REKRUTMEN PEGAWAI RS …….

No. Dokumen No. Revisi Halaman

VIII/273/20… A 1/1
Ditetapkan
Direktur Rs …
…….
Tanggal terbit

STANDARPROSEDUR 17 Agustus 2…
OPERASIONAL
…………………………..

Rekrutmen adalah penerimaan tenaga (Pegawai) baru melalui tahapan seleksi

PENGERTIAN yang telah ditetapkan oleh Tim Rekrutmen.

Sebagai acuan untuk memperoleh tenaga (Pegawai) Baru Rumah Sakit

TUJUAN …………………………….. yang berkompeten dan profesional.

Surat Keputusan Direktur Rumah Sakit …………… Nomor

KEBIJAKAN 033/SK-DIR/RS…/VIII/20.. Tentang Kebijakan SDM di Rumah Sakit
………………

A. Persyaratan Umum terdiri dari :

1. Warga Negara Indonesia
2. Usia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun
3. Beradan sehat dan berjiwa sehat jasmani dan Rohani
4. Memenuhi tuntutan persyaratan jabatan pada saat penerimaan
5. Bersedia mentaati peraturan-peraturan dan tata tertib yang berlaku
dalam Rumah Sakit
6. Tidak terlibat dalam kegiatan organisasi / partai yang terlarang yang
dikeluarkan oleh pihak yang berwenang
7. Tidak terlibat dalam hubungan kerja dengan pihak/subyek hukum lain

B. Persyaratan Khusus terdiri dari

1. Tenaga Medis (terlampir di kualifikasi)
PROSEDUR
2. Penunjang Medis dan Keperawatan (terlampir di kualifikasi)
3. Non Medis (terlampir di kualifikasi)

C. Proses Rekrutmen :
1. Seleksi Lamaran
2. Test tulis
3. Test Praktek
4. Test wawancara
5. Test Kesehatan
6. Orientasi
7. Magang
8. Penetapan Karyawan

1. Direktur
2. Wakil Direktur
UNIT TERKAIT 3. Kepala Bidang
4. Personalia