Anda di halaman 1dari 2

RUMAH SAKIT PENILAIAN KINERJA TENAGA KESEHATAN

UMUM SEMARA LAINNYA


RATIH

No. Dokumen : No. Revisi : Halaman :


018/SPO/A/RSSR/II/2020 00 1/2

Ditetapkan
STANDAR
Tanggal : Direktur RSU Semara Ratih
PROSEDUR
7 Februari 2020
OPERASIONAL

dr. I Wayan Buana, Sp.B., Finacs.,M.M.


PENGERTIAN Penilaian kinerja tenaga kesehatan lainnya adalah proses evaluasi
kinerja Professional Pemberi Asuhan (PPA) tenaga kesehatan lain.
TUJUAN Sebagai acuan dalam penerapan langkah-langkah untuk melakukan
penilaian kinerja tenaga kesehatan lainnya.
KEBIJAKAN Berdasarkan surat keputusan direktur Rumah Sakit Umum Semara
Ratih Nomor 004/SK/RSSR/I/2020 tanggal 13 Januari 2020 tentang
Kebijakan SDM dan Rekrutmen karyawan.
PROSEDUR 1. Membentuk tim kerja untuk melakukan penilaian kinerja tenaga
kesehatan lainnya.
2. Menentukan indikator penilaian
3. Menentukan kriteria penilaian atau skoring
4. Setiap akhir periode penilaian , Bidang SDM menyampaikan
pemberitahuan disertai formulir penilaian kinerja profesional staf
kepada pejabat penilai (formulir terlampir)
5. Penilai meminta masukan data dari atasan langsung/ kepala
instalasi terkait
6. Penilai memberikan nilai pada formulir berdasarkan masukan data
tersebut
7. Penilai meminta pendapat staf yang dinilai; Bila staf yang dinilai
setuju maka ditandatangani. Bila staf keberatan maka dimintakan
pendapat yang memberi masukan data.
8. Setelah formulir di tanda tangani oleh penilai dan staf yang dinilai,
form diserahkan ke bagian kepegawaian untuk selanjutnya di
RUMAH SAKIT PENILAIAN KINERJA TENAGA KESEHATAN
UMUM SEMARA LAINNYA
RATIH

No. Dokumen : No. Revisi : Halaman :


018/SPO/A/RSSR/II/2020 00 2/2

sampaikan ke Direktur
9. Direktur menelaah kembali hasil penilaian, bila mana menyetujui
maka ditandatangani; Bila diperlukan minta konfirmasi kepada
pejabat penilai
10. Setelah di tanda tangani Direktur di serahkan ke Sub Bagian
Kepegawaian
11. Sub Bagian Kepegawaian menyimpan form asli di file kepegawaian
masing – masing dan menyampaikan copynya kepada tim terkait
sebagai bahan kredensial dan rekredensial.
UNIT TERKAIT 1. Komite Tenaga Kesehatan Lainnya
2. Bidang SDM

Anda mungkin juga menyukai