TUGAS INDIVIDU 2

MANAJEMEN STRATEGI
KEBIJAKAN PERUSAHAAN PERTANIAN

ANDI ISRAWATI TENRIBAU

PO42221032

PROGRAM STUDI MAGISTER AGRIBISNIS

SEKOLAH PASCASARJANA
UNIVERSITAS HASANUDDIN
MAKASSAR
2022
 RESUME VISI DAN MISI ORGANISASI/PERUSAHAAN
Visi adalah suatu gambaran yang menantang keadaan masa depan yang diinginkan
organisasi berdasarkan hal tersebut, maka penetapan visi, sebagai bagian dari perencanaan
strategis, merupakansuatu langkah penting dalam perjalanan suatu organisasi visi tidak hanya
penting pada waktu mulai berkarya, tetapi juga pada kehidupan organisasi itu selanjutnya.
Sedangkan misi digunakan untuk mendeskripsikan keadaan sekarang, siapakah kita, dimanakah
kita sekarang (dari perspektif waktu), apa kekuatan kita dan lain-lain. Pernyataan misi yang efektif
adalah mendefinisikan bisnis dari grup kecil dalam organisasi. Pernyataan tersebut akan membuat
para karyawan lebih mengerti mengenai tujuan mereka.

Pengertian Visi dan Misi Organisasi/Perusahaan

Pernyataan visi merupakan tahap pertama dalam perencanaan strategis. Visi perusahaan
dapat memusatkan,mengarahkan, memotivasi, menyatukan, dan bahkan memberi inspirasisuatu
bisnisuntuk mencapai kinerja suverior.
Kriteria Visi
 Singkat, sederhana, jelas.
 Menarik, mudah diingat.
 Sesuai nilai-nilai organisasi atau perusahaan.
 Bersifat melibatkan semua orang.Inspirasional, menantang.
 Deskripsi suatu kondisi ideal.
 Memberi arah bisnis yang akan datang.
 Memberi kriteria dalam pengambilan keputusan.Memiliki batas waktu (up to date).

Manfaat Visi
 Bukan fakta tetapi dapat menjadi gambaran pandangan masa depanyang ingin diwujudkan.
 Dapat memberi arah dan mendorong anggota organisasimenunjukan kinerja baik.
 Menimbulkan inspirasi dan siap menghadapi tantangan.
 Menjembatani masa kini dan masa mendatang.
 Menjadi gambaran realistis dan kredibel masa depan yang menarik.Menciptakan organisasi
dinamis, tidak statis.

Misi perusahaan adalah pernyataan yang luas dan kekal mengenai niat suatu perusahaan.
Misi ini mencakup falsafah dari para pengambil keputusan strategi perusahaan, mengindikasikan
citra yang ingin diproyeksi perusahaan, mencerminkan konsep diri perusahaan dan
mengindikasikan bidang produksi/jasa utama, serta pelanggan utama yang ingin dilayani
perusahaan. Dalam misi ada tujuh hal yang harus ada, yaitu:
1. Pelanggan
2. Produk
3. Pasar
4. Teknologi yang digunakan
5. Komitmen terhadap pertumbuhan,keuntungan/ stabilitas.
6. Konsep perusahaan
7. Komitmen terhadap stakeholder
Proses Perumusan Visi dan Misi Organisasi/Perusahaan
Visi perusahaan yang baik
Beberapa hal penting dalam membuat visi perusahaan diantara nya adalah:
a. Visi harus berorientasi ke masa depan (future), untuk jangka waktu yang lama.
b. Visi harus bisa meyakinkan semua elemen tentang masa depan yang lebih baik.
c. Visi harus mencerminkan standar keunggulan dan cita-cita yang ingin dicapai.
d. Visi harus menginspirasi, mampu mengobarkan semangat dan komitmen semuaelemen
perusahaan.
e. Visi harus mampu mendorong terjadinya perubahan dan pengembangan kearahyang lebih
baik.
f. Visi harus menjadi dasar perumusan misi dan tujuan organisasi.
g. Visi seharusnya tidak multi tafsir agar bisa dijadikan sebagai acuan yangmempersatukan
semua pihak dalam perusahaan.

Misi perusahaan yang baik

a. Pernyataan misi harus menunjukan secara jelas mengenai apa yang hendak dicapai oleh
perusahaan.
b. Rumusan misi selalu dalam bentuk kalimat yang menunjukan “tindakan” dan bukan kalimat
yang menunjukan “keadaan” sebagaimana perumusan visi.
c. Indikator visi dapat dirumuskan lebih dari satu rumusan misi. Antara indikatorvisi dengan
rumusan misi harus ada keterkaitan atau terdapat benang merah nyasecara jelas.
d. Misi menggambarkan tentang produk atau pelayanan yang akan diberikan padamasyarakat.
e. Kuaitas rpoduk atau layanan yang ditawarkan harus memiliki daya saing yangtinggi, namun
disesuaikan dengan kondisi organisasi.

Peran Visi dan Misi dalam Suatu Perusahaan

Adanya visi dan misi merupakan syarat wajib bagi sebuah perusahaan atau organisasi.
Setiap perusahaan memiliki visi dan misi yang berbeda, semua tergantung tujuan yang akan
dicapai oleh masing-masing perusahaan. Biasanya visi dan misidibuat saat perusahaan sedang
akan dibangun, karena visi dan misi perusahaan menjadi landasan dasar bagi sebuah
perusahaan. Oleh karena itu tak perlu ditanyakan lagi, bahwa peranan visi dan misi
perusahaan sangat penting.Diketahui dari pengertian dapat diketahui bahwa tanpa adanya visi
dan misi sebuah perusahaan tidak akan bisa mencapai tujuan yang diimpikan. Jika
membangun perusahaan harus memiliki tujuan maka jika tidak memiliki tujuan tidak akan
pernah beranjak maju. Sama halnya dengan perusahaan yang belum memiliki visi,
perusahaantersebut juga belum bisa bergerak kemanapun karena belum memiliki tujuan
usaha.Tidak kalah pentingnya dengan visi, misi perusahaan juga berpengaruh terhadap
perjalanan perusahaan. Jika perusahaan tidak memiliki misi, keadaannya akan sama dengan
orang yang sudah memiliki kota tujuan.