HASIL EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE PENILAIAN : 01 JANUARI 2023 S.D 31 DESEMBER 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA

1 NAMA ENDANG SUHAIMI, S.Pd 1 NAMA LILIK KUSTINI, S.Pd

2 NIP 198110282006042035 2 NIP 196907261992032004

3 PANGKAT/GOL RUANG Penata Tingkat I - III/d 3 PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tingkat I - IV/b

4 JABATAN Guru Ahli Muda 4 JABATAN Guru Ahli Madya Sebagai

Kepala Smpn 2 Leces
Kecamatan Leces

5 UNIT KERJA SMP Negeri 2 Leces 5 UNIT KERJA SMP Negeri 2 Leces
Kecamatan Leces DINAS Kecamatan Leces DINAS
PENDIDIKAN DAN PENDIDIKAN DAN
KEBUDAYAAN KEBUDAYAAN

CAPAIAN KINERJA ORGANISASI

BAIK

POLA DISTRIBUSI

HASIL KERJA

NO RENCANA RENCANA ASPEK INDIKATOR TARGET REALISASI UMPAN BALIK

HASIL KERJA HASIL KERJA KINERJA BERDASARKAN BERKELANJUTAN
PIMPINAN INDIVIDU BUKTI BERDASARKAN
YANG DUKUNG BUKTI DUKUNG
DIINTERVENSI

1 2 3 4 5 6 6 7

A. UTAMA

1 Terlaksananya Tersusunnya Kuantitas Jumlah 2 2 Dokumen

Managerial 8 Perencanaan Dokumen Dokumen berdasarkan Sudah Sesuai
Standar Pembelajaran Perencanaan Terlaksananya
Nasional Pembelajaran Managerial 8
Pendidikan Standar Nasional
Pendidikan

Kualitas Prosentase 100 % 100 %

hasil berdasarkan Sudah direalisasikan
penyusunan Terlaksananya
dokumen Managerial 8
perencanaan Standar Nasional
pembelajaran Pendidikan

Waktu Periode 12 Bulan 12 Bulan

Penyelesaian berdasarkan Tercapai sesuai
Terlaksananya target
Managerial 8
Standar Nasional
Pendidikan

2 Terlaksananya Kuantitas Jumlah 2 2 Dokumen

Proses kegiatan Dokumen berdasarkan Sudah Sesuai
Pembelajaran pembelajaran Terlaksananya
Managerial 8
 Standar Nasional
Pendidikan

Kualitas Prosentase 100 % 100 %

pelaksanaan berdasarkan Sudah direalisasikan
kegiatan Terlaksananya
pembelajaran Managerial 8
Standar Nasional
Pendidikan

Waktu Periode 12 Bulan 12 Bulan

Pelaksanaan berdasarkan Tercapai sesuai
Terlaksananya target
Managerial 8
Standar Nasional
Pendidikan

3 Terlaksananya Kuantitas Jumlah 2 2 Dokumen

Penilaian Hasil dokumen Dokumen berdasarkan Sudah Sesuai
Pembelajaran penilaian Terlaksananya
pembelajaran Managerial 8
Standar Nasional
Pendidikan

Kualitas Prosentase 100 % 100 %

penyelesaian berdasarkan Sudah direalisasikan
dokumen Terlaksananya
penilaian Managerial 8
pembelajaran Standar Nasional
Pendidikan

Waktu Periode 12 Bulan 12 Bulan

Penyelesaian berdasarkan Tercapai sesuai
Terlaksananya target
Managerial 8
Standar Nasional
Pendidikan

4 Terlaksananya Kuantitas Jumlah 2 2 Dokumen

Analisis dan dokumen Dokumen berdasarkan Sudah Sesuai
Tindak Lajut analisis Terlaksananya
Hasil Penilaian penilaian Managerial 8
Pembelajaran pembelajaran Standar Nasional
Pendidikan

Kualitas Prosentase 100 % 100 %

penyelesaian berdasarkan Sudah direalisasikan
analisis Terlaksananya
penilaian Managerial 8
pembelajaran Standar Nasional
Pendidikan

Waktu Periode 12 Bulan 12 Bulan

Penyelesaian berdasarkan Tercapai sesuai
Terlaksananya target
Managerial 8
Standar Nasional
Pendidikan

5 Terlaksananya Terlaksananya Kuantitas Jumlah 1 1 Dokumen

Pengembangan Pengembangan Dokumen Dokumen berdasarkan Sudah Sesuai
Keprofesian Keprofesian Pelaporan Terlaksananya
Berkelanjutan Berkelanjutan Pengembangan Pengembangan
(PKB) (PKB) Keprofesian Keprofesian
Berkelanjutan Berkelanjutan
(PKB) (PKB)

