KEPEMIMPINAN EFEKTIF DALAM PEMBERITAAN KABAR

BAIK
ADRIAN PERMANA

Sesi 1:
Obyektif:
 Peserta dapat memahami peran dan tanggung jawabnya sebagai
pemimpin dalam memberitakan kabar Baik

PERENUNGAN KEPEMIMPINAN:
1. Mengapa saat ini begitu banyak pemimpin yang jatuh saat mereka ada
di puncak kepemimpinan mereka ?
2. Faktor apa yang membuat pemimpin bisa “finishing well” dalam
kehidupan mereka ?
3. Mengapa saat ini masih begitu banyak pemimpin yang berebut
kekuasaan ?
 Bahan bacaan :
1. Saul dan Daud.
1 Samuel 16: 1-8; Mazmur 78:72
2. Murid bertengkar siapa yang terbesar
Markus 9:33-37

PEMIMPIN SPIRITUAL vs PEMIMPIN NATURAL

Ada begitu banyak definisi kepemimpinan dan pembahasan
mengenai jenis-jenis kepemimpinan yang telah dibahas dan didiskusikan.
Di dalam semua hal yang kita pelajari dan amati, sebenarnya apakah kita
sudah memahami peran dan tanggung jawab sebagai pemimpin spiritual
yang sangat berbeda dengan pemimpin dunia (pemimpin natural) dimana
fokus dari pemimpin natural dan pemimpin spiritual sangat berbeda dan
hal tersebut yang menentukan keberhasilannya dalam peran dan
tanggung jawab kepemimpinan yang Tuhan berikan:
 Bahan bacaan:
1. Kualitas kepemimpinan Yosua (Bilangan 27:18; Ulangan 34:9)
2. Kualitas kepemimpinan Kaleb (Bilangan 14:7-9,24)

FUNGSI PEMIMPIN
1. Menurut Anda apakah fungsi kepemimpinan dalam keluarga,
pelayanan dan pekerjaan sudah dikerjakan dengan benar dan baik ?
2. Apa yang menjadi kunci utama supaya fungsi kepemimpinan yang
diberikan Tuhan kepada kita sudah bisa berjalan dengan baik
 Bahan perenungan:
Tugas dan panggilan Tuhan terhadap Musa (Keluaran 3)

1
Sesi 2:
Obyektif:
 Peserta dapat menjalankan peran dan tanggung jawabnya sebagai
Pemimpin yang menginspirasi dan mengubahkan orang lain guna
Pemberitaan Kabar Baik

PEMIMPIN TRANSFORMASIONAL vs TRANSAKSIONAL

Perenungan:
1. Menurut pengamatan Anda apakah saat ini lebih banyak pemimpin lebih
bersifat transaksional (menekankan peran managerial dengan reward
atau punishment) atau lebih menjalankan peran transformational
(berfokus pada orang dan pengembangan talentanya) ?
2. Mengapa kecenderungan kepemimpinan saat lebih berorientasi pada
tuntutan organisasi daripada kehendak Tuhan ?

PENDELEGASIAN DAN SUKSESI KEPEMIMPINAN

Salah satu karakteristik Pemimpin adalah kemampuan untuk mengenali
berbagai kemampuan istimewa dan keterbatasan orang lain, disertai
dengan kapasitas untuk menempatkan tiap-tiap orang dalam tugas
dimana ia dapat mengerahkan kemampuan terbaiknya.
 Bahan bacaan:
Musa dan Yithro (Keluaran 18: 13-27)

TANTANGAN SUKSESI
Banyak sekali Pemimpin yang hanya berfokus pada diri dan
membangun kerajaan sendiri, mereka lupa mempersiapkan pemimpin lain
untuk menggantikannya.
 Bahan bacaan:
Musa dan Yosua
Paulus dan Timotius
Barnabas dan Saulus

KETELADANAN PEMIMPIN TRANSFORMASIONAL

Belajar dari Yesus sebagai Pemimpin Transformasional terbesar yang
telah membimbing dan mengubahkan ke 12 orang muridNya sehingga
Kabar Baik bisa tersebar ke seluruh dunia

2
Sesi 3:
Obyektif:
 Peserta dapat menjalankan peran dan tanggung jawabnya dalam
mengelola dan memberdayakan teamnya supaya maksimal dalam
pemberitaan Kabar Baik.

PEMIMPIN DAN TEAM

Dalam mengerjakan sebuah tugas besar, seorang Pemimpin harus bisa
mengelola teamnya dan menyatukan serta memberdayakan mereka
supaya tugas tersebut terlaksana dengan sempurna

PEMIMPIN YANG MENGGERAKKAN TEAM MENCAPAI TUJUAN

Perenungan:
1. Apa yang menjadi hambatan terbesar dalam menggerakkan team ?
2. Bagaimana mengenali permasalahan dalam setiap anggota team ?

Bahan bacaan:
Kitab Nehemia 1-7

Sesi 4:
Obyektif:
 Peserta dapat mengelola konflik secara efektif supaya maksimal dalam
pemberitaan Kabar Baik.

 KONFLIK DALAM KEPEMIMPINAN DAN AKIBATNYA

Konflik seringkali dipakai kuasa kegelapan untuk menghancurkan
pekerjaan Tuhan dan merusak relasi serta reputasi berupa kesaksian
hidup anak Tuhan, Pemimpin harus menyadari hal ini dan dapat
mengendalikan ego dan motifnya supaya nama Tuhan dipermuliakan dan
Kabar Baik tetap bisa diberitakan.

 BAGAIMANA MENGATASI KONFLIK SESUAI DENGAN TUJUAN DAN

KEHENDAK TUHAN
Konflik juga bisa dipakai sebagai proses untuk membangun kembali dan
menyatukan pekerjaan Tuhan supaya lebih maksimal. Dibutuhkan
pemahaman yang benar untuk mengelola konflik secara tepat
berdasarkan Tujuan Tuhan.

Studi kasus:
Perselisihan Paulus dan Barnabas ( Kisah 15:36-41)

3
Referensi Buku:
1. Chambers, J. Oswald. Spiritual Leadership.
2. Ford, Leighton. Transforming Leadership.
3. Clinton, J. Robert. The Making of Leader.
4. Engstrom, Ted W. The Making of Christian Leader
5. Haggai, John Edmund. The Influential Leader
6. Swindoll, Charles R. Kepemimpinan Kristen yang Berhasil
7. Smith, Katzenbach. The Wisdom of Team
8. Sande, Ken. The Peace Maker
9. Gangel, Keneth O & Canine, Samuel L. Communication & Conflict
Management
10. Kale, David W. Managing Conflict in The Church