FAKULTAS HUKUM UJIAN TENGAH SEMESTER

GENAP 2021/2022
UNIVERSITAS KRISTEN MARANATHA
Kode dan Mata Kuliah : SH803 Manajemen Korporasi Pengesahan Koordinator/ Dosen
Jurusan/kelas/Semester : Fakultas Hukum/ Kelas A dan B Mata Kuliah
Hari, Tanggal : Rabu, 6 April 2022
Waktu Pengerjaan : 100 Menit (15.00-16.40 WIB)
Dosen : Rusli Ginting Munthe
Sifat ujian : Tutup Buku
Rusli Ginting Munthe

Ini adalah lembar soal dan jawaban Ujian

Pengumpulan jawaban (upload) harus dalam bentuk PDF

Identitas Peserta Ujian

Foto Mahasiswa di depan Web Cam

Nama Mahasiswa Muhammad Raihan Fadhali

NRP 2087023

Pernyataan Ujian

Ketik ulang pernyataan di bawah ini (menggunakan warna biru) dan berikan nama Saudara/i di bawahnya lalu tanda
tangani secara digital

“Saya menegaskan bahwa tidak akan memberikan atau menerima bantuan yang tidak
sepatutnya pada ujian ini dan semua jawaban adalah jawaban saya sendiri.”

Nama Lengkap: Muhammad Raihan Fadhali

Tanda Tangan:

06 April 2022

0
 Kerjakanlah soal di bawah ini dengan baik, jawaban diketik di area lembar
jawaban di bawah soal, saudara dapat memulai mengerjakannya dari soal yang
termudah tetapi jangan lupa menuliskan nomor soal yang dijawab.
Selamat mengerjakan

Soal

1. Jelaskan dengan kata-kata Saudara, pemahaman Saudara tentang: Bisnis, Manajemen dan
Organisasi (bobot nilai 15)
2. Jelaskan keterkaitan diantara Bisnis, Manajemen dan Organisasi (bobot nilai 10)
3. Gambarkan dan jelaskan mekanisme dari Manajemen Operasional (bobot nilai 20)
4. Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, apakah setiap manusia dapat dikatakan sebagai
sumber daya? Jelaskan argument saudara! ( bobot nilai 10)
5. Mengapa dalam Manajemen Pemasaran, seorang pebisnis perlu paham mengenai STP dan
4P (bauran pemasaran)? (bobot nilai 15)
6. Dalam membuat dokumen, yang bertujuan untuk memastikan control dalam manajemen,
ada kegiatan yang bersifat utama dan bersifat pendukung, gambarkan kegiatan-kegiatan
tersebut, dan hal apakah yang membedakan kegiatan yang bersifat utama dan pendukung.
(bobot nilai 20)
7. Di dalam kegiatannya yang bersifat support (pendukung), tuliskan setidaknya dua dokumen
di dalam pengelolaan manajemen SDM. (bobot nilai 10)

Jawaban yang tepat haruslah sesuai dengan konsep dan teori yang pernah
dipelajari dan didiskusikan di dalam kelas perkuliahan.

Jawaban

1. Menurut saya bisnis merupakan suatu kegiatan untuk menciptakan barang

atau jasa yang dilakukan oleh individu atau sekelompok orang untuk
mendapatkan keuntungan dalam meningkatkan kualitas hidup pelaku dari
kegiatan penjualan barang dan jasa yang mereka ciptakan.
Lalu pengertian manajemen adalah suatu proses yang dilakukan untuk
menggerakan organisasi untuk mencapai tujuan yang ingin di tempuh, melalui
proses manajemen yang meliputi perencanaan, pengorganisasian,
pengarahan, dan pengawasan terhadap setiap anggota organisasi.
Organisasi merupakan wadah yang sengaja dibentuk untuk mencapai tujuan
yang telah ditentukan sebelumnya yang di dalamnya terdapat orang-orang
yang saling bekrja sama.

