Oleh :
I. Kasus Sebagai Fitur yang Paling Sentral dari Penelitian Studi Kasus
Penelitian studi kasus memiliki sejarah panjang tindakan akademis, seperti psikologi,
kedokteran. Fitur utama dari penelitian studi kasus adalah konstruksi 'kasus atau beberapa
'kasus'. Tujuan utamanya adalah untuk menyelidiki kasus dalam kaitannya dengan
histonik, ekonomi, teknologi, sosial. dan konteks budaya,
1
kasusnya. Oleh karena itu, sifat pertanyaan penelitian sangat penting dalam mengarahkan
cara melakukan penelitian. Tujuan utamanya adalah untuk memahami dan mengeksplorasi
kasus dari 'dalam' dan mengembangkan pemahaman dari perspektif orang-orang yang
terlibat dalam kasus tersebut. Penelitian studi kasus luas, lebih mengandalkan cita-cita
penelitian kuantitatif dan positivis, dan berfokus pada pemetaan pola umum, mekanisme
dan properti dalam konteks yang dipilih untuk tujuan mengembangkan, menguraikan, atau
menguji teori.
2
V. Penelitian Studi Kasus Ekstensif
5.1 Menguji dan Memperluas Teori
Penelitian memandang kasus sebagai instrument yang dapat digunakan dalam
mengeksplorasi fenomena yang terkait dengan bisnis tertentu, dan dalam mengembangkan
proposisi teoritis yang dapat diuji dan digeneralisasikan ke konteks bisnis lain atau ke teori.
Pada desain studi kasus yang ekstensif, peneliti akan mencoba mengumpulkan data
empiris yang serupa pada setiap kasus, karena mereka harus memiliki bahan untuk
dijadikan dasar dalam membandingkan atau mereplikasi kasus secara kumulatif.
5.2 Theory Building
Eisenhardt (1989, 1991) mempromosikan pembangunan teori sebagai tujuan utama untuk
penelitian studi kasus (lihat juga Woodside dan Wilson, 2003). Dia menyarankan bahwa
ini harus dilakukan dengan desain penelitian multi-kasus dan komparatif yang mencakup
pengembangan konstruksi teoritis yang dapat diuji selama proses studi. Pendekatannya
secara khusus diilhami oleh pendekatan teori dasar yang berfokus pada pengembangan
teori substantif (atau menengah) dari data empiris dan mengubahnya menjadi teori formal
(atau teori umum) yang berlaku
5.3 Studi Kasus Multiple, Kumulatif dan Instrumental
Ketika melakukan penelitian studi kasus kasus ganda yang ekstensif (Yin, 2002), kolektif
(Stake, 1995), atau kumulatif (Shank, 2002), tidak semua fitur kasus perlu dianalisis
dengan detail yang sama. seperti dalam desain penelitian intensif satu kasus. Lebih jauh
lagi, seringkali tema, masalah dan pertanyaan yang akan dipelajari kurang lebih ditentukan
sebelumnya.
5.4 Pemilihan Kasus
Eisenhardt (1989) menyarankan bahwa kasus-kasus harus mengikuti replikasi daripada
logika sampling, yang merupakan karakteristik penelitian survei. Pemilihan jumlah kasus
sangat dipengaruhi oleh pertanyaan penelitian dan pertanyaan penelitian. Setiap kasus
dalam desain kasus ganda secara bertahap meningkatkan kemampuan peneliti untuk
menggeneralisasi perluasannya
5.5 Generalisasi
Fokus utama dalam penelitian ini terletak pada penyelidikan, menguraikan dan
menjelaskan sebuah fenomena. Pada penelitian studi kasus yang luas tidak dapat
menghasilkan generalisasi yang akan berlaku untuk populasi tertentu (generalisasi statis),
namun dapat melakukan generalisasi analitik, yaitu generalisasi teori yang di luar temuan
empiris.
3
VI. Data Empiris yang Digunakan dalam Studi Kasus
Data empiris yang ada yaitu:
a) Dokumen (notulen pertemuan, surat, agenda, laporan tahunan, statistik),
b) Catatan arsip,
c) Teks artikel di media koran dan majalah proffesional, iklan cetak, dan brosur,
d) Catatan harian pribadi anggota organisasi,
e) Materi digital, dan
f) Artefak fisik.
Wawancara mendalam sering digunakan sebagai sumber utama data empiris,
sedangkan sumber lain digunakan sebagai pelengkap. Namun, sumber lain selain
wawancara kadang-kadang lebih baik dalam hal bukti. Studi kasus biasanya dianggap
lebih akurat, meyakinkan, beragam dan kaya jika didasarkan pada beberapa sumber data
empiris..
4
7.4 Memperhatikan Konsep
Saat menggunakan konsep yang membuat peka, Anda mencari konsep teoritis dari
penelitian sebelumnya yang membantu Anda mendeskripsikan dan menganalisis fitur
pengorganisasian sentral dari data enpinical dan makna yang ditanamkan di dalamnya.
Beberapa peneliti menyebut jenis pendekatan ini sebagai menggunakan logika abduktif
7.5 Teknik Analisis
Analisis kasus individual sering kali mencakup penyusunan deskripsi umum kasus
tersebut, yang mungkin terstruktur baik dalam urutan kronologis (masalah, actor, tindakan
dan proses) atau dalam tatanan tematik (tema, masalah, dan kategori konseptual).
