RANCANGAN AKTUALISASI

NILAI NILAI DASAR PROFESI ASN DI PUSKESMAS

CIMERAK KABUPATEN PANGANDARAN

Oleh :
Galih Bicky Lazuardy
199201062020121007

Peserta Pendidikan Pelatihan Dasar CPNS Kabupaten Pangandaran

Angkatan VIII Tahun 2021

LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN POLRI

PUSAT PENDIDIKAN ADMINISTRASI
BANDUNG
2021

i
 LEMBAR PERSETUJUAN

OPTIMALISASI KEPATUHAN TENAGA KESEHATAN

DALAM PENGGUNAAN ALAT PELINDUNG DIRI DI
RAWAT JALAN PUSKESMAS CIMERAK
KABUPATEN PANGANDARAN

Oleh :
Galih Bicky Lazuardy
199201062020121007

Telah disetujui pada tanggal : 9 Septembe 2021

Di Pusdikmin Lemdiklat Polri Bandung

Coach Mentor

Muhammad Ichwan, S.S., M.Pd. Cucu Ruhiyat, S.Kep

Penata Penata
197805052008101001 196509031987031003

ii
PENILAIAN DESKRIPTIF MENTOR

LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN POLRI

PUSAT PENDIDIKAN ADMINISTRASI

PENJELASAN KEMAMPUAN PESERTA DALAM

MEMBUAT RANCANGAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CPNS

Nama Peserta : Galih Bicky Lazuardy

Intansi : UPTD Puskesmas Cimerak
Jabatan : Dokter Umum
Tempat Aktualisasi : UPTD Puskesmas Cimerak
Saya menilai peserta Pelatihan Dasar CPNS tersebut :

Sangat Mampu / Mampu / Kurang Mampu/Tidak Mampu

Membuat Rancangan Aktualisasi substansi mata Pelatihan

Dasar CPNS dalam menyelesaikan Isu yang telah ditetapkan,
dengan penjelasan sebagai berikut :

1. Sudah teradapat Isu yang akan dipecahkan dengan data

pendukung isu
2. Sudah terdapat rencana kegiatan Aktualisasi dan selaras
dengan pemecahan Isu
3. Jadwal Rencana kegiatan sudah memenuhi habituasi
4. Acc mengikuti seminar RAH
Pangandaran,

MENTOR

Cucu Ruhiyat, S.Kep

Penata
196509031987031003

iii
PENILAIAN DESKRIPTIF COACH

LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN POLRI

PUSAT PENDIDIKAN ADMINISTRASI

PENJELASAN KEMAMPUAN PESERTA DALAM

MEMBUAT RANCANGAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CPNS

Nama Peserta : Galih Bicky Lazuardy

Intansi : UPTD Puskesmas Cimerak
Jabatan : Dokter Umum
Tempat Aktualisasi : UPTD Puskesmas Cimerak
Saya menilai peserta Pelatihan Dasar CPNS tersebut :

Sangat Mampu / Mampu / Kurang Mampu/Tidak Mampu

Membuat Rancangan Aktualisasi substansi mata Pelatihan

Dasar CPNS dalam menyelesaikan Isu yang telah ditetapkan,
dengan penjelasan sebagai berikut :

1. Sudah teradapat Isu yang akan dipecahkan dengan data

pendukung isu
2. Sudah terdapat rencana kegiatan Aktualisasi dan selaras
dengan pemecahan Isu
3. Jadwal Rencana kegiatan sudah memenuhi habituasi
4. Acc mengikuti seminar RAH

Bandung,
COACH

Muhammad Ichwan, S.S., M.Pd.

Penata
197805052008101001

iv
 KATA PENGANTAR

Alhamdulillahhirabbil’alamin, Puji syukur kehadirat Allah SWT yang

telah memberikan petunjuk dan hidayah sehingga penulis dapat
menyelesaikan pembuatan rancangan aktualisasi sebagai internalisasi
nilai-nilai dasar ASN dalam rangka pelatihan dasar CPNS Golongan VIII
Angkatan XL yang merupakan Badan Kepegawaian Dan Pengembangan
Sumber Daya Manusia Kabupaten Pangandaran dengan Lembaga
Pendidikan dan Pelatihan Polri Pusat Pendidikan Administrasi

