INFORMASI DEMAND

SPECIFIED-SKILLED
WORKER
(SSW) JEPANG
JABATAN CARE WORKER

Direktorat Pemetaan dan Harmonisasi Kualitas TKLN II

 latar belakang

Negara Jepang mengalami kekurangan

tenaga kerja dan populasi yang menua

Pemerintah Jepang membuka peluang

kerja bagi tenaga kerja asing di 14 sektor

Dengan status "Specified Skilled Worker"

(SSW), tersedia peluang kerja dengan kuota
sebanyak 345.150 orang

SSW
Kuota tersedia selama 5 Tahun untuk 8
negara yang telah menandatangani MoC
termasuk Indonesia

JEPANG
Direktorat Pemetaan dan Harmonisasi Kualitas TKLN II
 14 sektor Pekerjaan/Jabatan
di skema SSW Jepang
Care Worker Building Cleaning
60.000 orang 37.000 orang

Machine Part & Industrial Machinery

Tooling Industry
21.500 orang 5.250 orang

Shipping & Shipping

Construction Worker
Machinery Industry
40.000 orang
13.000 orang

Automobile Repair &

Aviation Industry
Maintenance
2.200 orang
7.000 orang

Accomodation Agriculture
Industry 36.500 orang
22.000 orang

Fishery &
Aquaculture
9. 000 orang
SSW Food & Beverage
Manufacture
34.000 orang

Industry
JEPANG
Food Service

53. 000 orang

Electric, Electronics, &
Information Industry
4.700 orang

Direktorat Pemetaan dan Harmonisasi Kualitas TKLN II

 Kategori kandidat pelamar ssw

EX-TIT DI JEPANG EX-TIT DI INDONESIA

CPMI yang telah  CPMI yang memiliki 
menyelesaikan program  pengalaman magang di 
magang di Jepang dan  Jepang dan berangkat 
melanjutkan bekerja di  bekerja ke Jepang dari
Jepang Indonesia

PELAJAR NEWCOMER
CPMI yang telah 
menyelesaikan 
SSW CPMI yang tidak 
memiliki pengalaman

JEPANG
pendidikan formal di  magang di  Jepang dan
Jepang dan melanjutkan berangkat kerja ke
bekerja di Jepang Jepang dari Indonesia

TIT: Technical Intern Trainee Direktorat Pemetaan dan Harmonisasi Kualitas TKLN II
 Demand Care worker ssw jepang

DIBUTUHKAN 1.500
Persyaratan umum: TENAGA KERJA
UNTUK TAHUN 2020

Usia minimal 18 tahun

Memiliki kemampuan bahasa Jepang

setara N4

Memiliki kemampuan dasar merawat lansia

SSW
Lulus tes kemampuan bahasa Jepang dan tes
kompetensi care worker

JEPANG
Direktorat Pemetaan dan Harmonisasi Kualitas TKLN II
 Kondisi kerja

jam kerja

Shift Siang:
09.00– 18.00

Shift Siang:
17.00-10.30

Mendapatkan waktu
istirahat untuk tidur
sebentar Libur dan cuti
Hari libur sebanyak
9 hari dalam 1 bulan

Jumlah hari libur

SSW dalam 1 tahun

sebanyak 107 hari

JEPANG
Mendapatkan hak
cuti berbayar

Direktorat Pemetaan dan Harmonisasi Kualitas TKLN II

 kompensasi dan benefit

penghasilan: fasilitas:
Gaji Bulanan:
120.000-165.000 yen
(Rp. 15.600.000 - Rp. 22.000.000)
Kenaikan gaji 1 kali dalam 1
tahun
Tunjangan Kerja Malam:

6.000 yen/pekerjaan
(Rp. 780.000)

Tunjangan Awal dan Akhir Tahun:

4.000-5.000 yen Bonus tahunan 2-4 kali
(Rp. 520.000-Rp. 650.000) dalam 1 tahun

Penghasilan Tahunan (Total Gaji

SSW
dan Tunjangan 1 Tahun):

2.778.200 yen
(Rp. 361.166.000)

JEPANG
Mendapatkan asuransi
kesehatan dan simpanan
hari tua

Direktorat Pemetaan dan Harmonisasi Kualitas TKLN II

 biaya hidup di jepang

Biaya sewa apartemen/ 13.500 yen

tempat tinggal per bulan (Rp. 2.000.000)
Kadang disediakan oleh perusahaan/
pemberi kerja (tergantung kontrak
kerja)

Biaya makan per bulan 20.000 yen

(Rp. 3.000.000)

