Hukum Birokrasi

Peradilan Pidana
Oleh

Prof. Dr. Maroni,S.H.,M.Hum.

(Bahan Kuliah)

FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS LAMPUNG
 Pengertian Birokrasi oleh Weber
ADMINISTRASI BIROKRATIF DICIRIKAN OLEH:

HIERARKI KONTINUITAS IMPERSONALITAS KEAHLIAN

Impersonalitas yakni
Hierarki yaitu masing- Keahlian yaitu para
Kontinuitas yaitu segala tugas
masing pejabat pejabat dipilih sesuai
lembaga itu dilaksanakan sesuai
memiliki kompetensi dengan keahlian,
membentuk jabatan- dengan aturan-aturan
yang ditentukan dilatih untuk
jabatan yang dibayar yang dijabarkan
dengan jelas di dalam melaksanakan fungsi-
secara penuh waktu dengan tegas, tanpa
hierarki pembagian fungsinya, dan peluang
dengan struktur karir adanya pilih kasih
tugas, dan melakukan
yang menyediakan ataupun favoritism,
bertanggungjawab pengawasan terhadap
prospek bagi dan mempertahankan
terhadap pimpinannya pengetahuan yang
perkembangan dan dokumen-dokumen
dalam segala disimpan di dalam
peningkatan reguler; serta catatan tertulis
pelaksanan tugasnya; dokumen.
bagi setiap transaksi;
 Pengertian Birokrasi oleh
Blau dan Meyer

Jenis organisasi yang dirancang untuk menangani tugas-tugas

administratif dalam skala besar, serta mengkoordinasikan pekerjaan
orang banyak secara sistematik dengan ciri-ciri dasarnya adalah
spesialisasi, hierarki wewenang, sistem peraturan dan hubungan yang
tidak bersifat pribadi
Dimensi Analisis Mempelajari Birokrasi
Menurut Blau dan Meyer
DIMENSI-DIMENSI ANALISIS DALAM MEMPELAJARI BIROKRASI MELIPUTI:

PERTAMA KEDUA KETIGA

dimensi peranan (role Dimensi kelompok (group Dimensi organisasi
dimension). Dimensi ini ada kalanya
dimension). Pada tingkat disebut dimensi ‘struktural’. Pada
(organizational
ini perhatian terutama tingkatan ini perhatian ditujukan dimension). Pada
kepada pengaruh aktivitas tingkatan ini perhatian
ditujukan pada ciri-ciri
seseorang (atau beberapa orang)
dan tingkah laku individu terhadap tingkah laku orang lain,
terpusat kepada organisasi
dalam peranan mereka biasanya juga ditujukan kepada secara utuh, bukan kepada
proses-proses sosial yang mewarnai
sebagai anggota individu-individu atau
organisai-organisasi informal dalam
organisasi; kelompok-kelompok kerja; kelompok-kelompok kerja.
Hubungan Birokrasi dan Hukum

Birokrasi dikaitkan dengan bekerjanya hukum memiliki titik

sentuh yang bersesuaian, artinya birokrasi harus mampu
mengakomodasi sistem hukum, itulah sebabnya Philippe
Nonet dan Philip Selznick mengintroduksi tentang adanya
3 (tiga) tipe birokrasi sebagai suatu bentuk kesinambungan
yang bersifat evolutif, yaitu:
Pra-birokratik (prebureaucratic) = Hukum bersifat Represif
Birokratik (bureaucratic) = Hukum bersifat Otonomos
Post-birokratik (postbureaucratic) = Hukum bersifat
Responsif
T E R IMA K A S I H