PERENCANAAN

RENCANA SKP JPT

Manual PERENCANAAN DAN PENILAIAN KINERJA

REVIEW JPT Indicator
MODEL INISIASI
SESUAI PERMENPAN 8 TAHUN 2021
PENETAPAN JPT SISTEM MANAJEMEN KINERJA

MATRIK PERAN HASIL

RENCANA SKP JA / JF KETERKAITAN DGN BUTIR AK JF

VERIFIKASI TIM PENILAI AK

REVIEW SKP JA

PENETAPAN SKP JF

HOME
 PENILAIAN
PENILAIAN KINERJA UTAMA JPT

PENILAIAN KINERJA PENILAIAN KINERJA TAMBAHAN JPT

NISIASI
N 8 TAHUN 2021
MEN KINERJA PENILAIAN SKP JPT

PENILAIAN KINERJA UTAMA JA/JF

PENILAIAN KINERJA TAMBAHAN JA/JF

PENILAIAN SKP JA/JF

 HOME DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

UNIT KERJA :
JANGKA WAKTU PENILAIAN :

1 YANG DINILAI

a. Nama :

b. NIP :

c. Pangkat/Gol.Ruang :

d. Jabatan :

e. Unit Organisasi :

2 PEJABAT PENILAI

a. Nama :

b. NIP :

c. Pangkat/Gol.Ruang :

d. Jabatan :

e. Unit Organisasi :

3 ATASAN PEJABAT PENILAI

a. Nama :

b. NIP :

c. Pangkat/Gol.Ruang :

d. Jabatan :

e. Unit Organisasi :
SASARAN KERJA PEGAWAI

Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Utara

1 Juli s/d 31 Desember 2021

Rustam Effendy, SKM., M.P.H

197010121999031008

Pembina, IV/a

Kasi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja &

Olahraga

Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Utara

Lukas Sarapang, S.Si. Apt

197008202001121003

Pembina Tk. I, IV/b

Kabid Kesehatan Masyarakat

Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Utara

LAI

Usman, SKM., M.Kes

196808171993121004

Pembina Utama Muda, IV/c

Kepala Dinas

Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Utara

 RENCANA SASARAN KIN
HOME PEJABAT PENG

NAMA INSTANSI :
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama :
NIP :
Pangkat/Gol Ruang :

Jabatan :

Unit Kerja :

NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG

(1) (2)

A. KINERJA UTAMA

1 A

2 A
 3 A

4 A

RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG YANG DI

NO
INTERVENSI
(1) (2)
B. KINERJA TAMBAHAN

1
 RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI
PEJABAT PENGAWAS

Periode Penilaian:
Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Utara 1 Juli s/d 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINE
Rustam Effendy, SKM., M.P.H Nama :
197010121999031008 NIP :
Pembina, IV/a Pangkat/Gol Ruang :

Kasi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja & Olahraga Jabatan :

Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Utara Unit Kerja :

RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVID

(3) (4) (5)

B Kuantitas C

Kualitas C

Waktu C

B Kuantitas C

Kualitas C

Waktu C
B Kuantitas C

Kualitas C

Waktu C

B Kuantitas C

Kualitas C

Waktu C

Kuantitas

Kualitas

Waktu

RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVID

(3) (4) (5)

B Kuantitas C

Kualitas

Waktu C

Kuantitas
Kualitas

Waktu
 Periode Penilaian:
1 Juli s/d 31 Desember 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
Lukas Sarapang, S.Si. Apt
197008202001121003
Pembina Tk. I, IV/b

Kabid Kesehatan Masyarakat

Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Utara

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(5) (6)

D E
C

D E
C

D E

D E
C

D E

D E
C
 D E
C

D E
C

D E
C

D E
C

D E
C

D E
C

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(5) (6)

C D E

C D E
 REVIU RENC
HOME

NAMA INSTANSI :
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama :
NIP :
Pangkat/Gol Ruang :

Jabatan :

Unit Kerja :

NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG

(1) (2)

A. KINERJA UTAMA

1 A

2 A

3 A
 4 A

RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG YANG DI

NO
INTERVENSI
(1) (2)
A. KINERJA TAMBAHAN

1
2
 REVIU RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI
PEJABAT PENGAWAS

Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Utara

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT
Rustam Effendy, SKM., M.P.H Nama :
197010121999031008 NIP :
Pembina, IV/a Pangkat/Gol Ruang :

Kasi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja & Olahraga Jabatan :

Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Utara Unit Kerja :

RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVID

(3) (4) (5)

B Kuantitas C

Kualitas C

Waktu C

B Kuantitas C

Kualitas C

Waktu C

B Kuantitas C
 Kualitas C

Waktu C

B Kuantitas C

Kualitas C

Waktu C

Kuantitas

Kualitas

Waktu

RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVID

(3) (4) (5)

B Kuantitas C

Kualitas

Waktu C
Kuantitas

Kualitas

Waktu
RJA PEGAWAI
S

PERIODE PENILAIAN
1 Juli s/d 31 Desember 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
Lukas Sarapang, S.Si. Apt
197008202001121003
Pembina Tk. I, IV/b

Kabid Kesehatan Masyarakat

Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Utara

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REVIU OLEH PENGELOLA KINERJA

(5) (6) (7)

C D E Jenis Penyelarasan:
> Direct Cascading
> Non Direct Cascading
*(coret salah satu)
C D E

Catatan Perbaikan:

C D E

C D E
Jenis Penyelarasan:
> Direct Cascading
> Non Direct Cascading
*(coret salah satu)
C D E

Catatan Perbaikan:

C D E

C D E
Jenis Penyelarasan:
> Direct Cascading
> Non Direct Cascading
*(coret salah satu)
 Jenis Penyelarasan:
> Direct Cascading
> Non Direct Cascading
*(coret salah satu)
C D E

Catatan Perbaikan:

C D E

C D E
Jenis Penyelarasan:
> Direct Cascading
> Non Direct Cascading
*(coret salah satu)
C D E

Catatan Perbaikan:

C D E

Jenis Penyelarasan:
> Direct Cascading
> Non Direct Cascading
*(coret salah satu)

Catatan Perbaikan:

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REVIU OLEH PENGELOLA KINERJA

(5) (6) (7)

C D E

C D E
 Jepara, Juli 2021
Pengelola Kinerja,

Lukas Sarapang, S.Si. Apt

NIP.197008202001121003
 SASARAN KINERJA
HOME PEJABAT PENG

NAMA INSTANSI :
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama :
NIP :
Pangkat/Gol Ruang :

Jabatan :

Unit Kerja :

NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG

(1) (2)

A. KINERJA UTAMA

1 A

2 A
 3 A

4 A

RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG YANG DI

NO
INTERVENSI
(1) (2)
A. KINERJA TAMBAHAN

2
 Pegawai yang Dinilai;

Rustam Effendy, SKM., M.P.H

NIP. 197010121999031008
 SASARAN KINERJA PEGAWAI
PEJABAT PENGAWAS

Periode Penilaian:
Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Utara 1 Juli s/d 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINE
Rustam Effendy, SKM., M.P.H Nama :
197010121999031008 NIP :
Pembina, IV/a Pangkat/Gol Ruang :

Kasi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja & Olahraga Jabatan :

Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Utara Unit Kerja :

RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVID

(3) (4) (5)

B Kuantitas C

Kualitas C

Waktu C

B Kuantitas C

Kualitas C

Waktu C
B Kuantitas C

Kualitas C

Waktu C

B Kuantitas C

Kualitas C

Waktu C

Kuantitas

Kualitas

Waktu

RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVID

(3) (4) (5)

Keikutsertaan menjadi Tim seleksi Penerimaan CASN Tahun

Kuantitas Jumlah kegiatan yang diikuti
2021

Kualitas

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan keg

Kuantitas
 Kualitas

Waktu

Jepara, J
Pegawai yang Dinilai; Pejabat Pen

Rustam Effendy, SKM., M.P.H Lukas Sarapa

NIP. 197010121999031008 NIP. 19700820
 Periode Penilaian:
1 Juli s/d 31 Desember 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
Lukas Sarapang, S.Si. Apt
197008202001121003
Pembina Tk. I, IV/b

Kabid Kesehatan Masyarakat

Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Utara

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(5) (6)