Rancangan Aktualisasi ini dilakukan untuk mewujudkan fungsi ASN

sebagaimana diamanatkan dalam pasal 10 Undang-undang No 5 tahun
2014 yaitu sebagai pelaksana kebijakan publik pelayan public, perekat
dan pemersatu bangsa

Penulis mengucapkan terima kasih kepada pihak-pihak yang telah

memberikan bimbingan, sasaran, masukan dan kritik yang membangun
dalam menyelesaikan laporan aktualisasi ini, yaitu

1. KOMBESPOL Drs. Taufik Supriady selaku kepala selaku Kepala

Pusat Pendidikan Administrasi Provinsi Jawa Barat.
2. Kepala bagian pembinaan siswa AKBP Endang sriyani SH. MAP
3. Kepala Bagian Pendidikan dan Pelatihan PUSDIKMIN dan diklat
POLRI AKBP Heny Purwanti S.IK M.Si
4. Kepala Bagian Tenaga Pendidik PUSDIKMIN Lemdiklat POLRI
AKBP Rahmat Kurniawan S.S M.Si
5. Muhammad Ichwan, S.S., M.pd. selaku Coach
6. Cucu Ruhiyat, S.Kep selaku mentor
7. Seluruh widyaiswara dan panita pelaksana pelatihan dasar CPNS
Angkatan XL Pangandaran Tahun 2021
8. Segenap Pegawai dan karyawan Badan Kepegawaian dan
pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Pangandaran

v
 9. Rekan rekan seperjuangan Pelatihan Dasar CPNS Angkatan XL
Pangandaran tahun 2021
10. Orang tua dan istri tercinta yang selalu mendoakan
11. Seluruh Pihak yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu, yang
telah berjasa baik langsung maupun tidak langsung hingga
terselesaikannya Rancangan Aktualisasi ini

Penulis menyadari masih banyak sekali kekurangan dalam tulisan

ini, sehingga saran dan kritik yang membangun sangat diharapkan demi
perbaikan tugas laporan rancangan aktualisasi ini

Pangandaran, September 2021

Penulis

vi
 DAFTAR ISI

RANCANGAN AKTUALISASI.......................................................................i
LEMBAR PERSETUJUAN...........................................................................ii
PENILAIAN DESKRIPTIF MENTOR...........................................................iii
PENILAIAN DESKRIPTIF COACH.............................................................iv
KATA PENGANTAR.....................................................................................v
DAFTAR ISI................................................................................................vii
BAB I............................................................................................................1
A. Latar Belakang...................................................................................1
B. Tugas Pokok Fungsi dan Peran.........................................................3
a. Visi..................................................................................................3
b. Misi..................................................................................................3
c. Tugas Pokok Fungsi dan Peran.....................................................3
d. Struktur organisasi..........................................................................4
C. Tujuan..............................................................................................5
D. Manfaat Aktualisasi..........................................................................5
1. Bagi NAKES....................................................................................5
2. Bagi Penulis....................................................................................5
BAB II...........................................................................................................6
1. Gambaran Umum kegiatan Aktualisasi..............................................6
2. Uraian Kegiatan..................................................................................6
1. Menyusun bahan literasi tentang penggunaan APD yang baik.....6
a. Tahapan kegiatan........................................................................6
b. Hasil Kegiatan.............................................................................6
c. Nilai-nilai Aneka...........................................................................6
d. Keterkaitan dengan mata diklat...................................................7
e. Kontribusi terhadap Visi / Misi Organisasi...................................7
f. Penguatan Nilai-nilai Organisasi.................................................7
2. Menyusun rencana Sosialisasi APD...............................................7
a. Tahapan Kegiatan.......................................................................7

