DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

1 YANG DINILAI
a. Tanggal Awal :1
b. Tanggal Akhir : 31
c. Bulan Awal : Juli
d. Bulan Akhir : Desember
e. Kecamatan : Terentang
f. Instansi : Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kab. Kubu Raya
1 YANG DINILAI
a. Nama : M. YASIN, S.Pd.
b. NIP : 19790510 200903 1 008
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Muda Tngkat I / III.B
d. Jabatan : Guru Kelas
e. Unit Kerja : SD Negeri 08 Terentang
f. AK (PKG) :
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : HARJUNDA, S.Pd.SD
b. NIP : 19640108 198412 1 002
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Tingkat I / IV.B
d. Jabatan : Kepala Sekolah
e. Unit Kerja : SD Negeri 08 Terentang
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : M. ZAINI Z, S.Pd.
b. NIP : 19650626 198607 1 002
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina / IV.a
d. Jabatan : Kepala Bidang Pembinaan Sekolah Dasar
e. Unit Kerja : Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kab. Kubu Raya
 MODEL INISIASI / MODEL DASAR
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (JA/JF)

Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Periode Penilaian :

Kabupaten Kubu Raya 1 Juli s.d. 30 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT
Nama M. YASIN, S.Pd. Nama
NIP 19790510 200903 1 008 NIP
Pangkat/Gol Ruang Penata Muda Tngkat I / III.B Pangkat/Gol Ruang
Jabatan Guru Kelas Jabatan
Unit Kerja SD Negeri 08 Terentang Unit Kerja

RENCANA KINERJA ATASAN

NO RENCANA KINERJA ASPEK
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI

(1) (2) (3) (4)

A. KINERJA UTAMA

Kuantitas

Melaksanakan Perencanaan Tersedianya program perencanaan

1.1 Kualitas
Program Sekolah pembelajaran sesuai tugas yang diampu

Waktu

Kuantitas

Terselesaikannya tugas mengajar sesuai

1.2 - Kualitas
pembagian tugas

Waktu

Kuantitas

Terselenggaranya kegiatan
1.3 - pembimbingan siswa dalam kegiatan Kualitas
ekstrakurikuler

Waktu

Kuantitas

Terlaksananya pembimbingan siswa

1.4 - dalam kelas yang menjadi tanggung Kualitas
jawabnya

Waktu

Kuantitas

Tersedianya perangkat pembelajaran

Melakukan Supervisi dan Evaluasi
2 sebagai bahan supervisi dan Evaluasi
Guru dan tenaga kependidikan
pembelajaran di kelas
 Tersedianya perangkat pembelajaran
Melakukan Supervisi dan Evaluasi
2 sebagai bahan supervisi dan Evaluasi Kualitas
Guru dan tenaga kependidikan
pembelajaran di kelas

Waktu

B. KINERJA TAMBAHAN

Kuantitas

1a - - Kualitas

Waktu
SI / MODEL DASAR
INERJA PEGAWAI (JA/JF)

0 Desember 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
HARJUNDA, S.Pd.SD
19640108 198412 1 002
Pembina Tingkat I / IV.B
Kepala Sekolah
SD Negeri 08 Terentang
TARGET Satuan
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU Max / Single
Min
Rate
(5) (6)

Tersedianya laporan Rencana Pelaksanaan Pembelajaran

1 1 Dokumen RPP
sesuai yang ditetapkan

Persentase tercapainya pelaksanaan dan evaluasi kurikulum

85 100 Persen
secara tuntas

Terselesaikannya waktu penyusunan dokumen 1 6 Bulan

Tersedianya Laporan Hasil Belajar Siswa (Rapor Tengah

1 1 Laporan hasil belajar
Semester dan Akhir Semester)

Persentase tercapainya pelaksanaan dan evaluasi hasil

85 100 Persen
belajar secara tuntas

Terselesaikannya waktu penyusunan dokumen 1 6 Bulan

Tersedianya Jumlah alat ukur / soal sesuai mata pelajaran 1 1 Laporan tes siswa

Persentasi tercapainya pelaksanaan dan evaluasi hasil belajar

80 100 Persen
secara tuntas

Terselesaikannya waktu penyusunan dokumen 1 6 Bulan

Tersedianya laporan perkembangan siswa sesuai dengan yang Laporan

1 1
ditetapkan perkembangan siswa

Persentasi tercapainya Hasil Belajar yang memuaskan 83 100 Persen

Terselesaikannya waktu penyusunan dokumen 1 6 Bulan

Tersedianya laporan perangkat mengajar sesuai dengan yang Laporan perangkat

1 1
ditetapkan mengajar
Persentase tercapainya laporan perangkat pembelajaran
82 100 Persen
sesuai dengan yang ditetapkan