5
4) Evaluasi Pada Penelitian Studi Kasus : evaluasi penelitian studi kasus dapat dilakukan
dengan cara yang sama seperti penelitian lainnya, namun juga ada kriteria evaluasi khusus
yang dikembangkan. Penelitian studi kasus yang baik harus signifikan dalam satu atau cara
lain, isu yang dipelajari harus menarik dan relevan serta lengkap.
5) Further Reading : Bawa pembaca ke dalam setting kehidupan nyata dari kasus yang
diteliti dan juga masalah teoritis yang dimaksud. Peneliti berkewajiban menjelaskan
bagaimana kutipan bahan empiris dipilih untuk dimasukkan dalam laporan kasus dan
bagaimana bukti ditafsirkan. Penting bagi peneliti untuk memikirkan bagaimana dan
sejauh mana peneliti ingin memberi tahu praktisi bisnis dan pemangku kepentingan
sebagai pembaca penelitian mereka dan sejauh mana diasumsikan bahwa ada perbedaan
antara pembaca ini.
8.3 Methodology
Dalam artikel ini, peran sistem pengukuran kinerja dipertimbangkan dalam kaitannya
dengan kerangka kendali strategis Simons (1995). Sementara literatur sebelumnya, baik
secara eksplisit maupun implisit, biasanya mengasumsikan penggunaan ukuran kinerja
dalam cara diagnostik, tujuan utama dari studi ini adalah untuk menguraikan desain dan
penggunaan ukuran kinerja untuk kontrol interaktif dan konsekuensi dari penggunaan
6
sistem pengukuran kinerja strategis dengan cara khusus ini. Selain itu, hubungan antara
ukuran kinerja dan dua tuas kontrol lainnya yaitu sistem kepercayaan dan sistem batas,
akan ditekiti. Sejalan dengan saran Dent (1990), Langfield-Smith (1997) dan Otley (1999)
studi kasus longitudinal, yang mencakup periode 4 tahun di lapangan, dilakukan untuk
memahami sifat kompleks interaksi antara manajemen, sistem kontrol dan strategi.
8.4 Finding
Peran utama dari 3K Scorecard adalah untuk memfasilitasi dialog organisasi di antara
manajer puncak melalui mpembelajaran strategis. Dalam hal ini, penggunaan Kartu Skor
3K sebagai sistem kontrol interaktif memainkan peran penting dalam perusahaan. Sikap
terhadap 3K Scorecard sebagai proses pembelajaran yang berkelanjutan menekankan pada
kemungkinan munculnya strategi meskipun sistem pengukuran dibangun untuk memenuhi
sebagian besar strategi yang dimaksudkan. Dalam studi ini,manajer FinABB
mendefinisikan strategi mereka sebagian besar dalam kaitannya dengan tujuan yang akan
dicapai melalui strategidaripada strategi itu sendiri. Dalam mempelajari dokumen strategi
FinABB , adalah mungkin untuk mengekstrak yang pastihubungan sebab-akibat, tapi itu
sulit untuk tepat menentukan yang strategi.
8.5 Conclusions
Tujuan dari penelitian yang dilakukan adalah untuk menyelidiki peran system pengukuran
kinerja strategis diantara tuas control yang berbeda. Dua dari temuan paling menarik dalam
studi kasus kami terkait dengan resep normatif yang umumnya digunakan terkait dengan
penggunaan ukuran non-keuangan dalam sistem seperti Balanced Scorecard, yaitu: (1)
Verifikasi sebab-akibat ex ante; dan (2) Koneksi yang erat ke sistem bonus manajerial.
Meskipun penggunaan ukuran kinerja secara interaktif menjelaskan sedikit perbedaan
pada manajemen kinerja, hal itu juga dapat menimbulkan masalah. Setidaknya dua
masalah tetap ada dengan pengukuran kinerja danbahkan mungkin memburuk ketika
sistem pengukuran kinerja strategis terutama digunakan untuk pengendalian interaktif.
Penggunaan ukuran kinerja secara interaktif cenderung untuk meningkatkan kualitas
manajemen strategis dan untuk meningkatkan komitmen terhadap target strategis. Cara di
mana sistem pengukuran kinerja strategis digunakan memiliki beberapa implikasi untuk
manfaat dan masalah yang terkait dengan penggunaannya. Temuan ini konsisten dengan
hasil sebelumnya bahwa tidak hanya alat kontrol khusus (seperti Balanced Scorecard) yang
digunakan tetapi juga cara penerapannya yang harus diperhitungkan. Perlu diperhitungkan
7
kinerja sistem pengukuran yang memiliki implikasi untuk semua pengungkit kontrol dan
bahwa penggunaan interaktif dari sistem manajemen kinerja memiliki beberapa manfaat
dan tantangan khusus bila dibandingkan dengan pengendalian diagnostik.
DAFTAR PUSTAKA
Paivi Eriksson dan Anne Kovalainen (E&K). 2008. Qualitative Methods in Business Research.
London: SAGE Publications Ltd
Creswell, John W. 2013. Research Design Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif, dan Mixed Edisi
Ketiga.Yogyakarta : Pustaka Pelajar
Tero-Seppo Tuomela (2005). The interplay of different levers of control: A case study of
introducing a new performance measurement system. , 16(3), 0–320.
doi:10.1016/j.mar.2005.06.003