Ada 5 Prinsip Kepemimpinan Etis:

1. Respect Others (Menghormati Orang Lain)

Jadi, seorang pemimpin yang etis itu pasti memperlakukan orang lain sebagai tujuan bersama
(bukan tujuan sendiri). Menunjukkan rasa hormat juga berarti memperlakukan orang lain
sebagai manusia yang spesial, sebagaimana kita menghargai keputusan / ide-ide orang lain
dengan hormat.

Ketika seorang pemimpin menunjukkan rasa hormat kepada karyawannya, maka para
karyawannya akan menjadi lebih percaya diri dan percaya bahwa keikutsertaan mereka itu
memiliki nilai / dihargai.

Yang di mana perilaku pemimpin yang etis itu, pasti:

 Mendengarkan dengan seksama kepada bawahannya

Contohnya:

 Berempati pada karyawannya:

Contohnya:

 Bersikap toleran terhadap sudut pandang yang berlawanan

Contohnya:

2. Serves Others (Melayani Orang Lain)

Pemimpin berpusat pada karyawannya, artinya berdasarkan prinsip altruistik dengan

menempatkan karywan sebagai yang elemen terdepan dalam rencana pemimpin.

Pemimpin memiliki:

 Kewajiban untuk membantu orang lain mengejar kepentingan dan tujuan sah mereka
sendiri
 Menjadi pengurus visi organisasi; dalam melayani orang lain mereka: memperjelas,
memelihara, dan mengintegrasikan visi dengan, bukan untuk, anggota organisasi
 Tanggung jawab etis untuk membuat keputusan yang bermanfaat bagi kesejahteraan
pengikut mereka
3. Shows Justice (Menunjukkan Keadilan)

Pemimpin etis peduli dengan isu-isu keadilan dan keadilan; mereka menempatkan masalah
keadilan di pusat pengambilan keputusan mereka

Pemimpin harus:

Mematuhi prinsip keadilan distributif

Perilaku pemimpin:

-Semua bawahan diperlakukan dengan cara yang sama / secara adil

-Dalam situasi perlakuan khusus/pertimbangan khusus, alasan untuk perlakuan berbeda itu
jelas, masuk akal, dan berdasarkan nilai moral yang baik

4. Manifest Honesty (Tunjukkan Kejujuran)

Pemimpin yang jujur itu otentik tetapi juga peka terhadap perasaan dan sikap orang lain

Pemimpin:

-Tidak menipu

-Katakan kebenaran dengan keseimbangan keterbukaan dan keterusterangan sambil

memantau apa yang pantas untuk diungkapkan dalam situasi tertentu

Perilaku pemimpin:

-Jangan menjanjikan apa yang tidak bisa kamu berikan

-Jangan menekan kewajiban

-Jangan menghindari pertanggungjawaban

-Jangan menerima tekanan "survival of the fittest"

Mengakui dan menghargai perilaku jujur dalam organisasi

5. Builds Community (Membangun Komunitas)

Kepedulian terhadap kebaikan bersama berarti para pemimpin tidak dapat memaksakan
kehendak mereka pada orang lain; mereka mencari tujuan yang sesuai dengan semua orang.

Perilaku pemimpin:

-Mempertimbangkan tujuan semua orang dalam grup

-Memperhatikan kepentingan masyarakat dan budaya

-Tidak memaksa orang lain atau mengabaikan niat orang lain

Pemimpin & pengikut etis:

-mempertimbangkan tujuan semua orang dalam kelompok, dan

-menjangkau melampaui tujuan mereka sendiri yang ditetapkan bersama ke komunitas yang
lebih luas