C 90 %

C 90 %

bulan
C 1 sejak
pengajuan
dari OPD

C 95 %

C 70 %

C 3 bulan
C 1 dokumen
selesai

C 80 %

C 3 bulan

C 24 PNS

C 70 %

C 6 bulan

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(5) (6)

Jumlah kegiatan yang diikuti 1 kegiatan

Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan 6 bulan

 Jepara, Juli 2021
Pejabat Penilai Kinerja,

Lukas Sarapang, S.Si. Apt

NIP. 197008202001121003
 HOME

NAMA INSTANSI : Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Utara

PEGAWAI YANG DINILAI

Nama : Rustam Effendy, SKM., M.P.H
NIP : 197010121999031008
Pangkat/Gol Ruang : Pembina, IV/a
Jabatan : Kasi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja & Olahraga

Unit Kerja : Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Utara

NO RENCANA KINERJA ATASAN RENCANA KINERJA

LANGSUNG

(1) (2) (3)

A. KINERJA UTAMA

1 A B

2 A B
3 A B

4 A B
 PENILAIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
PEJABABAT PENGAWAS
KINERJA UTAMA

si Kalimantan Utara

AI YANG DINILAI
M.P.H Nama
NIP
Pangkat/Gol Ruang
gan, Kesehatan Kerja & Olahraga Jabatan

i Kalimantan Utara Unit Kerja

ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI

(BAIK)

(4) (5) (6) (7)

KUANTITAS C D E xx

KUALITAS C D E xx

WAKTU C D E xx

KUANTITAS C D E xx
KUALITAS C D E xx

WAKTU C D E xx

KUANTITAS C D E xx

KUALITAS C D E xx

WAKTU C D E xx

KUANTITAS C D E xx

KUALITAS C D E xx

WAKTU C D E xx

KUANTITAS

KUALITAS

WAKTU
PEGAWAI
S

Periode Penilaian:
1 Juli s/d 31 Desember 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
: Lukas Sarapang, S.Si. Apt
: 197008202001121003
: Pembina Tk. I, IV/b
: Kabid Kesehatan Masyarakat

: Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Utara

KONDISI CAPAIAN KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA Metode Cascasding

(N/K) IKI CAPAIAN IKI ( D / ND )
KATEGORI NILAI
(8) (9) (10) (11) (12) (13)

N NORMAL #VALUE! #VALUE!

N NORMAL #VALUE! #VALUE!

#VALUE! #VALUE! D

N NORMAL #VALUE! #VALUE!

N NORMAL #VALUE! #VALUE!

#VALUE! #VALUE! D
N NORMAL #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! D

N NORMAL #VALUE! #VALUE!

N NORMAL #VALUE! #VALUE!

N NORMAL #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! D

N NORMAL #VALUE! #VALUE!

N NORMAL #VALUE! #VALUE!

N NORMAL #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! D

N NORMAL #VALUE! #VALUE!

TOTAL NILAI TERTIMBANG KINERJA UTAMA

nilaian:
ember 2021
Sangat Baik
Baik
Cukup
Kurang
Sangat Kurang

Metode Cascasding Nilai Tertimbang

( D / ND )

(13) (14)

DIRECT #VALUE!

DIRECT #VALUE!
 DIRECT #VALUE!

DIRECT #VALUE!

DIRECT #VALUE!

G KINERJA UTAMA #VALUE!

 16
13
8
3
1

RENCANA KINERJA ATASAN Kategori Capaian NILAI ATASAN

Indeks Efektifitas Pembinaan Manajemen Kinerja ASN Cukup 84.4

Indeks Kepuasan Instansi Penerima Layanan Pembinaan

Cukup 84.4
Manajemen Kinerja ASN Berbasis IT

Prosentase Instansi Yang melaporkan Penilaian Kinerja ASN

Kurang 56.7
melalui E-lapkin

55.0
TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
Iki 1 Iki 2 Iki 3 IKI 4 IKI n Kategori Nilai

Sangat Baik Sangat Baik x x x sangat baik 120

Baik Baik cukup x x Baik 100

cukup cukup kurang x x Cukup 80

5 4.67 Sangat Baik

4 4.33 Baik Terlaksana

nya
Penilaian
dan
evaluasi
kinerja
3 4.00 Baik aparatur
yang
terukur
dan tepat
waktu
sesuai
ketentuan
4.00

