TUGAS INDIVIDU ANTI KORUPSI

Nama : Agnes Kadang, S.Kep.,Ners

NIP : 19920702 201903 2 016
Kelas/ No Urut : Kelas C / 03
Unit Kerja : Puskesmas Landawe Kan. Konawe Utara

1. Identifikasi tugas dan system pelayanan yang rawan terhadap praktik korupsi dan
upaya perbaikan di lingkungan kerja

NO TUGAS DAN SISTEM PELAYANAN UPAYA PERBAIKAN

Memperbaiki pengelolaan administrasi dalam

Dokumen status Pasien yang belum tertata
pendataan dalam bentuk aplikasi sehingga
1 dengan baik yang merugikan pasien dalam
mempermudah penataan dokumen bagi yang
menerima pelayanan
menerima pelayanan.
Membuat pengaktifan kembali komite audit internal
Sering terlambat datang dalam melakukan dalam pengawasan staf dalam hal keterlambatan
2
pelayanan dalam proses pemberian pelayanan dari jadwal yang
seharusnya.

2. Rancangan aksi aktualisasi nilai-nilai anti korupsi dalam pelaksanaan tugas sehari-
hari.
a. Kejujuran
Dalam kehidupan seorang PNS, nilai ini memiliki nilai yang sangat penting dimana
seorang pns dalam mengambil sikap. Jujur biasa di definisikan sebagai suatu sikap yang
lurus hati, menyatakan yang sebenar-benarnya tidak berbohong atau berkata hal-hal yang
menyalahi apa yang terjadi (fakta). Jujur juga dapat diartikan tidak curang, melakukan
sesuatu sesuai dengan aturan yang berlaku dan lain sebagainya.sehingga dalam dunia
PNS nilai suatu kejujuran merupakan nilai yang di ibaratkan seperti benda paling mahal.
Contoh nilai anti korupsi yang bisa diaktualisasikan di lingkup puskesmas yaitu
memberikan informasi mengenai kebutuhan pasien secara lengkap dan sesuai fakta.
b. Kepedulian
Peduli adalah sebuah nilai dasar dan sikap memperhatikan dan bertindak proaktif
terhadap kondisi atau keadaan di sekitar kita.Sikap peduli adalah sikap keterpanggilan
untuk membantu mereka yang lemah, miskin, membantu mengatasi penderitaan, dan
kesulitan yang dihadapi orang lain. Contoh nilai anti korupsi yang bisa diaktualisasikan
dalam anti korupsi di wilayah kerja puskesmas yaitu memberikan sikap empati dengan
mengunjungi secara langung kepada masyarakat yang sedang terbaring lemah tanpa perlu
menunda-nunda waktu yang ada.

c. Kemandirian
Mandiri yang dapat membentuk karakter yang kuat pada diri seseorang sehingga menjadi
tidak bergantung terlalu banyak pada orang lain. Pribadi yang mandiri tidak akan
menjalin hubungan dengan pihak-pihak yang tidak bertanggung jawab demi mencapai
keuntungan sesaat. Contoh yang bisa diaktualisasikan dalam wilayah kerja puskesmas
yaitu seorang PNS mampu bersikap dan mengambil tindakan mandiri dalam memberikan
pelayanan gawat darurat yang bersifat emergency tanpa perlu menunggu tim lain jika
dikondisikan dalam keadaan darurat.

d. Kedisplinan
Disiplin berkegiatan dalam aturan bekerja sesuai dengan undang-undung yang mengatur.
Contoh aktualisasi seorang PNS dalam puskesmas yaitu dalam memberikan suatu
pelayanan, seorang PNS harus tepat waktu dalam kehadirannya sebelum dibukanya
waktu pelayanan sehingga pasien dapat diberikan pelayanan kesehatan sesuai waktu
pelayanan.

e. Tanggung jawab
Tanggung jawab yaitu berani dalam menanggung resiko atas apa yang kita kerjakan
dalam bentuk apapun.contohnya dalam seorang PNS, terutama pns yang berada didalam
puskesmas terutama aksi aktualisasi seorang PNS yang jabatannya seorang perawat,
harus bertanggung jawab sesuai tugas yang telah diberikan oleh atasan sesuai dengan
tupoksi sebagai seorang perawat.
f. Kerja keras
Kerja keras merupakan hal yang penting dalam rangka tercapainya target dari suatu
pekerjaan. Jika target dapat tercapai, peluang untuk korupsi secara materiil maupun non
materiil (waktu) menjadi lebih kecil. Contoh aksi aktualisasi PNS dalam puskesmas
yaitu seorang petugas kesehatan harus mampu dan bekerja keras keras dalam pemberian
kesehatan. Contohnya dalam pelayanan posbindu, masih banyak, masyarakat yang tidak
memperdulikan layanan kesehatan tersebut. Padahal dalam pelayanan posbindu untuk
kepentingan masyrakat sehingga sebagai seorang PNS harus mampu kerja keras dalam
mengajak masyarakat dalam pelayanan posbindu. Hal ini diupayakan untuk tercapainya
target kesehatan yang di inginkan.

g. Kesederhanaan
Seorang PNS dapat memiliki Sederhana yang dapat diartikan menerima dengan tulus dan
iklas terhadap apa yang telah ada dan diberikan oleh tuhan kepada kita. Maksudnya
dalam aksi aktualisasinya, seorang pns mampu memiliki intergritas tinggi yang dimana
dapat menyadari kebutuhan dengan semestinya tanpa berlebih lebihan sesuai
kemampuannya.

h. Keberanian
Berani untuk mengatakan atau melaporkan pada atasan atau pihak yang berwenang jika
mengetahui ada pegawai yang melakukan kesalahan. Contohnya dalam pns dalam aksi
aktualisasi di puskesmas yaitu jika seorang rekan kerja dalam memberikan pelayanan
terdapat kecurangan dalam hal pendaftaran pasien yang dimana rekan kerja tersebut lebih
mementingan kepentingan pribadi dibandingkan dalam pemberian pelayanan, sebagai
seorang PNS mampu berani dalam melaporkan hal tersebut kepada atasan tentang
tindakannya.

i. Keadilan
Adil yaitu memandang kebenaran sebagai tindakan dalam perkataan maupun perbuatan
saat memutuskan peristiwa yang terjadi. Seorang PNS dalam memberikan aksi aktualisasi
di puskesmas mampu memiliki Nilai yang dapat direfleksikan dalam praktik profesional
 ketika perawat bekerja untuk terapi yang benar sesuai hukum, standar praktik dan
keyakinan yang benar untuk memperoleh kualitas pelayanan kesehatan. Contoh ketika
perawat dinas sendirian dan ketika itu ada klien baru masuk serta ada juga klien rawat
yang memerlukan bantuan perawat maka perawat harus mempertimbangkan faktor-faktor
dalam faktor tersebut kemudian bertindak sesuai dengan asas keadilan.

3. Status Media Sosial tentang anti korupsi melalui media Facebook atau media Instagram

4. Tugas Kelompok 4

https://www.youtube.com/watch?v=SE9lpllaX_Q