vii
 b. Hasil kegiatan..............................................................................8
c. Nilai-nilai aneka...........................................................................8
d. Keterkaitan dengan mata diklat...................................................8
e. Kontribusi terhadap visi/misi organisasi......................................8
f. Penguatan nilai organisasi..........................................................9
3. Membuat Poster..............................................................................9
a. Tahapan kegiatan........................................................................9
b. Hasil kegiatan..............................................................................9
c. Nilai-nilai Aneka...........................................................................9
d. Keterkaitan dengan mata diklat.................................................10
e. Kontribusi terhadap Visi Misi organisasi...................................10
f. Penguatan nilai organisasi........................................................10
4. Membuat Form Check list Penggunaan APD...............................10
a. Tahapan Kegiatan.....................................................................10
b. Hasil Kegiatan...........................................................................10
c. Nilai-nilai ANEKA.......................................................................11
d. Keterkaitan dengan mata diklat.................................................11
e. Kontribusi terhadap Visi Misi organisasi...................................11
f. Penguatan nilai organisasi........................................................11
5. Melakukan sosialisasi...................................................................12
a. Tahapan kegiatan......................................................................12
b. Hasil kegiatan............................................................................12
c. Nilai-nilai ANEKA.......................................................................12
d. Keterkaitan dengan mata diklat WoG.......................................12
e. Kontribusi terhadap Visi Misi organisasi...................................13
f. Penguatan nilai organisasi........................................................13
6. Melakukan evaluasi kegiatan dan melaporkan kepada kepala poli
rawat jalan...........................................................................................13
a. Tahapan kegiatan......................................................................13
b. Hasil kegiatan............................................................................13
c. Nilai-nilai ANEKA.......................................................................14
d. Keterkaitan dengan mata diklat WoG.......................................14

viii
 e. Kontribusi terhadap Visi Misi organisasi...................................14
f. Penguatan nilai organisasi........................................................15
3. Jadwal kegiatan..................................................................................16
BAB III........................................................................................................18
DAFTAR PUSTAKA...................................................................................19

ix
 Daftar Tabel

Tabel 1.1 Jadwal rancangan aktualisasi habituasi ............................... 16

x
 Daftar Gambar
Gambar 1.1 Contoh Pelayanan di puskesmas……………………….. 2

Gambar 1.2 Gambar Struktur Organisasi ...........................................5

xi
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Virus Corona disebut COVID-19 (Corona Virus Disease 2019)
pertama kali ditemukan di kota Wuhan, China pada akhir Desember
2019. Virus ini menular dengan sangat cepat dan telah menyebar ke
semua negara, termasuk Indonesia. Oleh karena itu, penggunaan alat
pelindung diri (APD) dan cuci tangan perlu dilakukan guna
mengendalikan dan mencegah infeksi termasuk virus Corona. APD
dan cuci tangan sangat penting digunakan oleh tenaga kesehatan
sebagai garda terdepan dalam penanganan Covid 19.
Alat pelindung diri (APD) adalah seperangkat perlengkapan yang
berfungsi untuk melindungi penggunanya dari bahaya atau gangguan
kesehatan tertentu, misalnya infeksi virus atau bakteri. Bila digunakan
dengan benar, APD mampu menghalangi masuknya virus atau bakteri
ke dalam tubuh melalui mulut, hidung, mata, atau kulit. Alat pelindung
diri merupakan alternatif tindakan pencegahan bagi petugas kesehatan
dalam melindungi diri dari risiko penularan penyakit selama
berinteraksi dengan pasien.
Menurut keputusan Menteri Kesehatan No HK.01.07 tahun 2020
tentang pedoman pencegahan dan pengendalian Covid 19,
keselamatan pasien dan tenaga kesehatan perlu menjadi perhatian.
Oleh karena itu, prosedur pencegahan dan pengendalian infeksi perlu
diterapkan baik itu di puskesmas, rumah sakit, bahkan di tempat
pemberian pelayanan berbasis masyarakat seperti posyandu.
Pengaturan jarak, kebersihan tangan, penggunaan APD yang tepat
bagi tenaga kesehatan, serta pembersihan dan disinfeksi permukaan
dan lingkungan perlu diterapkan setiap saat.
Saat ini kasus covid 19 di Indonesia masih mengalami peningkatan,
Puskesmas Cimerak merupakan pusat layanan Kesehatan primer

