MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

Manajemen Kepegawaian atau ASN adalah pengelolaan ASN untuk menghasilkan Pegawai ASN
yang profesional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, bersih dari
praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme. Peraturan Pemerintah (PP) No. 17/2020 tentang
Perubahan atas PP No. 11/2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS). Revisi aturan
tersebut lebih menjamin serta menguatkan pengembangan karier dan kompetensi PNS.
Disamping itu, perubahan beberapa ketentuan dalam peraturan sebelumnya diharapkan bisa
meningkatkan pemenuhan kebutuhan organisasi.
Beberapa pasal pada PP 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS, telah dirubah dan ditambah
guna menyesuaikan perkembangan terkini. Beberapa perubahan dan penambahan pasal
tersebut dituangkan dalam PP 17 Tahun 2020 tentang Manajemen PNS. Disamping itu,
disampaikan juga pokok-pokok regulasi yang tertuang dalam Peraturan Kapala BKN Nomor 3
Tahun 2020 tentang petunjuk teknis pemberhentian PNS. Hal-hal di dalam perubahan tersebut
harus dipahami oleh para Pegawai ASN apalagi yang mendapatkan amanah atau tugas
mengelola manajemen pegawai. Untuk itu pelatihan ini diselenggarakan dalam rangka
menambah wawasan dan pemahaman yang utuh dan benar kepada para peserta tentang PP 17
Tahun 2020.

Tujuan
+ Peningkatan skill praktis bagi SDM pada level operasional.
+ Peningkatan wawasan dan ilmu SDM pada level pengambil kebijakan/pimpinan.

Outline
1. Manajemen Kepegawaian
2. Dasar – dasar hukum
3. Pokok-pokok perubahan dalam PP No. 17/2020
4. Merit System
5. Prinsip sistem merit untuk meningkatkan
6. kompetensi, kinerja dan profesionalitas PNS
7. Kebijakan dan Pengembangan Kompetensi PNS.
8. Administrasi kepegawaian.
9. Pengelolaan karir kepegawaian

Program ini dibuat untuk anda, dalam rangka pengembangan sumber daya manusia Create by RAMBOE.
Metode pelatihan
Metode pelatihan akan ditekankan untuk pelatihan orang dewasa yang diselenggarakan secara
partisipatif, aktif dalam suasana yang menyenangkan dengan berbagai metode yang
dipergunakan: Pre-test dan Post-test, Simulasi/Games/Roleplay, Video training, Sharing &
diskusi, dan Action plan (Rencana Tindakan).

Durasi
Pelatihan ini dirancangan dengan durasi waktu 2 hari dan setiap harinya akan memakan waktu
efektif 14 jam.

Peserta
Bagian terkait yang membutuhkan bidang keilmuan ini.

Program ini dibuat untuk anda, dalam rangka pengembangan sumber daya manusia Create by RAMBOE.