STANDARD OPERASIONAL PROSEDUR

(SOP)
REKRUTMEN SDM SALES & MARKETING
DEALER YAMAHA CIMAHI – JAWA BARAT
TAHUN 2022

Dibuat oleh: Disetujui oleh: Diketahui oleh: Diketahui oleh:

Victoria Aditama S …… ….. ……

Konsultan Sales Owner Kepala Toko Keuangan
SOP Rekrutmen Sales Yamaha Cimahi - Tahun 2022
Alur Proses Dokumen Keterangan

START Form Permintaan

SDM Konsultan Sales & Marketing
mengajukan permintaan penambahan
Form SDM sesuai kebutuhan, memberikan
Permintaan SDM data kepada Manajemen/Kepala Toko.

Disetujui Pengajuan SDM untuk Sales &

TDK
?
Marketing, disetujui oleh Pemilik,

YA
Pencairan SDM dilakukan dengan cara:
Pencarian SDM • Pasang Iklan via Telegram.
Sales
• Pasang Iklan di OLX.
• Pasang Iklan di Instagram atau
Resume/CV, akun sosial media milik Dealer.
Data SKCK, KTP, KK • Pasang Iklan di Glints, Indeed
SDM (tidak berbayar).
TDK
TDK
YA
Seleksi SDM akan dilakukan oleh
Seleksi SDM Konsultan Sales & Marketing langsung,
sesuai dengan ketentuan dari Pemilik.

SDM sudah sesuai, offering untuk upah

LULUS? bulanan, insentif, bonus, dll.

YA
SDM sudah setuju dengan system
Kontrak Kerja,
Kontrak Kerja pengupahan, masuk kedalam kontrak
Materai Rp
Sales 10.000
kerja.

Masa Percobaan selama 3 bulan, apakah

Masa Percobaan
SDM dapat kerja sesuai SOP dan
3 bulan memenuhi target kerja.

Ulasan kinerja, evaluasi kinerja.

Review Kinerja 3
Bulan

Lulus masa Percobaan, berikan Asuransi

Riwayat Masa Diri selama 1 (satu) tahun, Rp 50.000
Buat Riwayat
Percobaan
Pelatihan & (lima puluh ribu rupiah)
Masa Percobaan

Hasil ulasan, evaluasi, pencapaian

END Data Karyawan kinerja selama 3 bulan akan dilaporkan
kepada Pemilik dan diketahui oleh
Kepala Toko.