1
yang menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat dan upaya
kesehatan perseorangan tingkat pertama di kecamatan Cimerak.
Puskesmas Cimerak telah berupaya melakukan beberapa tindakan
seperti edukasi, koordinasi lintas sektor, sanitasi lingkungan,
menerapkan hidup bersih dan sehat serta penggunaan APD pada
tenaga kesehatan yang bertugas guna mencegah penyebaran covid
19.
Namun penggunaan APD pada tenaga kesehatan di Puskesmas
Cimerak masih belum optimal. Adapun faktor yang mempengaruhi
perilaku penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) saat bekerja
diantaranya adalah faktor predisposisi mencakup pengetahuan, sikap,
tindakan, sistem budaya, dan tingkat pendidikan. Faktor pemungkin
mencakup ketersediaan sarana dan prasarana yang mendukung
pelayanan kesehatan dan faktor penguat meliputi sikap petugas
kesehatan serta peraturan/kebijakan.
Ketidak patuhan penggunaan APD dapat dilihat dari jumlah
banyaknya kasus pegawai Puskesams yang pernah terkena covid,
yaitu sebanyak 22 orang karyawan, dan menurut pemantauan selama
saya berkerja sekitar 50% karyawan kurang patuh dalam penggunaan
APD yag baik dan benar

2
 1.1 Contoh pelayanan di puskesmas
1. Kondisi sekarang
Kepatuhan pemakaian APD di UPTD Puskesmas Cimerak
kurang optimal karena masih belum adanya lembar check list
dan Monitoring.
2. Kondisi yang diharapkan
Dengan adanya lembar check list dan monitoring
diharapkan adanya peningkatan kepatuhan pemakaian APD
3. Isu yang diangkat
Kurang Optimalnya Kepatuhan pemakaian APD di poli
rawat jalan UPTD Puskesmas Cimerak

Berdasarkan hal diatas, demi meningkatkan kesehatan serta

mengaplikasikan nilai-nilai dasar ANEKA, penulis menyusun judul
rancangan aktualisasi yaitu “Optimalisasi Kepatuhan Tenaga
Kesehatan dalam Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) di Poli
Rawat Jalan Puskesmas Cimerak.”

B. Tugas Pokok Fungsi dan Peran

a. Visi
Visi Puskesmas Cimerak adalah “Terwujudnya Masyarakat

3
 Cimerak Yang Sehat dan Mandiri”.
b. Misi
Dalam mewujudkan visi puskesmas, misi dari puskesmas
adalah :
1. Meningkatkan pelayanan kesehatan yang
menyeluruh bermutu dan berkesinambungan.
2. Mewujudkan individu keluarga dan Masyarakat yang
berwawasan kesehatan serta berprilaku hidup yang
bersih dan sehat.
3. Menyelenggarakan system Informasi Puskesmas
yang bermutu.
c. Tugas Pokok Fungsi dan Peran
1. Sebagai pusat pembangunan kesehatan
masyarakat di wilayahnya
2. Membina peran serta masyarakat di wilayah
kerjanya dalam rangka meningkatkan kemampuan
untuk hidup sehat
3. Memberikan pelayanan kesehatan secara
menyeluruh dan terpadu kepada masyarakat di
wilayah kerjanya.

4
d. Struktur organisasi

Gambar 1.1

5
C. Tujuan
Tujuan dari kegiatan aktualisasi nilai nilai dasar ASN di Puskesmas
Cimerak adalah :
1. Bagi Tenaga Kesehatan
a. Mengoptimalkan Kedisiplinan tenaga Kesehatan di
Puskesmas Cimerak
b. Meningkatkan Pemahaman tenaga Kesehatan mengenai
penggunaan alat pelindung diri
c. Mencegah penyebaran penyakit di wilayah puskesmas
Cimerak
2. Bagi Penulis
Mengimplementasikan nilai-nilai dasar ASN (Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi)
dalam kehidupan sehari-hari yang dilakukan di unit kerja
Puskesmas Cimerak.
D. Manfaat Aktualisasi
Manfaat dari kegiatan Aktualisasi adalah :

1. Bagi Tenaga Kesehatan

a. Membuat kedisiplinan tenaga Kesehatan dalam memakai
APD meningkat
b. Menjadi lebih paham mengenai alat pelindung diri
c. Berkurangnya penyebaran penyakit di puskesmas

