Nama : Haris Muktafin

Kelas : MIK-5B
NIM : 1907801

Kesenjangan gender dalam dunia kerja kerap terjadi

Opini saya mengenai sumber yang telah saya baca dan saya pahami masih banyak stigma
bahwa perempuan lebih tidak produktif dibandingkan dengan laki-laki. Lalu, berdasarkan Data
Organisasi Buruh Internasional atau ILO pada 2018 menunjukkan bahwa hanya setengah dari
populasi perempuan Indonesia yang memiliki pekerjaan dan jumlahnya tidak pernah bertambah.
Sedangkan pada laki-laki, tingkat ketenagakerjaan mencapai hampir 80% populasi. Terlihat
tingkat produktivitas laki-laki sangat tinggi dan tingkat produktivitas perempuan sangat rendah

Dapat diasumsikan bahwa tenaga kerja perempuan dianggap lemah. Contoh kasusnya ketika
harus mengurus anak, dianggap beban pekerjaannya harus dikurangi, dan bisa juga kepercayaan
saat rekrutmen berkurang karena sering kali dianggap sering tidak masuk kerja untuk urusan
keluarga. Saat ini, juga sering ditemukan kasus banyak perusahaan yang lalai menjamin
keselamatan buruh perempuan, akibatnya mereka rentan mengalami pelecehan dan kekerasan
seksual. Selain itu, berdasarkan pengalaman saudara saya, pekerja kesehatan seperti perawat di
salah satu Rumah Sakit di Bandung banyak membutuhkan perawat laki-laki dibandingkan perawat
perempuan, karena dianggap laki-laki lebih mampu bekerja lebih keras dan fleksibel, salah satunya
shift malam. Padahal, baik perawat perempuan maupun laki-laki memiliki potensi dan juga
kompetensi masing-masing, tidak selalu laki-laki yang dapat diandalkan di rumah sakit. Jadi,
menurut pandangan saya, sebagai pekerja terutama sebagai pemilik usaha yang memiliki pekerja
sangat perlu dilakukan beberapa upaya untuk mendorong kesetaraan gender. Diantaranya adalah
laki-laki maupun perempuan memiliki kesempatan yang sama dalam menempatkan suatu jabatan,
suatu jabatan dapat diraih berdasarkan kompetensi pekerja (bukan jenis kelamin tertentu, laki-laki
maupun perempuan menerima upah yang setara, dan juga perlu diketahui bahwa setiap orang
memiliki HAM, jadi sepatutnya kasus-kasus yang berkaitan dengan kesenjangan gender ini tidak
lagi terjadi.

Sumber: https://mediaindonesia.com/ekonomi/423203/kesenjangan-gender-dalam-dunia-
kerja-masih-kerap-terjadi