0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
6 tayangan5 halaman
Jurnal pertama membahas hubungan antara keterampilan, motivasi, kepemimpinan dengan kinerja bidan dalam pelayanan antenatal. Hasilnya menunjukkan keterampilan dan motivasi berpengaruh signifikan pada kinerja, sedangkan kepemimpinan tidak. Jurnal kedua meneliti pengaruh pengetahuan, keterampilan, motivasi, kepemimpinan terhadap kinerja bidan dalam pelayanan antenatal. Pengetahuan dominan mempengaruhi k
Jurnal pertama membahas hubungan antara keterampilan, motivasi, kepemimpinan dengan kinerja bidan dalam pelayanan antenatal. Hasilnya menunjukkan keterampilan dan motivasi berpengaruh signifikan pada kinerja, sedangkan kepemimpinan tidak. Jurnal kedua meneliti pengaruh pengetahuan, keterampilan, motivasi, kepemimpinan terhadap kinerja bidan dalam pelayanan antenatal. Pengetahuan dominan mempengaruhi k
Jurnal pertama membahas hubungan antara keterampilan, motivasi, kepemimpinan dengan kinerja bidan dalam pelayanan antenatal. Hasilnya menunjukkan keterampilan dan motivasi berpengaruh signifikan pada kinerja, sedangkan kepemimpinan tidak. Jurnal kedua meneliti pengaruh pengetahuan, keterampilan, motivasi, kepemimpinan terhadap kinerja bidan dalam pelayanan antenatal. Pengetahuan dominan mempengaruhi k
KELAS :C MATA KULIAH : MANAJEMEN KEPEMIMPINAN DALAM PELAYANAN KEBIDANAN DOSEN :HJ. SUMARNI, S.ST., SKM., M.KES
PROGRAM STUDI S1 KEBIDANAN
UNIVERSITAS MEGAREZKY MAKASSAR 2022 A. Jurnal Pertama Judul Jurnal Hubungan Keterampilan, Motivasi dan Kepemimpinan Dengan Kinerja Bidan Dalam Pelayanan Antenatal
Nama Jurnal Jurnal Publikasi Kesehatan Masyarakat Indonesia
Volume Volume 8, No. 1
Tahun Terbit April 2021 Penulis 1. Ajie Setya Susanto 2. Nita Pujianti 3. Nur Laily 4. Musafaah 5. Fahrini Yulidasari Latar Belakang Masalah kesehatan terbesar di Indonesia yaitu masih tingginya AKI, Pengaruh kinerja tenanga kesehatan seperti bidan dalam pelayanan antenatal, perlu diberikan perhatian untuk menangani tingginya kematian ibu Tujuan Untuk menjelaskan hubungan antara keterampilan, Penelitian motivasi dan kepemimpinan dengan kinerja pada bidan dalam pelayanan
Kerangka Meningkatkan hasil maksimal
Pemikiran Kinerja bidan
Sampel Panelitian ini merupakan penelitian kajian literature
(literature review, literature researh)
Metode Penelitian ini menggunakan metode SLR (Systemati
Penelitian Literature Review) dengan teknik inklusi Hasil Penelitian Keterampilan dan motivasi memiliki berhubungan dengan kinerja bidan dalam pelayanan antenatal, sedangkan kepemimpinan tidak berhubungan dengan kinerja bidan dalam pelayanan antenatal.
Kesimpulan Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterampilan
dan motivasi berpengaruh signifikan yang artinya dapat menyebabkan perubahan pada pelayanan antenatal, Sedangkan gaya kepemimpinan terhadap pelayanan antenatal tidak berperan langsung dalam kinerja bidan tetapi kepemimpinan akan berpengaruh ketika seorang pemimpin melibatkan dirinya dalam pekerjaan bidan dalam melakukan pelayanan antenatal.
Kelebihan Penelitian ini banyak menggunakan literatur review
sehingga mendapatkan hasil yang lebih meyakinkan yaitu 12 literatur Kekurangan Tidak ada tempat atau lokasi penelitian
Link Jurnal https://ppjp.ulm.ac.id/cgi-sys/suspendedpage.cgi
B. JURNAL KEDUA
Judul Jurnal Kinerja Bidan dalam Memberikan Pelayanan
Antenatal care dan Faktor yang Mempengaruhi
Nama Jurnal Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat
Volume Volume 7, No. 1
Tahun Terbit Maret 2018 Penulis Widyawati Latar Belakang Bidan sebagai ujung tombak dalam memberikan pelayanan kesehatan yang berhubungan langsung dengan kesehatan amsyarakat Tujuan Untuk mengetahui faktor pengetahuan, Penelitian keteampilan, motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja bidan dalam memberikan asuhan antenatal care di Puskesmas Deleng Pokhistan dan Puskesmas Mamas Kab.Aech Tenggara
Kerangka Faktor Pengaruh Meningkatkan
Pemikiran pelayanan antenatal keselamatan pasien
Responden Semua bidan PNS yang bekerja di Puskesmas
Deleng Pokhisen sebanyak 30 orang dan di Puskesmas Mamas sebanyak 29 orang, dengan total keseluruhan sebanyak 59 orang. Metode Metode penelitian adalah explanatory research dengan pendekatan cross secctional menggunakan Penelitian kuesioner terstruktur melalui wawancara serta observasi.
Hasil Penelitian Terdapat pengaruh yang signifikan antara faktor
pengetahuan, keterampilan, motivasi dan kepemimpinan dengan kinerja bidan dalam pelayanan antenatal care di Puskesmas Deleng Pokhisen dan Puskesmas Mamas Kabupaten Aceh Tenggara. Faktor yang paling dominan adalah faktor pengetahuan. Kesimpulan Pengetahuan sebagian besar bidan mempunyai pengetahuan yang baik tentang pelayanan antenatal care dan menunjukkan kinerja yang baik dalam melakukan pelayanan terhadap pasien. Kelebihan Penelitian ini menggunakan 2 lokasi yang berbeda sehingga memiliki pebandingan yang jelas antara kedua tempat penelitian Kekurangan Responden yang terlibat hanya dari kalangan PNS, dan tidak melibatkan bidan honorer
Link Jurnal https://journals.stikim.ac.id/index.php/jikm/article/