3.33 Kurang

3.00 Kurang

2.33 Kurang
 HOME PENILAIAN SASARAN KI
PEJABAT PENG
KINERJA TAM

Nama Instansi : Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan U

PEGAWAI YANG DINILAI
Nama : Rustam Effendy, SKM., M.P.H
NIP : 197010121999031008
Pangkat/Gol Ruang : Pembina, IV/a

Jabatan : Kasi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja & Olahraga

Unit Kerja : Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Utara

Kondisi
No Rencana Kinerja Indikator Individu Target
(N/K)

(1) (2) (3) (4) (5)

B. KINERJA TAMBAHAN

1 0 B x D N
ILAIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
PEJABAT PENGAWAS
KINERJA TAMBAHAN

Periode Penilaian :
rovinsi Kalimantan Utara 1 Juli s/d 31 Desember 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : Lukas Sarapang, S.Si. Apt
NIP : 197008202001121003
Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tk. I, IV/b

erja & Olahraga Jabatan : Kabid Kesehatan Masyarakat

ra Unit Kerja : Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Utara

Kondisi Capaian
Realisasi Kategori Capaian Nilai Capaian IKI
(N/K) IKI

(5) (6) (7) (8) (9)

Sangat
NORMAL 0 1 0.0
Kurang

TOTAL NILAI TERTIMBANG KINERJA TAMBAHAN

de Penilaian :
31 Desember 2021
NERJA
, S.Si. Apt
21003
V/b

n Masyarakat

n Provinsi Kalimantan Utara

Nilai Tertimbang

(10)

0.00

0.000
 HOME
PENILAIAN SASARAN KI
PEJABAT PENG

NAMA INSTANSI : Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Utara

PEGAWAI YANG DINILAI

Nama : Rustam Effendy, SKM., M.P.H
NIP : 197010121999031008
Pangkat/Gol Ruang : Pembina, IV/a

Jabatan : Kasi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja & Olahraga

Unit Kerja : Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Utara

NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

(1) (2) (3)

A. KINERJA UTAMA

B. KINERJA TAMBAHAN

C. PERILAKU KERJA

D. PENILAIAN SKP JANUARI-JUNI 2021

NILAI AKHIR SKP

KETERANGAN PEJABAT
PENILAI
(opsional)
 PENILAIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
PEJABAT PENGAWAS

Periode Penilaian:

i Kalimantan Utara 1 Juli s/d 31 Desember 2021

AI PEJABAT PENILAI KINERJA

H Nama : Lukas Sarapang, S.Si. Apt
NIP : 197008202001121003
Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tk. I, IV/b

Kesehatan Kerja & Olahraga Jabatan : Kabid Kesehatan Masyarakat

limantan Utara Unit Kerja : Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Utara

Kategori
TARGET REALISASI Capaian IKI Nilai Capaian IKI
Capaian Iki

(4) (5) (6) (7) (8)

NILAI AKHIR SKP

 Jepara, Juli 2021
Pejabat Penilai Kinerja

Lukas Sarapang, S.Si. Apt

NIP. 197008202001121003
enilaian:

esember 2021

Utara

Nilai
Tertimbang

(9)

#VALUE!

0.00

#DIV/0!

(Buruk)

#VALUE!
Juli 2021
ilai Kinerja

ng, S.Si. Apt

02001121003
 PENILAIAN PERILAKU KERJA PEGAWAI
HOME
PEJABAT PIMPINAN TINGGI DAN PIMPINAN UNIT KERJA MANDIRI
KINERJA UTAMA
Periode Penilaian:
NAMA INSTANSI : 0 1
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : 2 Nama :3
NIP : 2 NIP :3
Pangkat/Gol Ruang : 2 Pangkat/Gol Ruang :3
Jabatan : 2 Jabatan :3
Unit Kerja : 2 Unit Kerja :3
No URAIAN NILAI
(1) (2) (3)
1 ORIENTASI PELAYANAN H

2 KOMITMEN H

3 KERJASAMA H

4 KEPEMIMPINAN H
MANDIRI

ILAI KINERJA
3
3
3
3
3
Nilai Tertimbang
(4)

#DIV/0!