2. Bagi Penulis
Mengimplementasikan nilai-inilai dasar ASN di lingkungan

pekerjaan

6
 BAB II
RANCANGAN KEGIATAN AKTUALISASI DAN HABITUASI
1. Gambaran Umum kegiatan Aktualisasi
Rencana kegiatan yang akan di lakukan adalah sebagai berikut :
1. Menyusun bahan literasi tentang penggunaan APD yang baik
2. Menyusun rencana sosialisasi cara penggunaan APD
3. Membuat poster cara pemakaian APD yang benar dan
manfaatnya
4. Membuat Form check list penggunaan APD
5. Melakukan sosialisasi penggunaan APD serta pengisian form
check list
6. Mengevaluasi kegiatan dan melaporkan kepada kepala poli
rawat jalan

2. Uraian Kegiatan
Berikut merupakan penjabaran dari setiap kegiatan yang akan
dilaksanakan guna meningkatkan kepedulian terhadap Pemakaian
APD di lingkungan Puskesmas Cimerak
1. Menyusun bahan literasi tentang penggunaan APD yang baik

a. Tahapan kegiatan
1. Mencari bahan terkait APD yang terdapat di internet
ataupun secara langsung.
2. Memilih bahan yang akan di persentasikan.
3. Menyusun bahan literasi.

b. Hasil Kegiatan
Tersedianya pedoman bagi Tenaga Kesehatan untuk
penggunaan APD
c. Nilai-nilai Aneka
1. (Akuntabilitas: Tanggung Jawab) Saya bertanggung
jawab dalam pemilihan bahan yang tepat untuk
Nakes yang lain
2. (Nasionalisme: Diskusi) berdiskusi dengan teman
sejawat

7
 3. (Etika Publik: Cermat) Saya menentukan bahan
yang akan dipakai.
4. (Komitmen Mutu: Efisien) Tidak Memilih semua
bahan yang didapat sehingga mudah dipahami.
5. (Anti Korupsi : Disiplin) Membuat bahan sebaik
mungkin.
d. Keterkaitan dengan mata diklat (WoG, Manajemen ASN,
pelayanan publik)
1. Whole Of Government (Integrasi) Saya menyatukan
bahan bahan yang saya dapat.
2. Pelayanan Publik (efektif dan Efisien) Saya memilih
bahan bahan yang sesuai dengan penggunaan APD
3. Manajemen ASN (Profesional) Memililh bahan yang
akan disusun secara profesional

e. Kontribusi terhadap Visi / Misi Organisasi

Kegiatan menelaah isu dengan pimpinan termasuk dalam
misi Puskesmas yaitu Meningkatkan pelayanan
kesehatan yang menyeluruh bermutu dan
berkesinambungan.

f. Penguatan Nilai-nilai Organisasi

Menumbuhkan rasa tanggung jawab bagi NAKES
Puskesmas seperti yang terkandung dalam tata nilai
Puskesamas yaitu CERDAS (Cermat, Empati, Ramah,
Dedikasi, Akuntabel, Sinergis)
2. Menyusun rencana Sosialisasi penggunaan APD

a. Tahapan Kegiatan
1) Melakukan koordinasi dengan pimpinan.
2) Menentukan tanggal kegiatan sosialisasi.
3) Menentukan tempat sosialisasi.
4) Meminta persetujuan kepada pimpinan.

8
 5) Memberikan informasi kegiatan sosialisasi kepada
pihak terkait.

b. Hasil kegiatan
Dengan Menyusun rencana kegiatan sosialisasi akan
membantu dalam mebuata kegiatan yang bermutu.

c. Nilai-nilai aneka
1) (Akuntabilitas: Partisipatif) Saya melakukan
koordinasi dengan pimpinan
2) (Nasionalisme: Tanggung Jawab) Saya
menentukan tanggal kegiatan sosialisasi
3) (Etika Publik: Cermat) Saya menentukan
tempat sosialisasi
4) (Komitmen Mutu: Efisien) Saya meminta
persetujuan kepada pimpinan
5) (Anti Korupsi : Jujur) Saya memberikan
informasi kegiatan sosialisasi kepada pihak terkait
dengan benar
d. Keterkaitan dengan mata diklat (Wog, Manajemen ASN,
pelayanan publik)
1) Whole Of Government (Koordinasi) Saya
menyusun rencana kegiatan aktualisasi
berkoordinasi dengan pihak pihak yang terkait.
2) Pelayanan Publik (Efektif dan Efisien) Saya
menyusun rencana kegiatan aktualisasi dengan
efektif dan efisien.
3) Manajemen ASN (Profesional) Saya
profesional dalam Menyusun rencana kegiatan.