Terselesaikannya waktu penyusunan dokumen 1 6 Bulan

- - - -

- - - -

- - - -

Terentang, 1 Juli 2021

Pengelola Kinerja,

HARJUNDA, S.Pd.SD
NIP. 19640108 198412 1 002
 PENILAIAN SKP JA/JF
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kab.Kubu Raya
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PEN
Nama M. YASIN, S.Pd. Nama : HARJUNDA, S.Pd.SD
NIP 19790510 200903 1 008 NIP : 19640108 198412 1 002
Pangkat/Gol Ruang Penata Muda Tngkat I / III.B Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tingkat I / IV.B
Jabatan Guru Kelas Jabatan : Kepala Sekolah
Unit Kerja SD Negeri 08 Terentang Unit Kerja : SD Negeri 08 Terentang
TARGET
RENCANA KINERJA
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX / REALISASI KONDISI
ATASAN LANGSUNG MIN
Single Rate

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

A. KINERJA UTAMA
Tersedianya laporan Rencana
KUANTITAS Pelaksanaan Pembelajaran sesuai 1 1 1 NORMAL
yang ditetapkan

Tersedianya program
Melaksanakan Persentase tercapainya
1.1 Perencanaan perencanaan KUALITAS pelaksanaan dan evaluasi 85 100 86 NORMAL
pembelajaran sesuai tugas
Program Sekolah kurikulum secara tuntas
yang diampu

WAKTU Terselesaikannya waktu

1 6 1 NORMAL
penyusunan dokumen

Tersedianya Laporan Hasil Belajar

KUANTITAS Siswa (Rapor Tengah Semester 1 1 1 NORMAL
dan Akhir Semester)

Terselesaikannya tugas Persentase tercapainya

1.2 - mengajar sesuai KUALITAS pelaksanaan dan evaluasi hasil 85 100 85 NORMAL
pembagian tugas belajar secara tuntas

WAKTU Terselesaikannya waktu

1 6 1 NORMAL
penyusunan dokumen

KUANTITAS Tersedianya Jumlah alat ukur / soal

1 1 1 NORMAL
sesuai mata pelajaran

Terselenggaranya
Persentasi tercapainya
1.3 - kegiatan pembimbingan KUALITAS pelaksanaan dan evaluasi hasil 80 100 81 NORMAL
siswa dalam kegiatan
belajar secara tuntas
ekstrakurikuler

WAKTU Terselesaikannya waktu

1 6 1 NORMAL
penyusunan dokumen

Tersedianya laporan
KUANTITAS perkembangan siswa sesuai 1 1 1 NORMAL
dengan yang ditetapkan

Terlaksananya
1.4 - pembimbingan siswa KUALITAS Persentasi tercapainya Hasil
83 100 83 NORMAL
dalam kelas yang menjadi Belajar yang memuaskan
tanggung jawabnya

WAKTU Terselesaikannya waktu

1 6 1 NORMAL
penyusunan dokumen

Tersedianya laporan perangkat

KUANTITAS mengajar sesuai dengan yang 1 1 1 NORMAL
ditetapkan
Melakukan Tersedianya perangkat
Supervisi dan pembelajaran sebagai
2 Evaluasi Guru dan bahan supervisi dan
tenaga Evaluasi pembelajaran di
kependidikan kelas
 Melakukan Tersedianya perangkat
Supervisi dan pembelajaran sebagai Persentase tercapainya laporan
2 Evaluasi Guru dan bahan supervisi dan KUALITAS perangkat pembelajaran sesuai 82 100 82 NORMAL
tenaga Evaluasi pembelajaran di dengan yang ditetapkan
kependidikan kelas

WAKTU Terselesaikannya waktu

1 6 1 NORMAL
penyusunan dokumen

Nilai Kinerja Utama

KUANTITAS - - - - -
1a - - KUALITAS - - - - -
WAKTU - - - - -
Nilai Kinerja Tambahan
Nilai SKP
 PEJABAT PENILAI KINERJA

CAPAIAN RENCANA KINERJA Metode

KATEGORI CAPAIAN Cascasding
CAPAIAN IKI Nilai Tertimbang
IKI KATEGORI NILAI (KU) /Bobot
(KT)
(9) (10) (11) (12) (13) (14)

