FORM EVALUASI KINERJA GX

Nama : Divisi : Periode : Nilai :

KATEGORI PENILAIAN NILAI

NOTE
5 Sangat Baik, 4 Baik, 3 Biasa, 2 Kurang, 1 Buruk 5 4 3 2 1
KEPRIBADIAN
Kedisiplinan
1
Absensi Kehadiran dan Kehadiran tepat waktu
Ketaatan
2
Menjalankan apa yang disampaikan oleh Tim Manajemen / Atasan
Tanggung Jawab
3
Kesadaran menerima / menjalankan / menyelesaikan hal yang ditujukan, baik secara senga
Dedikasi dan integritas
4
Mematuhi aturan tertulis, lisan, norma dan etika. Dapat dipercaya (jujur) dan bisa jadi panu
Loyalitas
5
Siap dan setia memperjuangkan kepentingan Perusahaan
KOMUNIKASI
Daya Tangkap
1
Mengerti yang dijelaskan dan dapat mengulangi lagi
Daya ingat
2
Kemampuan untuk mengingat melalui pikiran, memo, papan, grup wa, laporan, dll
Komunikasi Persuasif
3
Kemampuan untuk menjelaskan dengan baik
Kerja sama dengan tim / Antar bagian
4
Komunikasi dan saling menolong dengan orang lain, sehingga produktifitas terlihat nyata
 Laporan
5
Komunikasi lisan dan tertulis tentang hasil, temuan, proses, kendala, dll (LKH, Memo, WA)
KOMPETENSI / PEKERJAAN
5R
1
Kebersihan dan Kerapian personal dalam diri dan area kerja
Semangat Bekerja / Rajin
2
Ekspresi diri lewat tubuh dan perkataan saat bekerja sesuai SOP, Parameter dan target
Bekerja dalam tekanan / deadline / lembur
3
Keikhlasan dalam menerima dan menyelesaikan pekerjaan dalam tekanan / lembur
Inisiatif
4
Kesadaran untuk melakukan hal khusus dan umum tanpa diperintahkan / sesuai prosedure
Ketelitian
5
Teliti menemukan dan melaporkan yang tidak sempurna : salah, kurang, cacat, dll
Creative / Daya Juang untuk Sempurna
6
Ide / solusi yang timbul saat perencanaan / pelaksanaan agar lebih baik, cepat dan efisien
Semangat Belajar
7
Peningkatan pengetahuan dan keahlian yang mendukung pekerjaan : cara pandang lebih
Produktivitas
8
Tingkat efektif dan efisien secara individu
Indisipliner / BAT / SP ABSENSI

Terlambat : hari
Prestasi
Sakit / Ijin : hari
Tanpa Ket : hari
Kata seluruh karyawan
Analisa / Kesimpulan

Tindakan Peningkatan