Supervisi Pendidikan
Kelas : MPI G
Disusun Oleh :
2021
KATA PENGANTAR
Alhamdulillah puji syukur kami panjatkan kepada Allah SWT yang masih
memberikan kita kesehatan, sehingga saya dan rekan saya dapat menyelesaikan
tugas pembuatan makalah ini dengan judul ” Fungsi dan Peran Supervisi”
Makalah ini dibuat untuk memenuhi salah satu tugas mata kuliah Supervisi
Pendidikan. Dalam makalah ini mengulas tentang Fungsi dan Peranan Supervisi
Pendidikan.
Dengan segala kerendahan hati, kritik dan saran yang konstruktif sangat kami
harapkan dari para pembaca guna untuk meningkatkan dan memperbaiki
pembuatan makalah pada tugas yang lain dan pada waktu mendatang.
i
DAFTAR ISI
ii
BAB I
PENDAHULUAN
Supervisi adalah kegiatan yang bertujuan untuk memperbaiki dan meningkatkan mutu
proses dan hasil pembelajaran Sedangkan pendidikan merupakan salah satu faktor
terpenting dalam meningkatkan SDM yang akan menopang gerak pembangunan.
Pendidikan sebagai investasi yang akan menghasilkan manusia-manusia yang memiliki
pengetahuan, sikap, dan keterampilan yang dibutuhkan dalam pembangunan suatu bangsa,
maka dari itu dibutuhkan untuk mengatur agar dapat terstruktur dengan baik. Dalam
pandangan nilai, pendidikan mempunyai peran kontrol sebagai pendorong individu dan
warga masyarakat untuk meraih progresivitas pada semua lini kehidupan.
Di dalam pelaksanaan supervisi pendidikan yang ada disekolah masih ada terjadinya
masalah-maslah atau hambatan-hambatan yang membuat tidak lancarnya proses belajar
mengajar disekolah tersebut, misalnya pada perencanaan yang tidak matang, implementasi
kurikulum yang tidak mendapatkan dukungan, cara metode mengajar guru yang sulit
dicerna siswa sehingga pada pelaksanaannya juga tidak maksimal sehingga tujuan dari
pendidikan tersebut juga belum maksimal
Tentunya supervisi ini dilakukan untuk mengatasi permasalah yang terjadi disekolah
atau lingkungan tempat mendidik dan proses pendidikan berlangasung, masalah yang
timbul akan diteliti dan diberikan penilaian dan perbaikan sehingga dapat mengembangkan
mutu pendidikan dan mengatasi permasalahan dan kekurangan yang terjadi sehingga
terwujudlah proses belajar mengajar yang efektif sesuai dengan tujuan dan sasaran dari
supervisi pendidikan untuk meningkatkan mutu pendidikan melalui perencanaan,
pelaksanaan, pengawasan dan evaluasi serta pemberian penyuluhan dan pengembangan
guna meningkatkan kualitas pendidikan. Dalam makalah ini akan dibahas mengenai fungsi dan
peranan supervisi.
1
1.2 Rumusan Masalah
1. Apa saja fungsi dari supervisi ?
2. Apa saja peranan dari supervisi ?
2
BAB II
PEMBAHASAN
Dilihat dari fungsi utama supervisi adalah di tujukan pada perbaikan dan
peningkatan kualitas, agar sasaran supervisi terlaksana dalam peningkatan kinerja
secara efektif, maka kemampuan guru perlu ditingkatkan, maka fungsi supervisi
menurut Ametembun terdiri dari:
1. Penelitian
Yaitu fungsi yang harus dapat mencari jalan keluar dari masalah yang
dihadapi.
2. Penilaian
1
Piet .a sahertian,Konsep Dasar & Teknik Supervisi Pendidikan : dalam Rangka Pengembangan
Sumber Daya Manusia, (Jakarta : Rineka Cipta,2008), h 21
3
Fungsi penilaian adalah untuk mengukur tingkat kemajuan yang diinginkan,
seberapa besar yang telah dicapai, dan penilaian ini dilakukan dengan
berbagai cara seperti tes, penetapan standar, penilaian kemajuan belajar
sisiwa, melihat perkembangan hasil penilaian sekolah, serta prosedur lain
yang berorientasi pada peningkatan mutu pendidikan.
3. Perbaikan
Fungsi perbaikan adalah sebagai usaha untuk mendorong guru baik secara
perseorangan maupun kelompok agar mereka mau melakukan berbagai
perbaikan dalam menjalankan tugas mereka. Perbaikan ini dapat dilakukan
dengan bimbingan, yaitu dengan cara membangkitkan kemauan, memberi
semangat, mengarahkan dan merangsang untuk melakukan percobaan, serta
membantu menerapkan sebuah prosedur mengajar yang baru.
4. Pembinaan
2
Maryono, Op, Cit, h 23
4
olah mengalami kelumpuhan tanpa inisiatif dan daya kreatif karena supervisor
dalam meletakkan interaksi bersifat mematikan.
a. Koordinator
Sebagai koordinator ia dapat mengko-ordinasi program belajar mengajar,
tugas-tugas anggota staf berbagai kegiatan berbeda-beda diantara guru-
guru.
b. Konsultan
Sebagai konsultan ia dapat memberi bantuan yaitu bersama
mengkonsultasikan masalah yang dialami guru baik secara individual
maupun kelompok.
c. Pemimpin Kelompok Sebagai pemimpin kelompok ia dapat memimpin
sejumlah staf guru dalam mengembangkan potensi kelompok pada saat
mengembangkan kurikulum, materi pembelajaran dan kebutuhan
professional guru-guru secara bersama.
d. Evaluator Sebagai evaluator ia dapat membantu guru- guru dalam menilai
hasil dan proses belajar mengajar. 3
3
Piet A. Sahertian, Op, Cit, h 25
5
4. Supervisor pengembang (developer) yaitu mengembangkan atau
meningkatkan situasi, agar keadaan yang sudah baik menjadi lebih baik.4
4
N.A Ametembun, Supervisi Pendidikan Disusun Secara Berprogram, (Bandung: Suri,2007).
6
BAB III
PENUTUP
Kesimpulan
Kegiatan yang paling penting dan paling utama dari supervisi adalah
pembinaan dan pengembangan yang diberikan kepada seluruh guru dan pegawai
serta staf sekolah lainnya. Untuk mencapai atau memperoleh kualitas pembelajaran
yang lebih baik maka sangat perlu dilakukannya supervisi. Jika supervisi dapat
terlaksana dengan baik maka akan dapat meningkatkan kualitas pembelajaran di
sekolah. Dengan meningkatnya kualitas pembelajaran diharapkan hasil belajar
siswa juga ikut meningkat, sehingga untuk lulusan sekolah juga akan meningkat
pula.
7
DAFTAR PUSTAKA
Sintya, D., & Afriansyah, H. (2018). Konsep Dasar, Fungsi dan Peranan Supervisi
Pendidikan.