Metode Riset Bisnis

Mata Kuliah ini membekali mahasiswa dengan pengetahuan teoritis dan praktis tentang
proses melakukan penelitian, mulai dari merumuskan persoalan bisnis menjadi persoalan
riset, membuat kajian literatur, menyusun model penelitian dan hipotesis,
mengoperasionalkan konsep-konsep yang digunakan dalam hipotesis, menyusun
instrumen riset, mengambil sampel dan meneliti di lapangan sampai pada menganalisis
data hasil penelitian lapangan.
Metode analisis data menyangkut metode analisis univariat, multivariat dan Structural
Equation Modelling (SEM). 
Persoalan Riset dan Siklus Penelitian.
Dari 10 mahasiswa buat 2 kelompok. Jadi setiap kelompok ada 5 mahasiswa. Kemudian
tiap mahasiswa mencari 2 problem manajemen berserta referensinya.. dan ikuti Langkah
1,2 dan 3 berikut ini…

1. Diskusikan bersama kelompok, problem problem manajemen apa yang ditemukan

oleh para praktisi. Anda harus memberikan sumber darimana problem manajemen
tersebut anda temukan. Setiap Mahasiswa menberikan 2 problem beserta referensinya.
2. Diskusikan dalam kelompok, bagaimana problem manajemen tersebut menjadi
problem riset. Tampung jawaban dari teman anda dan anda analisis. Setiap orang
menberikan saran solusi untuk problem temannya 2 buah.
3.Diskusikan dalam kelompok, konsep-konsep apa yang bisa anda gunakan untuk
menjawab problem riset anda tsb dan menyelesaikan problem manajemen yang anda
sebutkan pada ad.1. Untuk setiap konsep anda harus menyertakan minimal dua
jurnal/textbook atau campuran keduanya

1. Diskusikan bersama kelompok, problem problem manajemen apa yang ditemukan

oleh para praktisi. Anda harus memberikan sumber darimana problem manajemen
tersebut anda temukan
2. Diskusikan dalam kelompok, bagaimana problem manajemen tersebut menjadi
problem riset
3.Diskusikan dalam kelompok, konsep-konsep apa yang bisa anda gunakan untuk
menjawab problem riset anda tsb dan menyelesaikan problem manajemen yang anda
sebutkan pada ad.1. Untuk setiap konsep anda harus menyertakan minimal dua
jurnal/textbook atau campuran keduanya
Problem:
1. Payroll (sistem upah)
2. Absensi Karyawan
3. Reimbrusement
4. Rekrutment Karyawan
Sumber : LinovHR Human Resource Management (HRM) dan Masalah yang Dihadapi
(linovhr.com)

1. Pengadaan dan gangguan Pasokan/ Masalah proyek dan resiko

2. Proyek yang berjalan overbudget/overschedule/ Masalah hubungan masyarakat
3. Jaminan kualitas / kegagalan kontrol-Merekrut dan mempertahankan bakat
4. Rekan yang tidak kooperatif / bermusuhan dalam organisasi - Karyawan yang tidak
produktif
5. Pengendalian internal yang tidak memadai- Struktur organisasi yang tidak efisien
6. Karyawan berkinerja rendah-profesionalisme rendah
7. Anggaran yang tidak mencukupi untuk mencapai tujuan- Kurangnya otoritas dan
dukungan untuk menyelesaikan masalah
Simplicable : 58 Examples of Management Problems - Simplicable