Kualitas Prosentasee 100 % 100 %

penyelesaian berdasarkan Sudah direalisasikan
pelaporan Terlaksananya
Pengembangan Pengembangan
Keprofesian Keprofesian
Berkelanjutan Berkelanjutan
(PKB) (PKB)
 Waktu Periode 12 Bulan 12 Bulan
Penyelesaian berdasarkan Tercapai sesuai
Terlaksananya target
Pengembangan
Keprofesian
Berkelanjutan
(PKB)

6 Terlaksananya Tersusunya Kuantitas Jumlah 2 2 Dokumen

Pengembangan Program, Dokumen Dokumen berdasarkan Sudah Sesuai
Kewirausahaan Pelaksanaan kewirausahaan Terlaksananya
dan Pelaporan Pengembangan
Kewirausahaan Kewirausahaan

Kualitas Prosentase 100 % 100 %

penyusunan berdasarkan Sudah direalisasikan
dan Terlaksananya
pelaksanaan Pengembangan
kewirausahaan Kewirausahaan

Waktu Periode 12 Bulan 12 Bulan

Penyelesaian berdasarkan Tercapai sesuai
Terlaksananya target
Pengembangan
Kewirausahaan

B. TAMBAHAN

1 Prosentase Prosentase Kuantitas Jumlah 12 12 Kegiatan

pelaksanaan pelaksanaan pelaksanaan Kegiatan berdasarkan Sudah Sesuai
tugas tambahan tugas tambahan tugas Prosentase
secara kolektif, secara kolektif, tambahan pelaksanaan
tepat waktu dan tepat waktu dan secara efektif, tugas tambahan
berkualitas berkualitas tepat waktu dan secara kolektif,
berkualitas tepat waktu dan
berkualitas

Kualitas Prosentase 100 % 100 %

pelaksanaan berdasarkan Sudah direalisasikan
tugas Prosentase
tambahan pelaksanaan
secara kolektif, tugas tambahan
tepat waktu dan secara kolektif,
berkualitas tepat waktu dan
berkualitas

Waktu Periode 12 Bulan 12 Bulan

Pelaksanaan berdasarkan Tercapai sesuai
Prosentase target
pelaksanaan
tugas tambahan
secara kolektif,
tepat waktu dan
berkualitas

RATING HASIL KERJA

SESUAI EKSPEKTASI

PERILAKU KERJA UMPAN BALIK

BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG

1 Berorientasi pelayanan Ekspektasi Khusus Pimpinan:

- Memahami dan memenuhi kebutuhan
masyarakat
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat
diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
Memahami dan memenuhi kebutuhan Sudah sesuai
masyarakat Ramah, cekatan, solutif,
dan dapat diandalkan Melakukan
perbaikan tiada henti

2 Akuntabel Ekspektasi Khusus Pimpinan:

- Melaksanakan tugas dengan jujur, Melaksanakan tugas dengan jujur, Sudah sesuai
bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan bertanggung jawab, cermat, disiplin,
berintegritas tinggi dan berintegritas tinggi Menggunakan
kekayaan dan barang milik negara
PERILAKU KERJA
- Menggunakan kekayaan dan barang milik
negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien. Tidak menyalahgunakan
dan efisien.
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk
menjawab tantangan yang selalu berubah
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar
belakangnya
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-
Undang Dasar Negara Republik Indonesia
Tahun 1945, setia pada Negara Kesatuan
Republik Indonesia serta pemerintahan yang
sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan,
Instansi, dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi
perubahan
- Terus berinovasi dan mengembangkan
kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak
untuk berkontribusi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk
menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai
sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
DIATAS EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK
Pegawai yang Dinilai
ENDANG SUHAIMI, S.Pd
NIP. 198110282006042035
UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
secara bertanggung jawab, efektif,
kewenangan jabatan
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Meningkatkan kompetensi diri untuk Sudah sesuai
menjawab tantangan yang selalu
berubah Membantu orang lain belajar
Melaksanakan tugas dengan kualitas
terbaik
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Menghargai setiap orang apapun latar Sudah sesuai
belakangnya Suka menolong orang
lain Membangun lingkungan kerja
yang kondusif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Memegang teguh ideologi Pancasila, Sudah sesuai
Undang-Undang Dasar Negara
Republik Indonesia Tahun 1945, setia
pada Negara Kesatuan Republik
Indonesia serta pemerintahan yang
sah Menjaga nama baik sesama ASN,
Pimpinan, Instansi, dan Negara
Menjaga rahasia j
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Cepat menyesuaikan diri menghadapi Sudah sesuai
perubahan Terus berinovasi dan
mengembangkan kreativitas
Bertindak proaktif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Memberi kesempatan kepada Sudah sesuai
berbagai pihak untuk berkontribusi
Terbuka dalam bekerja sama untuk
menghasilkan nilai tambah
Menggerakkan pemanfaatan berbagai
sumberdaya untuk tujuan bersama
Probolinggo, 31 Desember 2023
Pejabat Penilai Kinerja
LILIK KUSTINI, S.Pd
NIP. 196907261992032004