Nama : Christianto

NPM : 1806182624
Kapita Selekta Industri

Perkenalkan nama saya Christianto merupakan mahasiswa Teknik Industri UI semester

7. Saya sekarang juga aktif menjadi asisten laboratorium Sistem Manufaktur TI UI dan saya
pernah melakukan internship di Direktorat Sumber Daya Energi, Mineral dan Pertambangan
Kementerian PPN/Bappenas sebagai Planning Analyst dan sekarang dalam internship di PT.
Bina Pertiwi (Member of United Tractors). Dari kedua pengalaman saya di sektor
pertambangan membuat saya memiliki knowledge mengenai pertambangan, seperti dari aspek
hukum yang meliputi perundang-undangan, aspek business process, peran stakeholders,
potensi Indonesia di masa mendatang mengenai pertambangan dan produk tambang itu sendiri.

Dari internship saya di Kementerian PPN/Bappenas, saya dapat melihat dari sudut
pandang pembuat kebijakan nasional dan perundang-undangan. Dari internship saya di PT.
Bina Pertiwi saya mendapat banyak pengetahuan, skill, kompetensi dan culture perusahaan
yang mana Bina Pertiwi adalah anak perusahaan dari United Tractors. Dari kedua pengalaman
tersebut, saya mencoba memadupadankan agar menjadi bargain power saya untuk dapat
berkarir di United Tractors yang mana adalah salah satu distributor heavy equipment di
Indonesia.
 Nama : Christianto
NPM : 1806182624
Kapita Selekta Industri
United Tractors sendiri adalah salah satu anak perusahaan dari Astra International yang
tergabung dalam Holdings AHEMCE (Astra Heavy Equipment, Mining Construction and
Energy). Dan dalam menerima karyawan, United Tractors memiliki berbagai program yang
ditawarkan dan salah satunya adalah program Management Trainee Parts Department Head.
Program ini merupakan program rekrutment untuk para calon karyawan yang mana nantinya
akan dipersiapkan untuk menjadi Parts Department Head. PDH sendiri adalah sebuah
Department Head yang terdapat pada cabang dan site yang bertugas untuk melakukan aktifitas
yang berkaitan dengan pengelolaan aktivitas yang berhubungan dengan bisnis suku cadang di
cabang/site, mengoptimalkan pencapaian penjualan dalam hal perolehan keuntungan dan
peningkatan market share, melaksanakan fungsi product support di cabang/site, mengelola dan
mengembangkan kompetensi manpower parts department di cabang dan site. Program MT
PDH ini akan dibuka biasanya di awal tahun. Oleh karena itu, mulai dari bulan november 2021,
saya sudah bertanya-tanya kepada karyawan Bina Pertiwi (meliputi associates dan manager)
yang mana merupakan juga pernah bekerja untuk United Tractors.

Saya memiliki tekad untuk dapat menjadi MT PDH United Tractors dengan sudah
mempersiapkan rekrutment apabila nanti dibuka. Tahap pertama adalah tahap administrasi
yang mana salah satu syaratnya adalah bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia dan
memiliki motivasi, business sense, dan Analysis & Judgement yang kuat. Dengan saya adalah
lulusan TI UI saya berharap dapat menerapkan design thinking sebagai industrial engineer.
Tahap berikutnya adalah test psikotest, tahap ketiga adalah interview user dan terakhir adalah
medical check up. Dan ketika saya diterima saya akan melakukan pelatihan selama 3 bulan
berupa In Class Training, kemudian pengetahuan tersebut harus diaplikasian pada On Job
Training selama 3 bulan dan diakhir OJT akan diadakan review presentasi dan setelah itu akan
dikirim ke cabang untuk melakukan OJT 2 dengan target harus melakukan improvement pada
cabang/site terkait. Tahap berikutnya adalah melakukan presentasi final terkait Assignment &
Project Improvement. Terakhir saya akan mendapatkan penempatan sebagai junior PDH dan
mulai bekerja sebagai posisi tersebut ditandai dengan keluarnya Surat Keputusan. Jika idealis
saya, saya harus dapat mencapai posisi Junior PDH di tahun 2023 dan saya langsung akan
ditempatkan di cabang/site.

Sebagai PDH Junior, saya akan ditempatkan di cabang/site dengan kelas A. Cabang/site
kelas A merupakan klasifikasi untuk cabang besar dengan target revenue cabang diatas 100 M,
nilai inventory parts sebesar diatas 25 M dan memiliki jumlah manpower diatas 10 orang.
Cabang/site kelas A ini meruapakan cabang yang sudah settle dengan terbentuknya organisasi
 Nama : Christianto
NPM : 1806182624
Kapita Selekta Industri
yang lebih besar. Saya sangat berharap saya dapat membuat inovasi di cabang/site tersebut
yang membuat cabang tersebut menjadi cabang terbaik di Area-nya. Saya akan menerapkan
berbagai framework Teknik Industri untuk menemukan root cause pada cabang/site tersebut
dan melakukan improvement sebagai PDH.

