KEWIRAUSAHAAN
Disusun Oleh :
NIM : PO.71.24.3.19.001
Tingkat : 3A
JAWABAN
d. fungsi pengarahan
merupakan usaha untuk menghasilkan kinerja yang lebih efektif dan efisien
dengan menciptakan suasana kerja yang dinamis.
Fungsi controlling juga dapat dimanfaatkan sebagai alat untuk mengukur kinerja
karyawan sesuai standar yang telah dibuat. Melalui fungsi controlling, evaluasi
perbaikan dapat dilaksanakan bila memang dibutuhkan.
2. Saat saya telah menjadi pimpinan dan karyawan saya kurang paham atas kerjaan yang
telah saya berikan saya akan memberi pengarahan dan pengetahuan yang lebih dan
memberikan dia kesempatan untuk mengikuti seperti pelatihan untuk menambah ilmu
supaya menjadi kinerja yang handal dan dapat mengembangkan BPM dan dapat
membuat pelayanan yang semaksimal mungkin. Dan tentunya saat hal tersebut terjadi
nantinya saya sebagai pemimpin harus sabar dan tidak boleh gegabah dalam bertindak,
apalagi memarahi karyawan tersebut. Dengan sabar dan telaten memberikan
pengetahuan kepada karyawan tentunya dengan perlahan karyawan tersebut akan
memahami. Saya juga akan memberikan motivasi kepada karyawan tersebut untuk
terus belajar dan menggali ilmu.
3. Keinginan yang ingin saya terapkan dalam meraih kesuksesan adalah nantinya saya
ingin menjadi seorang pemimpin yang demokratis, yang selalu menghargai setiap
karyawan. Menerapkan sikap dan sifat disiplin, selalu yakin dengan apa yang dimulai,
tidak takut mengambil resiko, selalu memandang jauh kedepan dan tentunya pemimpin
yang tidak takut gagal serta tidak mudah menyerah. Dan juga saya ingin menjadi
seorang pemimpin yang menjalankan bisnis ataupun BPM dengan cara halal dan
tidakn pandang bulu terhadap pasien nantinya. Adapun planing saya dalam mencapai
kesuksesan nantinya antara lain:
f. selalu memberikan reward kepada diri sendiri dan orang lain atas apa yang sudah
didapatkan nantinya dengan secukupnya