e. Kontribusi terhadap visi/misi organisasi

Kegiatan Menyusun rencana kegitan termasuk dalam
misi Puskesmas yaitu Meningkatkan pelayanan

9
 kesehatan yang menyeluruh bermutu dan
berkesinambungan.

f. Penguatan nilai organisasi

Mengembangkan pemikiran untuk bisa menjadwalkan
kegiatan terkandung dalam tata nilai Puskesamas yaitu
CERDAS (Cermat, Empati, Ramah, Dedikasi, Akuntabel,
Sinergis)
3. Membuat Poster Pemakaian Alat pelindung diri (APD) yang
benar dan manfaatnya

a. Tahapan kegiatan
1) Menyiapkan desain poster.
2) Melakukan konsultasi dengan pimpinan.
3) Meminta persetujuan pimpinan.
4) Mencetak poster.
5) Menempel poster.

b. Hasil kegiatan
Tersedianya Poster Penggunaan Alat Pelindung Diri
(APD) di puskesmas Cimerak saya bisa membantu
mengingatkan teman teman untuk selalu memakai APD.

c. Nilai-nilai Aneka
1) (Akuntabilitas: Kejelasan Target) Saya
menyiapkan desain poster penggunaan APD.
2) (Nasionalisme: Tanggung Jawab) Saya
melakukan konsultasi dengan pimpinan terkait
poster yang sudah saya buat.
3) (Etika Publik: Taat Perintah) Saya meminta
persetujuan pimpinan terkait poster yang sudah
saya buat.
4) (Komitmen Mutu: Efisien) Saya mencetak
poster.

10
 5) (Anti korupsi: Mandiri) Saya menempel poster
di poli rawat jalan, rawat inap, UGD dan didepan
puskesmas.
d. Keterkaitan dengan mata diklat (WoG, pelayanan public,
manajemen ASN)
1) Whole Of Government (Partisipasi) Saya
berpartisipasi dalam membuat poster penggunaan
Alat Pelindung Diri (APD).
2) Pelayanan Publik (Mudah dan Murah) Saya
membuat poster Penggunaan Alat Pelindung Diri
(APD) secara mudah dan murah Manajemen ASN.
3) (Profesionalitas) saya membuat poster
penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) secara
professional.

e. Kontribusi terhadap Visi Misi organisasi

Kegiatan Pembuatan Poster termasuk dalam misi
Puskesmas yaitu Meningkatkan pelayanan kesehatan
yang menyeluruh bermutu dan berkesinambungan.

f. Penguatan nilai organisasi

Menumbuhkan rasa tanggung jawab bagi NAKES
Puskesmas seperti yang terkandung dalam tata nilai
Puskesamas yaitu CERDAS (Cermat, Empati, Ramah,
Dedikasi, Akuntabel, Sinergis)

4. Membuat Form Check list Penggunaan APD

a. Tahapan Kegiatan
1) Menyiapkan alat dan bahan.
2) Membuat form check list.
3) Melakukan konsultasi dengan pimpinan.
4) Meminta persetujuan pimpinan.
5) Mencetak form check list.

11
b. Hasil Kegiatan
Tersedianya form check list untuk memantau kepatuhan
tenaga kesehatan dalam penggunaan APD di poli rawat
jalan Puskesmas Cimerak.

c. Nilai-nilai ANEKA
1) (Akuntabel: Tanggung Jawab) Saya
menyiapkan alat dan bahan untuk membuat form
check list.
2) (Nasionalisme: Kerja Keras) Saya membuat
form check list.
3) (Etika Publik: Hormat dan Sopan) Saya
melakukan konsultasi dengan pimpinan terkait
form check list yang sudah saya buat.
4) (Komitmen Mutu: Efisien) Saya meminta
persetujuan pimpinan terkait form check list yang
sudak saya buat.
5) (Anti Korupsi: Mandiri) Saya mencetak form
check list.
d. Keterkaitan dengan mata diklat Wog, Manajemen ASN,
Pelayanan Publik)
1) Whole Of Government (Kepentingan Bersama)
Saya membuat form check list untuk kepentingan
bersama.
2) Pelayanan Publik (Partisipatif) Saya
berpartisipasi dalam membuat form check list.
3) Manajemen ASN (Efektif Efisien) Saya
membuat form check list dengan efektif dan
efisien.

