Nama : Prihanta Setya Utama

NIM : 043539179
Jurusan : S-1 Manajemen

Izin menyampaikan pendapat untuk disksi 6,

1. Audit pelatihan
Jawaban:
Audit Pelatihan adalah proses peningkatan kompetensi pegawai dalam rangka mengisi
kesenjangan antara kompetensi yang dimilikinya dengan tuntutan kompetensi jabatan
saat ini. Pengembangan ini merupakan proses peningkatan kompetensi dalam rangka
mengisi kesenjangan antara kompetensi pegawai yang dimilikinya saat ini dengan
tuntutan kompetensi jabatan yang menjadi tanggung jawabnya sesuai rencana
pengembangan karier.
2. Audit pengembangan Organisasi Departemen/Unit Kerja SDM
Jawaban:
Audit adalah Organisasi Departemen/Unit Kerja SDM. Tergantung sejauh mana
kebijakan dan praktik unit SDM selaras dengan jenis dan lingkup bisnis organisasi
apakah berupa single business dalam arti hanya menghasilkan satu produk dan
pelayanan, apakah berupah diversification business (related atau unrelated)dalam arti
menghasilkan beberapa produk dan pelayanan atau merupakan holding company dalam
arti mengelola beragam busniness unit yang independen.