PENYUSUNAN
SUPERVISI
PENCATATAN
IMUT DAN
PELAPORAN IKP
Nama : dr Luwiharsih,MSc
Jabatan : - Kepala Divisi Diklat KARS
- Pembimbing Akreditasi KARS
- Dewan Penilai KARS
- Surveior KARS
- Narasumber PMKP, PPI, MFK,
TKRS
Pendidikan : - FK Unair lulus tahun 1978
- Pasca Sarjana UI, lulus tahun
1989
- Fellowship ISQua 2020
• Peningkatan mutu adalah TANGGUNG JAWAB BERSAMA baik pimpinan maupun staf,
karena peningkatan mutu sejatinya berakar dari pekerjaan sehari-hari dari setiap
Pimpinan dan Staf di RS
Quality Improvement
• Peningkatan mutu paling baik didefinisikan sebagai upaya kerja sama yg terus menerus dilakukan
dari setiap orang – PPA, staf klinis dan non klinis, pasien dan keluarga mereka, peneliti,
pembayar, perencana dan pendidik — untuk membuat perubahan yang mengarah pada
hasil/outcome pasien yang lebih baik (kesehatan), kinerja sistem (pelayanan) yang lebih baik, dan
pengembangan profesional yang lebih baik ( proses belajar)
• Peningkatan mutu adalah TANGGUNG JAWAB BERSAMA baik pimpinan maupun staf, karena
peningkatan mutu sejatinya berakar dari pekerjaan sehari-hari dari setiap Pimpinan dan Staf di RS
The “Triangle Diagram”
Pengemba
Hasil/
ngan
outcome
Profesional
Pasien Semua yang Lebih
(Populasi) orang Baik
yang Lebih
Baik (Everyone)
Performa
sistem lebih
baik
Perlu TimWork
interprofessional KOMITE RANCANGAN
PERATURAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA
Bertugas membantu
Kepala atau Direktur
§ Ketua Keanggotaan KoMu: RS dalam pelaksanaan
§ Sekretaris a. Tenaga medis dan evaluasi
b. Tenaga keperawatan peningkatan mutu,
§ Anggota c. Tenaga Kesehatan lain keselamatan pasien,
Ketua & sekretaris
merangkap anggota d. Tenaga non Kesehatan dan manajemen risiko
(Pasal 5) (Pasal 6) di RS (Pasal 10)
Persiapan &
Peningkatan Keselamatan Manajemen penyelenggraan
mutu Pasien (pasal 9) risiko (Pasal 9) akreditasi RS
(Pasal 10 ayat 5)
Nasional
Prioritas RS
Unit Pelayanan/
Kerja di RS
PMKP 7
EP 4 & 5
Program mutu
unit
TKRS 11 à peningkatan mutu unit pelayanan
TKRS 11.1 à penilaian kinerja dokter, perawat &
staf klinis lainnya
TKRS 11.2 à Evaluasi PPK-CP unit pelayanan
PROGRAM KERJA UNIT
11 DES 2019
PROGRAM
PROGRAM MUTU UNIT
KERJA UNIT
11 DES 2019
RENCANA KEGIATAN UNIT PELAYANAN
A. SDM
• Kebutuhan SDM
• Orientasi
• Pendidikan dan Pelatihan
• Evaluasi kinerja SDM
B. FASILITAS
• Pemeliharaan
• Penggantian/penambahan/investasi
C. MUTU
D. UPAYA KESELAMATAN
E. PENGEMBANGAN PELAYANAN
F. MONITORING DAN EVALUASI
G. RAPAT
H. LAPORAN 11 DES 2019
Evaluasi
kepatuhan DPJP
pada 5 PPK-CP
Evaluasi
di Prioritas PMKP 5.1 kepatuhan DPJP
pelayanan yang TKRS 11.2 pada 5 PPK/CP
ditingkatkan/
di setiap KSM
diperbaiki
15 AGUSTUS 2019 18
Memilih
topik
Audit
Medis/
Menerapkan Menetapkan
Klinis perbaikan standar
SIKLUS
AUDIT
MEDIS
• Struktur
Indikator mutu • Proses
• Output/Outcome
15 AGUSTUS 2019 19
MONITORING
LANJUT
MONITORING
SELESAI/BISA GANTI
DATA ANALISIS INDIKATOR BARU
SENTINEL RCA
MERAH &
KTD KUNING
RISK
GRADING BIRU &
KNC HIJAU
INVESTIG
ASI
1-2 FEB 2019
SEDERHA
NA
Evaluasi
kepatuhan DPJP
pada 5 PPK-CP
Evaluasi
di Prioritas PMKP 5.1 kepatuhan DPJP
pelayanan yang TKRS 11.2 pada 5 PPK/CP
ditingkatkan/
di setiap KSM
diperbaiki
15 AGUSTUS 2019 22
Memilih
topik
Audit
Medis/
Menerapkan Menetapkan
Klinis perbaikan standar
SIKLUS
AUDIT
MEDIS
• Struktur
Indikator mutu • Proses
• Output/Outcome
15 AGUSTUS 2019 23
TK RIKS Deskripsi Dampak
1 Tdk significant Tidak ada cedera
15 AGUSTUS 2019 24
TINGKAT DESKRIPSI
RISIKO
1 Sangat jarang/ rare (> 5 tahun/kali)
•Skoring risiko : 5 X 3 = 15
15 AGUSTUS 2019 28
Kerangka Kerja Manajemen Risiko
Mandat dan Komitmen
PENETAPAN KONTEKS
PENILAIAN RISIKO
IDENTIFIKASI RISIKO
KOMUNIKASI MONITORING
DAN ANALISIS RISIKO DAN
KONSULTASI REVIU
EVALUASI RISIKO
PERLAKUAN RISIKO
Infeksi
Medical staff
Staf RS
Bisnis RS
SUPERFISI PMKP
TW TW TW TW
Pengukuran mutu Nasional
• Komite/Tim PMKP
Peningkatan mutu pelayan klinis prioritas
• PIC data
• Dokumen referensi/literatur Peningkatan mutu unit
Kolom 4 = A = ada dan lengkap B : Ada sebagian besar lengkap C : tidak ada
Kolom 5 = A = ada dan lengkap B : Ada sebagian besar lengkap C : tidak ada
2.
3.
4.
5.