e. Kontribusi terhadap Visi Misi organisasi

Kegiatan Pembuatan Form Check list termasuk dalam
misi Puskesmas yaitu Meningkatkan pelayanan

12
 kesehatan yang menyeluruh bermutu dan
berkesinambungan.

f. Penguatan nilai organisasi

Menumbuhkan rasa tanggung jawab bagi NAKES
Puskesmas seperti yang terkandung dalam tata nilai
Puskesamas yaitu CERDAS (Cermat, Empati, Ramah,
Dedikasi, Akuntabel, Sinergis)
5. Melakukan sosialisasi penggunaan APD serta pengisian form
Check list

a. Tahapan kegiatan
1) Menyiapkan materi sosialisasi.
2) Melakukan pre test sebelum sosialisasi.
3) Melakukan sosialisasi.
4) Melakukan post test setelah sosialisasi.
5) Membuat laporan hasil kegiatan.

b. Hasil kegiatan
Tenaga Kesehatan puskesmas cimerak bisa
mengaplikasikan penggunaan alat pelindung diri dengan
benar di puskesmas cimerak.

c. Nilai-nilai ANEKA
1) (Akuntabilitas: Tanggung Jawab) Saya
menyiapkan materi sosialisasi.
2) (Nasionalisme: Adil) Saya melakukan pre test
sebelum sosialisasi.
3) (Etika Publik: Cermat dan Disiplin) Saya
melakukan sosialisasi serta pengisian form check
list.
4) (Komitmen Mutu: Efektif) Saya melakukan post
test setelah sosialisasi.

13
 5) (Anti korupsi: Kerja Keras dan Jujur) Saya
membuat laporan hasil kegiatan.
d. Keterkaitan dengan mata diklat WoG, Manajemen ASN,
Pelayanan publik
1) Whole Of Government (Koordinasi) Saya
melakukan sosialisasi dan peragaan penggunaan
Alat Pelindung Diri (APD) serta pengisian form
check list berkoordinasi dengan pihak terkait.
2) Pelayanan Publik (Tidak Diskriminatif) Saya
tidak diskriminatif dalam melakukan sosialisasi dan
peragaan penggunaan Alat Pelindung Diri (APD)
serta pengisian form check list.
3) Manajemen ASN (Profesionalitas) Saya
melakukan sosialisasi dan peragaan penggunaa
Alat Pelindung Diri (APD) serta pengisian form
check list dengan professional.

e. Kontribusi terhadap Visi Misi organisasi

Kegiatan Melakukan sosialisasi termasuk dalam misi
Puskesmas yaitu Meningkatkan pelayanan kesehatan
yang menyeluruh bermutu dan berkesinambungan.

f. Penguatan nilai organisasi

Menumbuhkan rasa tanggung jawab bagi NAKES
Puskesmas seperti yang terkandung dalam tata nilai
Puskesamas yaitu CERDAS (Cermat, Empati, Ramah,
Dedikasi, Akuntabel, Sinergis)
6. Melakukan evaluasi kegiatan dan melaporkan kepada kepala
poli rawat jalan

a. Tahapan kegiatan
1) Menyiapkan form monitoring dan evaluasi.
2) Melakukan monitoring dan evaluasi.
3) Membuat hasil monitoring dan evaluasi.

14
 4) Melaporkan hasil monitoring dan evaluasi

b. Hasil kegiatan
Kepatuhan Nakes dalam penggunaan APD bisa
terpantau.

c. Nilai-nilai ANEKA
1) (Akuntabilitas: Tanggung Jawab) Saya
melakukan monitoring.
2) (Nasionalisme: kerja sama) Saya melakukan
pelaporan kepada kepala poli rawat jalan.
3) (Etika Publik: Cermat dan Disiplin) Saya
melakukan Monitoring.
4) (Komitmen Mutu: Efektif) Saya melakukan
Monitoring.
5) (Anti korupsi: Jujur) Saya membuat laporan
sesuai hasil kegiatan.
d. Keterkaitan dengan mata diklat WoG, Manajemen ASN,
Pelayanan publik
1) Whole Of Government (Koordinasi) Saya
melakukan Pelaporan kepada kepala poli rawat
jalan.
2) Pelayanan Publik (Jujur) Saya membuat
laporan sesuai hasil kegiatan.
3) Manajemen ASN (Profesionalitas) Saya
melakukan monitoring sesuai hasil kegiatan.

e. Kontribusi terhadap Visi Misi organisasi

Kegiatan Melakukan sosialisasi termasuk dalam misi
Puskesmas yaitu Meningkatkan pelayanan kesehatan
yang menyeluruh bermutu dan berkesinambungan.

