TOPICS TRAINING PROGRAM

Competency-Based Performance Appraisal

Performance Appraisal berbasis kompetensi adalah salah satu metoda untuk mengukur kinerja karyawan
yang dihubungkan dengan pencapaian sasaran kerja yang berbasis kompetensi. Competency-based
performance appraisal (CBPA) merupakan cara penilaian yang dianggap mampu mengurangi unsur
subyektivitas sehingga lebih dapat diterima semua pihak. CBPA didasarkan pada pencapaian sasaran individu
atau kelompok serta mempertimbangkan kompetensi dari setiap individu atau kelompok yang dinilai.
Tujuan:
Memahami konsep dan implementasi PA berbasis kompetensi
Mampu melakukan PA berbasis kompetensi sesuai kriteria yang ada
Mampu melakukan transfer dari noncompetency PA ke competency PA
Mampu mengatasi kendala-kendala yang dihadapi dalam competency PA
Topik pelatihan:
Pemahaman mengenai Competency Based Performance Appraisal
o Maksud dan tujuan dilakukannya Performance Appraisal
o Conventional PA vs Competency Based Performance Appraisal (CBPA)
Competency and Performance
o Hubungan antara Job Description dengan standard Competency
o Keterkaitan antara Competency dengan Performance
CBPA Criteria
o Mengembangkan Goal Setting/KPI
o Performance Management System
o Latihan membuat Goal Setting / KPI
Problem Solving in PA
o Kemungkinan problematika yang muncul
o Cara mengatasinya
Latihan
o Persiapan membuat standard PA
o Role Play
o Pembahasan
Action plan
o Pedoman kegiatan perbaikan lebih lanjut yang berhubungan dengan CBPA di tempat kerja
masing-masing.
Durasi pelatihan: 2 hari
Peserta: HR, Leader, Supervisor, Manager