Pada tahun 2025 dengan pengalaman 2 tahun saya sebagai Junior PDH, saya ingin
challenge diri saya sendiri untuk dapat ditempatkan di cabang/site golongan C yaitu
Cabang/site kecil yang hanya memiliki revenue dibawah 50 M, nilai inventory part dibawah
10 M dan jumlah manpower dibawah 6. Oleh karena itu, sebagai PDH saya harus dapat
membantu cabang/site tersebut untuk naik ke golongan B atau golongan A karena itu salah satu
syarat untuk menjadi Senior PDH. Saya sangat berharap ketika berada di cabang/site golongan
C menjadi sebuah pertaruhan saya untuk membuktikan kepada atasan bahwa saya dapat
memperbaiki golongan dan menaikan revenue cabang/site tersebut.

Setelah saya berhasil menaikan revenue cabang/site golongan C. Saya berkeinginan

untuk meningkatkan juga kompetensi diri saya pribadi dengan mengikuti program Master
Degree of Business Administration di University of California (UCLA). Alasan saya memilih
jurusan tersebut karena saya ingin mengembangkan United Tractors agar dapat bersaing
dengan kompetitor dan menambah kompetensi diri saya baik dari segi mindset dan culture
Amerika Serikat maupun materi belajar yang tidak terdapat di Indonesia. Saya memilih UCLA
karena terdapat keluarga saya yang berada di kota California sehingga apabila saya diterima
sebagai M.B.A candidates of UCLA maka saya tidak perlu mengeluarkan biaya untuk
menyewa flat ataupun apartemen.

Tahun 2029 sekembalinya saya ke Indonesia dengan kompetensi dan mindset bekerja
yang baru. Saya sudah siap untuk ditempatkan kembali ke cabang/site untuk mengejar karir
saya lagi. Apabila diterima assestment untuk menjadi Branch Manager, saya berharap
ditempatkan di cabang yang menjadi Key Account dari United Tractors. Contoh Key Account
dari United Tractors adalah PAMA, BUMA, PPA, THIESS dan lain-lain. Alasan saya adalah
untuk menerapkan apa yang sudah saya dapat di UCLA dan apabila terjadi improvement bisa
langsung terasa bagi United Tractors. Skenario kedua adalah saya berkeinan untuk menjadi
Branch Manager dari Jayapura. Alasan saya karena Jayapura adalah cabang yang menangani
customer Freeport. Freeport sendiri merupakan kontraktor pertambangan emas asal Amerika
Serikat yang 80% menggunakan produk Carterpillar sebagai alat produksi mereka. Oleh karena
itu, saya merasa tertantang untuk meningkatkan market share untuk United Tractors dan dapat
 Nama : Christianto
NPM : 1806182624
Kapita Selekta Industri
memasukkan produk-produk United Tractors untuk digunakan Freeport. Walapun Freeport
tidak termasuk Key Account dari United Tractors tetapi hal tersebut tetap menjadi pencapaian
saya apabila hal tersebut berhasil.

Saya bertekad pada tahun 2035, saya mendapat kepercayaan untuk menjadi Area
Manager United Tractors. Area Manager ini bertugas dalam membawahi beberapa cabang/site
United Tractors. Oleh karena itu, saya akan berusaha dan bersaing dengan Branch Manager
yang lainnya untuk menjadi yang terbaik dan terpilih menjadi Area Manager. Area Manager
sendiri memiliki fungsi untuk memastikan penjualan pada cabang/site yang dibawahinya
berjalan dengan baik.

Kemudian pada tahun 2040, diumur saya yang ke-40, saya berusaha untuk
mempertahankan performa saya sebagai Area Manager seperti waktu saya bersemangat
mendaftarkan diri sebagai MT PDH. Dengan dedikasi, kontribusi, loyalitas dan knowledge
yang saya miliki, saya berharap besar untuk dapat menjadi Division Head of Sales & Branch
Operation dengan tanggungjawab dalam membawahi Area Manager dan
mempertanggungjawabkan ini kepada Directors of Operation. Dengan tanggungjawab sebesar
itu saya harus siap untuk dapat memperjuangkan karir yang lebih baik ke kedepannya.

Dengan demikian, saya merupakan orang yang loyal pada perusahaan dengan
sungguh-sungguh untuk berkeinan mengembangkan perusahaan tersebut. Ditambah lagi saya
memiliki drive atau dorongan yang kuat apabila saya memiliki impian. Oleh karena itu, semoga
dengan roadmap ini saya dapat menjadi pengingat saya untuk masa depan dan menjadi
semangat saya bahwa saya pernah memiliki impian setinggi itu dan harus mengejarnya.
Terimakasih.