1
2. Dari ketiga hal ini, menurut saya yang sangat memiliki keterikatan satu sama
lain yaitu hubungan antara organiasi dan manajemen, kedua hal ini sangatlah
berkaitan, karena seperti yang kita ketahui bahwa organisai sengaja dibentuk
untuk mencapai suatu tujuan, untuk mencapai tujuan tersebut membutuhkan
manajemen, karena dengan manajemen artinya dapat mengetur bahwa
setiap aspek dalam organisasi dapat berjalan atau terlaksanakan dengan
manajemen ini untuk menacapai tujuan organisasi.
Sedangkan hubungan manajemen, organisasi, dan bisnis yaitu bahwa bisnis
akan terbentuk dan berkembang oleh orang-orang berkualitas di dalamnya
maka dalam mengembangkan bisnis tidak mungkin dilakukan sendirian, maka
dibutuhkan lebih dari satu orang, maka diperlukan sutau organisasi dalam
suatu bisnis, Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah
dimana orang-orang berkumpul,bekerjasama secara rasional dan sistematis,
terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali,dalam memanfaatkan
sumber daya uang, material, mesin, metode. Yang mana organisasi ini dapat
menjalankan kegiatannya jika ada sesutau yang mengatur yakni manajemen.
Menurut saya ketigany memiliki hubungan yang sangatlah penting satu sama
lain.
3. Manajemen operasional merupakan suatu proses ataupun kegiatan membuat
produk dengan cara mentransformasikan input menjadi output. Manajemen
produksi dan operasi juga bisa didefinisikan sebagai kegiatan mengatur dan
mengkoordinasi penggunaan berbagai sumber daya secara efektif dan efisien
dalam upaya membuat produk ataupun menambah kegunaannya.
Manajemen operasional juga dapat dipandang sebagai suatu serangkaian
kegiatan yang terhubung dengan serangkaian proses pengambilan keputusan
dalam rangka mengatur dan mengkoordinasi penggunaan berbagai sumber
daya demi tercapainya tujuan organisasi.
Mekanisme dari manajemen operasional meliputi perancangan/ penyiapan
dan pengoperasian sistem produksi. Perancangan sistem produksi meliputi
hal-hal berikut : (A) penyeleksian dan perencanaan produk, proses, dan
peralatan; (B) pemilihan lokasi perusahaan dan unit produksinya; (C)
perencanaan tugas dan pekerjaan; (D) penyusunan strategi produksi dan
pemilihan kapasitas.
4. Menurut saya tidak semua manusia dapat dikatakan sebagai Sumber daya,
jika kita mengacu definisi SDM menurt ahli, yakni diantaranya Menurut
pendapat dari Sonny Sumarsono, sumber daya manusia (SDM) “merupakan
jasa atau usaha kerja yang bisa diberikan dalam proses produksi. Dalam hal
lain, SDM menggambarkan kualitas usaha yang dilakukan oleh seseorang
2
 dalam waktu tertentu untuk menghasilkan suatu barang dan jasa”. Dari
define tersebut dapat diambil kesimpulan bahwa SDM merupakan sesorang
yang mam menghasilkan barang dan jasa, jadi menurut saya manusia yang
dapat dikatakan sebagai sumber daya Ketika dia memiliki kemampuan atau
keahlian untuk melakukan aktivitas yang sisteatis dan terencana untuk
melakukan tuntutan pekerjaan, baik pada saat ini maupun masa yang akan
dating.
5. STP (Segmenting, Targeting, Positioning) ini sangatlah penting dipahami oleh
para manajemen pemasaran, karena konsep STP ini sangat erat hubungannya
dengan manajemen pemasaran hal ini karena STP itu bagian dari pemasaran.
STP juga memberikan manfaat bagi perusahaan, diantaranya yakni,
Penyusunan STP yang akan memudahkan perusahaan dalam menyusun
program kegiatan pemasaran. Terkait dengan hal itu, sebenarnya kegiatan
dalam pemasaran menyangkut empat jenis tindakan yaitu tindakan mengenai
produk, harga, distribusi dan promosi.
4P (product, price, promotion, dan place) merupakan bagian dari pemasaran,
bahwa strategi pemasaran 4P dipopulerkan oleh Neil Borden tahun 1950-an,
Empat variabel pemasaran tersebut dapat digunakan sebagai dasar menyusun
strategi untuk bisa mendapatkan posisi yang kuat di pasar. 4P ini juag harus
dipahai oleh manajemen pemasaran, karena 4P ini merupakan suatu strategi
pemasaran yang efektif untuk meningkatkan target market.
6. kegiatan utama dalam perusahaan yakni kegiatan yang berhubungan dengan
kegaiatn produksi dan operasi, Kegiatan produksi-operasi perusahaan paling
tidak dapat dilihat dari keteguhan dalam prinsip efisiensi, efektivitas, dan
produktivitas. Sedangkan kegiatan pendukung, biasanya kegiatan yang
berhubungan dengan kegiatan diluar produksi dan operasi.
7. Dokumen yang dikasud dalam hal ini yakni : (A) Suatu catatan akurat yang
merupakan bukti utama keputusan pemberhentian pegawai harus dipelihara
(misalnya, penilaian kinerja dan mengadakan konseling untuk memberikan
nasehat bagi pegawai yang menurun kinerjanya dan membantu para pegawai
yang membutuhkan perbaikan kinerja); (B) Dokumen tertulis (misalnya,
contoh-contoh perilaku tertentu) diperlakukan pada penilaian yang ekstrim
dan harus konsisten dengan penilaian angka (numerical ratings).