#DIV/0!
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEGAWAI DINILAI NO II. PEJABAT PENILAI
1 Nama 2 1 Nama 3
2 NIP 2 2 NIP 3
3 Pangkat/Gol.Ruang 2 3 Pangkat/Gol.Ruang 3
4 Jabatan 2 4 Jabatan 3
5 Unit Kerja 2 5 Unit Kerja 3
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUAL/
KUANT/OUTPUT WAKTU
MUTU
1 5 A B C D
2 5 A B C D
3 5 A B C D
4 5 A B C D
5 5 A B C D

Pegawai Yang Dinilai

2 3
NIP.2 NIP.3
GET

WAKTU BIAYA

E F

E F

E F

E F

E F

3
NIP.3
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KE
PEGAWAI NEGERI SIPIL

I. Kegiatan TARGET
NO Tugas AK
Jabatan Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya

1 2 3 4 5 6 7

1 #VALUE! 0 A B C D E F
2 #VALUE! 0 A B C D E F
3 #VALUE! 0 A B C D E F
4 #VALUE! 0 A B C D E F
5 #VALUE! 0 A B C D E F

II. TUGAS
TAMBAHAN
DAN
KREATIVITA
S/UNSUR
PENUNJANG
:

(tugas
tambahan)
(tugas
tambahan)

Nilai Capaian SKP

N CAPAIAN SASARAN KERJA
GAWAI NEGERI SIPIL

REALISASI PENGHITUN
AK
GAN CAPAIAN
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya

8 9 10 11 12 13 14

0 XX B XX X E F XX X
0 XX B XX X E F XX X
0 XX B XX X E F XX X
0 XX B XX X E F XX X
0 XX B XX X E F XX X

X
Capaian SKP X

Jepara, Juli 2021

Pejabat Penilai

3
NIP.3
 4. UNSUR YANG DINILAI
a. Sasaran Kerja
( - + )
Pegawai (SKP)
1. Orientasi
100 (Sangat Baik)
Pelayanan
2. Integritas H (Sangat Baik)
3. Komitmen H (Sangat Baik)
4. Disiplin H (Sangat Baik)
b. Perilaku
5. Kerjasama H (Sangat Baik)
Kerja
6. Kepemimpinan H (Sangat Baik)
7. Jumlah 100
8. Nilai rata – rata 16.67 (Buruk)
9. Nilai Perilaku
16.67 x
Kerja

NILAI PRESTASI KERJA

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI
SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, ………………….

8. REKOMENDASI

9. DIBUAT TANGGAL, Juli 2021

PEJABAT PENILAI

0
 NIP.
10. DITERIMA TANGGAL, Juli 2021
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

0
NIP.
11.DITERIMA TANGGAL, Juli 2021
ATASAN PEJABAT PENILAI

0
NIP.
 Jumlah 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
ATAS KEBERATAN
x 60% 0.00

(Sangat Baik)
(Sangat Baik)
(Sangat Baik)
(Sangat Baik)
(Sangat Baik)
(Sangat Baik)
Tanggal, …
(Buruk) 7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
40% 6.67 PENILAI ATAS KEBERATAN
6.67
(Buruk)

…. Tanggal, …

PENILAIAN P
PEGAWAI

XX

1. YANG DINILAI
a.      N a m a
b.      N I P
ABAT PENILAI c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT
d.      Jabatan/Pekerjaan
0 e.      Unit Organisasi
 NIP. 2. PEJABAT PENILAI
a.      N a m a
b.      N I P
c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT
d.      Jabatan/Pekerjaan
e.      Unit Organisasi
3. ATASAN PEJABAT PENILAI
PEJABAT PENILAI a.      N a m a
b.      N I P
0 c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT
NIP. d.      Jabatan/Pekerjaan
e.      Unit Organisasi
ABAT PENILAI
N

Tanggal, ………………….
SAN PEJABAT
EBERATAN

Tanggal, ………………….

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN

BULAN : XXXXXXX 2021
NILAI
0
0
t, Golongan ruang, TMT 0
/Pekerjaan 0
ganisasi 0
PENILAI
0
0
t, Golongan ruang, TMT 0
/Pekerjaan 0
ganisasi 0
PEJABAT PENILAI
0
0
t, Golongan ruang, TMT 0
/Pekerjaan 0
ganisasi 0