KEPUTUSAN KOLEKTIF
KEPUTUSAN
PROSES
PENGAMBILAN Keputusan Keputusan Keputusan
KEPUTUSAN ✓
Strategis Taktis ✓ ✓
Operasional
Jalan
Keluar
Penemuan masalah
Pengambilan
Keputusan
Berdasarkan pada kondisi yang ada
KEPUTUSAN UTILITARIANISME
Mengusulkan pengambilan keputusan hanya berdasarkan
outcome,idealnya untuk memberikan yang paling baik dalam
jumlah yang paling besar. Pandangan ini mendominasi
pengambilan keputusan bisnis.
KEPUTUSAN KONSISTEN
Sebuah penekanan pada hak dalam pengambilan keputusan
berarti menghormati dan melindungi hak hak asasi individu
seperti hak atas pri!asi kebebasan berbicara dan prosesyang
KRITERIA pantas.
PENGAMBILAN
KEPUTUSAN ADIL DAN NETRAL
KEPUTUSAN
Adil membayar orang dengan upah yang sama untuk pekerjaan
yang sama tanpa memandang perbedaan kinerja dan
menggunakan senioritas sebagai penentu utama dalam
keputusam PHK
MENENTUKAN FAKTA
MENGIDENTIFIKASI SITUASI
LANGKAH –
LANGKAH
MEMPERTIMBANGKAN
PENGAMBILAN ALTERNATIF
KEPUTUSAN
YANG ETIS MEMBANDINGKAN DAN
MEMPERTIMBANGKAN
VALUASI
Keputusan untuk menerima atau menolak inovasi yang dibuat oleh individu-
individu yang ada dalam sistem sosial melalui konsensus. Proses ini melibatkan
lebih banyak individu.
PENGAMBILAN ✓ Secara umum, semakin besar Grup, maka permasalahan koordinasi akan
lebih besar
KEPUTUSAN ✓ Focal Point dibutuhkan dalam grup besar yang membutuhkan koordinasi
SECARA ✓ Example of Focal Point: Martin Luther King, Jr. and The Southern Christian
Leadership Conference were focal points for the 1960s Civil Rights
KOLEKTIF Movement.
✓ Real World Prisoner’s Dilemmas – Free Riders
✓ Free riders are individual who benefit from a public good, but do not assume
any of the costs associated with creation or upkeep
Private private goods given to people on the
basis of whether they have contributed.
Olson argues they are necessary. Later theory
says not necessary, but helpful.
Types of selective incentives. James Q. Wilson.
Selective Material: payments, incentives for participating or
incentives coercion for not participating
Solidary: benefits or costs of participating (or not)
arising from relationships with other people, either
their respect & honor, or the communal pleasures
of doing things together
Purposive or moral: the internal feeling of doing
the right thing
Argue the key to collective action is the small
group who play a crucial role
Contrast production functions (see pictures)
Accelerating: high start up costs, first actors raise
Critical Mass the value of later contributions
Theory (Oliver Decelerating: initial contributions most valuable,
declining marginal returns to later contributions
& Marwell)
What matters is not the size of the whole
group, but the presence of a critical mass who
are socially connected to each other and
willing & able to act.
The problem of start-up costs. Critical Mass creates conditions to motivate later
contributions
The problem of “free riding.” Early contributions make people less motivated to
contribute later. The critical mass provides the good for everyone
STIMULASI
TAHAP DALAM
PROSES
KEPUTUSAN
SECARA
INISIASI
KOLEKTIF
LEGITIMASI