Biaya listrik, air, dan 13.500 yen

SSW
jaringan internet per (Rp. 2.000.000)
bulan
+

47.000 yen
JEPANG
Total Biaya Hidup per Bulan
(Rp. 7.000.000)

Direktorat Pemetaan dan Harmonisasi Kualitas TKLN II

 biaya penempatan

Biaya pembuatan paspor Rp. 350.000

Biaya tes kesehatan Rp. 640.000

Biaya BPJS Ketenagakerjaan Rp. 370.000

Biaya tes bahasa JFT-Basic Rp. 664.000

dan skill exam

SSW
Tiket pesawat Indonesia-
Jepang (harga maksimal)
Kadang disediakan oleh perusahaan/
Rp. 10.000.000
pemberi kerja (tergantung kontrak

JEPANG
kerja)

Total Biaya Penempatan Rp. 11.674.000

Direktorat Pemetaan dan Harmonisasi Kualitas TKLN II

 informasi umum
Tes JFT-Basic dan skill exam

Tes kemampuan bahasa tes keterampilan care

jepang jft-basic worker

Penganggungjawab oleh Japan Penganggungjawab oleh MHLW

Foundation dan diselenggarakan Jepang dan diselenggarakan oleh
oleh Prometric Prometric

Ujian dilaksanakan 6 kali dalam 1

tahun

Syarat kelulusan level A2/N4

Metode pelaksanaan tes :

Computer Based Test (CBT)

SSW
Metode pelaksanaan tes :
Computer Based Test (CBT)
Pendaftaran dan informasi:
http://ac.prometric-jp.com/
testlist/nc/en/index.html
Berjumlah 60 soal dengan durasi

JEPANG
60 menit

Pendaftaran dan informasi:

https://www.jpf.or.id/id/jftb

Direktorat Pemetaan dan Harmonisasi Kualitas TKLN II

tugas utama sebagai care worker

Membantu membersihkan badan

lansia (toilet/mandi)

Membantu saat makan dan mengganti

pakaian

Membantu membersihkan ruangan

SSW
JEPANG
Direktorat Pemetaan dan Harmonisasi Kualitas TKLN II
 Kompetensi Caregiver Lansia Entry Level
dalam Program Long-Term Care menurut
Keshin-Gakuen Educational Group
Tahun 2016
pokok bahasan
Nilai kesejahteraan keperawatan
Unit kompetensi
Memahami martabat dan
kemandirian manusia
Memahami keragaman nilai
pandang dan budaya
Mematuhi kewajiban menjaga
rahasia

Mekanisme Memahami proses penuaan

Memahami kebutuhan perawatan

Kualitas hidup lansia Memahami etika perawatan
Memilih jenis pelayanan

Peran caregiver
Peran keperawatan/pendampingan
Tujuan dan makna pendampingan

Komunitas efektif SSW Peran caregiver

Tujuan dan makna pendampingan

JEPANG
Memahami dan mendampingi lansia
Pendampingan/perawatan dimensia
dengan dimensia

Cont...

Direktorat Pemetaan dan Harmonisasi Kualitas TKLN II

 Kompetensi Caregiver Lansia Entry Level
dalam Program Long-Term Care menurut
Keshin-Gakuen Educational Group
Tahun 2016
pokok bahasan Unit kompetensi
Membantu pindah tempat,
membantu berpakaian, membantu
Bantuan ADL makan
Membantu mandi, menjaga
kebersihan, membantu buang air,
Membantu pengamanan saat tidur

Membantu pekerjaan rumah untuk

Bantuan IADL
kebutuhan lansia

Memahami karakteristik lansia

Keamanan bagi lansia
Melakukan manajemen resiko
Menagani kegawatdaruratan
Memahami dan melakukan
pertolongan pertama
Melakukan tindakan pencegahan

SSW
Mengelola keamanan tempat
tinggal dan lingkungan
Menjaga kesehatan caregiver

Jenis dan tanda penganiayaan,

JEPANG
Perlakuan salah pada lansia Penanganan terhadap
penganiayaan dan/pelecehan

Memahami perkembangan ilmu,

Pengembangan diri Mengembangkan diri melalui
pendidikan dan pelatihan

Direktorat Pemetaan dan Harmonisasi Kualitas TKLN II

alur pendaftaran ssw jepang

Direktorat Pemetaan dan Harmonisasi Kualitas TKLN II

 SSW
JEPANG
Direktorat Pemetaan dan Harmonisasi Kualitas TKLN II