15
f. Penguatan nilai organisasi
Menumbuhkan rasa tanggung jawab bagi NAKES
Puskesmas seperti yang terkandung dalam tata nilai
Puskesamas yaitu CERDAS (Cermat, Empati, Ramah,
Dedikasi, Akuntabel, Sinergis)

16
 3. Jadwal kegiatan
Dalam melaksanakan rencana aktualisasi akan dijadwalkan pada waktu tertentu. Berikut jadwal rencana
aktualisasi dibawah ini :
Tabel 2.1
Jadwal Pelaksanaan Rancangan Aktualisasi

No. Nama Tanggal Pelaksanaan

Kegiatan September Oktober
1 14 15 16 1 18 19 20 2 22 23 2 25 26 27 2 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 1 16
3 7 1 4 8 5
1. Menyusun
bahan literasi
terkait
pengguanaan
APD
2. Menyusun
rencana
kegiatan
Sosialisasi
Penggunaan
APD
3. Membuat

17
 Poster APD
4. Membuat
Form Check
list
5. Melakukan
sosialisasi
dan
pengisian
form check
list
6. Mengevaluasi
kegiatan dan
melaporkan
kepada
kepala poli
rawat jalan

Tabel 1.1 Rencana Jadwal Kegiatan

18
 BAB III
PENUTUP
Rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar ASN ini dilaksanakan
di UPTD Puskesmas Cimerak Kabupaten Pangandaran.
Rancangan ini mengangkat isu belum optimalnya pemakaian APD
di UPTD Puskesmas Cimerak. Dalam rangka mengatasi hal
tersebut maka dilakukanlah kegiatan-kegiatan yang bisa
meningkatkan kepatuhan pemakaian APD. Hal tersebut didasarkan
pada masih terdapat Petugaas Kesehatan yang kurang patuh
terhadap pemakaian APD.
Kegiatan-kegiatan yang akan dilakukan selama masa
aktualisasi dalam rangka menjawab isu yang terdapat di UPTD
Puskesmas Cimerak Kabupaten Pangandaran adalah Menelaah
dengan pemimpin, Menyusun rencana kegiatan, Membuat Poster
Alat pelindung diri (APD), Membuat Form Check list Melakukan
sosialisasi dan pengisian Form Check list. Kelima kegiatan tersebut
dikaitkan dengan nilai-nilai ASN (ANEKA) yaitu akuntabilitas,
nasionalisme, etika publik, komitmen mutu dan anti korupsi. Selain
itu dikaitkan dengan mata diklat yaitu whole of goverment,
manajemen ASN dan pelayanan publik.
Dengan adanya pelaksanaan kegiatan ini, diharapkan ada
peningkatan Mengoptimalkan Kedisiplinan tenaga Kesehatan di
Puskesmas Cimerak, meningkatkan Pemahaman tenaga
Kesehatan mengenai penggunaan alat pelindung diri, Mencegah
penyebaran penyakit di wilayah puskesmas Cimerak

19
 DAFTAR PUSTAKA

Pemerintah Indonesia. 2014. Undang-undang Republik Indonesia

Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2014, No. 6. Jakarta:
Sekretarian Negara.
Keputusan Menteri Kesehatan No HK.01.07 Tahun 2020 tentang
Pedoman Pencegahan dan Pengendalian Corona Virus Disease
2019 (Covid 19)
Profil UPTD. Puskesmas Cimerak, 2020, Kabupaten Pangandaran
Peraturan Bupati Pangandaran No. 28 Tahun 2018 Tentang Kode Etik
dan Kode Perilaku Pegawai di Lingkungan Pemerintah
Kabupaten Pangandaran

20