SURAT KEPUTUSAN
DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KEFAMENANU
NOMOR :
TENTANG
PEDOMAN PENGELOLAAN PERILAKU PEGAWAI
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KEFAMENANU
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Keempat : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya, dan apabila di kemudian
hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan ini akan diadakan
perbaikan sebagaimana mestinya;
Ditetapkan di Kefamenanu
pada tanggal 04 April 2022
Direktur RSUD Kefamenanu
Halaman Judul
Kata Sambutan
Daftar Isi
BAB I PENDAHULUAN
a. Latar Belakang
b. Tujuan
c. Ruang Lingkup
d. Visi, Misi dan Nilai-Nilai Rumah Sakit
BAB II PEDOMAN PERILAKU
a. Kepatuhan terhadap peraturan dan hukum
b. Komitmen Terhadap nilai dan budaya kerja Rumah Sakit
c. Benturan Kepentingan
d. Perlindungan dan penggunaan informasi, properti dan aset
e. Keselamatan lingkungan kerja
f. Kesetaraan Pelayanan
g. Penagihan biaya dan koding
h. Pengembangan diri dan profesionalisme
BAB III PENEGAKAN PEDOMAN PERILAKU
BAB IV PENUTUP
BAB I
PENDAHULUAN
a. Latar Belakang
Kode Etik Rumah Sakit Indonesia memuat rangkaian nilai-nilai dan norma-norma moral
perumahsakitan Indonesia untuk dijadikan pedoman dan pegangan bagi setiap insan perumahsakitan
yang terlibat dalam penyelenggaraan dan pengelolaan rumah sakit di Indonesia. KODERSI merupakan
kewajiban moral yang harus ditaati oleh setiap rumah sakit di Indonesia agar tercapai pelayanan rumah
sakit yang baik, bermutu, profesional dan sesuai dengan norma dan nilai-nilai luhur profesi.
Pasal 2 Undang-Undang No 44 / 2009 tentang Rumah Sakit menyebutkan “Rumah Sakit
diselenggarakan berasaskan pancasila dan di dasarkan kepada nilai kemanusiaan, etika, dan
profesionalitas, manfaat, keadilan, persamaan hak, dan keselamatan pasien, serta mempunyai fungsi
sosial”. Selanjutnya Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 42 tahun 2018 tentang
Komite Etik dan Hukum Rumah Sakit, Pasal 2 Ayat : a mengamantkan setiap RS wajib melaksanakan
ETIKA Rumah Sakit dan dituangkan dalam bentuk Panduan Etik Dan Perilaku (Code of Conduct).
b. Tujuan
1. Tujuan Umum
Terwujudnya perilaku pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Kefamenanu yang pantas, patut dan
sesuai dengan norma, etik yang ada dalam masyarakat, hukum dan peraturan yang berlaku.
2. Tujuan Khusus
c. Ruang Lingkup
d. Visi, Misi, Nilai dan Budaya Rumah Sakit
BAB II
PEDOMAN PERILAKU PEGAWAI
BAB III
PENEGAKAN PEDOMAN PERILAKU
BAB IV
PENUTUP