MAKALAH

PENEMUAN HAZARD DAN RESIKO

Dosen Pengampu :
Dewi Zuniawati, S. Kep., Ners., M. Kes.

Disusun oleh :
Mario Aldi Tamaya (A1R21032)
D3 Keperawatan

Disusun Untuk Memenuhi Tugas Mata Kuliah

Keperawatan Maternitas

PROGRAM STUDI DIII KEPERAWATAN

SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN (STIKes)
HUTAMA ABDI HUSADA
TULUNGAGUNG
2023/2024
 KATA PENGANTAR

Puji syukur saya panjatkan kehadirat Allah SWT yang sudah melimpahkan rahmat, taufik,
dan hidayah-Nya sehingga kami bisa menyusun tugas ini dengan baik serta tepat waktu.
Tugas ini saya buat untuk memenuhi tugas mata kuliah Kesehatan & Keselamatan Kerja.
Oleh sebab itu, kritik serta anjuran yang sifatnya membangun sangat saya harapkan guna
kesempurnaan makalah ini. Kami mengucapkan terima kasih kepada Ibu Dewi Zuniawati, S.
Kep., Ners., M. Kep. selaku dosen pengajar mata kuliah Kesehatan dan Keselamatan Kerja.
Kepada pihak yang sudah menolong turut dan dalam penyelesaian makalah ini. Atas perhatian
serta waktunya, kami sampaikan banyak terima kasih.
 DAFTAR ISI

Kata pengantar..................................................................................................
BAB II................................................................................................................
LATAR BELAKANG.......................................................................................
BAB I PENDAHULUAN..................................................................................
1.Latar belakang....................................................................................
2.Rumusan masalah..............................................................................
3.Tujuan masalah..................................................................................
BAB II PEMBAHASAN ..................................................................................
1.Deskripsi kasus...................................................................................
2.Pengkategorian kasus........................................................................
3.Upaya pertolongan pertama..............................................................
BAB II KESIMPULAN....................................................................................
1.Kesimpulan.........................................................................................
 BAB I
PENDAHULUAN

1. Latar Belakang
Hazard adalah salah satu kondisi yang menyebabkan bahaya. Menurut buku Manajemen
Bencana oleh Wignyo Adiyoso (2018: 25), hazard dapat didefinisikan sebagai kondisi
atau kejadian yang berbahaya sehingga mengancam atau berpotensi mengakibatkan
kehilangan jiwa dan/atau kerusakan terhadap harta benda dan/atau lingkungan.

2. Rumusan Masalah
1. Bagaimana deskripsi kasusnya?
2. Bagaimana pengkategorian jenis kasus menurut bagian/unit dan kategori bahaya
fisik/kimia/ergonomic/biologi?
3. Apa upaya pertolongan pertamanya?

3. Tujuan Masalah
1. Mengetahui deskripsi kasusnya.
2. Mengetahui pengkategorian jenis kasus menurut bagian/unit dan kategori bahaya
fisik/kimia/ergonomic/biologi.
3. Mengetahui upaya pertolongan pertama.
 BAB II
PEMBAHASAN

1. Deskripsi Kasus
Pada Suatu Hari Rajiman Bekerja Di Pt Perusahaan Konveksi Di Daerah
Karawang. Beliau Bekerja Mulai Dari Jam 7 Pagi Sampai Jam 2 Sore. Suatu Hari Di
Pabriknya Mendapat Pesanan Yang Banyak Sekali Rajiman Dituntut Untuk Menyablon
Baju Pesanan. Karena Karyawan Sblon Di Pabrik Itu Banyak Di Phk Karena Kasus
Covid Kemarin, Sehingga Pabrik Menuntut Karyawan Yang Masih Bekerja Untuk
Melakukan Lembur Agar Dapat Menyelesaikan Target Pesanan Yang Ada.

Pabrik Tempat Rajiman Bekerja Meningkatkan Jam Pekerjaan Menjadi Lebih

Dari 10 Jam. Para Karyawan Termasuk Rajiman Melakukan Protes Karena Jam Kerja
Yang Ditambahkan Oleh Pabrik Tidak Sesuai Dengan Gaji Yang Diterima. Para
Karyawan Menuntut Akan Penambahan Uang Lembur Karena Penambahan Jam Kerja
Tersebut. Karena Terdampak Kasus Covid Kemarin Perusahaan Tidak Mau
Menambahkan Uang Lembur Karena Keuangan Perusahaan Sedang Tidak Stabil. Pada
Kasus Ini Termasuk Dari Hazard Psikososial Karena Para Karyawan Dituntut Untuk
Melakukan Pekerjaan Diluar Jam Kerja Dan Tidak Di Bayarkan Uang Lembur Sehingga
Para Karyawan Termasuk Rajiman Terserang Psikisnya Karena Tuntutan Pekerjaan Yang
Begitu Berat Dan Kurangnya Gaji Tambahan Untuk Melakukan Lembur.

2. Pengkategorian Jenis Kasus Menurut Bagian/Unit dan Kategori Bahaya

Fisik/Kimia/Ergonomic/Biologi
Kasus diatas merupakan hazard psikososial

3. Upaya Pertolongan Pertama

 Pahami situasi tempat bekerja,mulailah memahami situasi dan pekerjaan lebih
dalam, lakukan perubahan kecil dalam aktivitas kerja anda yang dapat
mempengaruhi level tekanan kerja yang ada.
 Bicarakan masalah dengan HRD dikantor, bicarakan masalh ini pada human
resources manager anda cari solusi Bersama. Dengan mencari solusi Bersama
dapat memberi tahukan keresahan yang sedang anda alamai dan dapat solusi
terbaik.
 Mengembangkan waktu bekerja dengan aktivitas sehari-hari, seimbangkan jadwal
dalam aktivitas keseharian antara, pekerjaan, sosial, dan mee time. Dengan itu
anda akan lebih mudah memperhatikan diri dan menjaga Kesehatan
 Curhat kepada orang terdekat, cobalah berbagi erita dengan orang terdekat atau
keluarga. Dengan begitu akan membantu mengurangi beban pikiran yang anda
miliki. Dapat meringankan pikiran dan membuat perasaan lebih lega karena
tuntutan beban pekerjaan.
 BAB III
PENUTUP

1. Kesimpulan
Kasus diatas merupakan contoh dari hazard psikososial karena kasus diatas mengganggu
psikis seseorang karena beban tuntutan kerja di kantor tidak sesuai dengan jam kerja yang
ada. Dan juga membuat pekerjaan memjadi tidak nyaman karena dari perusahaan tidak
membiayai sesuai dengan bayaran yang setimpal.