100% Baik

100% Baik Baik 100 DIRECT 100.0

100% Baik

100.0% Baik

100% Baik Baik 100 DIRECT 100.0

100% Baik

100% Baik

100% Baik Baik 100 DIRECT 100.0

100% Baik

100% Baik

100% Baik Baik 100 DIRECT 100.0

100% Baik

100% Baik

Baik 100 DIRECT

100% Baik Baik 100 DIRECT 100.0

100% Baik

100.00
0% -
0% - - - - -
0% -

-
100.00
Terentang, 31 Desember 2021
Pengelola Kinerja,

HARJUNDA, S.Pd.SD
NIP. 19640108 198412 1 002
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUN
PEJABAT PENILAI PNS YANG
NAMA HARJUNDA, S.Pd.SD NAMA
NIP 19640108 198412 1 002 NIP
PANGKAT/GOL Pembina Tingkat I / IV.B PANGKAT/GOL
JABATAN Kepala Sekolah JABATAN
UNIT KERJA SD Negeri 08 Terentang UNIT KERJA

TANGGAL PENILAIAN 30 JUNI 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI
A. SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) 85.39
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 84.00
1. Orientasi Pelayanan 83.00
2. Integritas 82.00
3. Komitmen 91.00
4. Disiplin 82.00
5. Kerjasama 82.00
6. Kepemimpinan
NILAI PRESTASI

Terentang, 31 D
PNS YANG DINILAI Pengelola

M. YASIN, S.Pd. HARJUNDA

NIP. 19790510 200903 1 008 NIP. 19640108
ODE JANUARI - JUNI
PNS YANG DINILAI
M. YASIN, S.Pd.
19790510 200903 1 008
Penata Muda Tngkat I / III.B
Guru Kelas
SD Negeri 08 Terentang

SEBUTAN
(Baik)
(Baik)
(Baik)
(Baik)
(Sangat Baik)
(Baik)
(Baik)

84.83

Terentang, 31 Desember 2021

Pengelola Kinerja,

HARJUNDA, S.Pd.SD
NIP. 19640108 198412 1 002
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEM

PEJABAT PENILAI
NAMA HARJUNDA, S.Pd.SD
NIP 19640108 198412 1 002
PANGKAT/GOL Pembina Tingkat I / IV.B
JABATAN Kepala Sekolah
UNIT KERJA SD Negeri 08 Terentang
TANGGAL PENILAIAN
31 Desember 2021

UNSUR YANG DINILAI

A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI
1. Orientasi Pelayanan
2. Inisiatif Kerja
3. Komitmen
4. Kerjasama
5. Kepemimpinan

NILAI KINERJA PNS

C.IDE BARU
NILAI AKHIR

PNS YANG DINILAI

M. YASIN, S.Pd.
NIP. 19790510 200903 1 008
JA PNS PERIODE JULI - DESEMBER

PNS YANG DINILAI

NAMA M. YASIN, S.Pd.
NIP 19790510 200903 1 008
PANGKAT/GOL Penata Muda Tngkat I / III.B
JABATAN Guru Kelas
UNIT KERJA SD Negeri 08 Terentang

NILAI SEBUTAN
100.00 (Baik)
101.45 (Baik)
99.50 (Baik)
98.14 (Baik)
110.00 (Baik)
98.14 (Baik)

100.43
-
100.43

Terentang, 31 Desember 2021

Pengelola Kinerja,

HARJUNDA, S.Pd.SD
NIP. 19640108 198412 1 002
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TA
PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA M. YASIN, S.Pd.
NIP 19790510 200903 1 008
PANGKAT/GOL Penata Muda Tngkat I / III.B
JABATAN Guru Kelas
UNIT KERJA SD Negeri 08 Terentang
TANGGAL INTEGRASI
PENILAIAN 31 DESEMBER 2021
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE
JANUARI - JUNI
JULI - DESEMBER
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021
PREDIKAT

PNS YANG DINILAI

M. YASIN, S.Pd.
NIP. 19790510 200903 1 008
IL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA HARJUNDA, S.Pd.SD
NIP 19640108 198412 1 002
PANGKAT/GOL Pembina Tingkat I / IV.B
JABATAN Kepala Sekolah
UNIT KERJA SD Negeri 08 Terentang

NTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021

NILAI KINERJA PNS
102.21
100.43
101.32
(Baik)

Terentang, 31 Desember 2021

Pengelola Kinerja,

HARJUNDA, S.Pd.SD
NIP. 19640108 198412 1 002
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA
1 PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA
NIP
PANGKAT/GOL. RUANG
JABATAN
UNIT KERJA
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA
NIP
PANGKAT/GOL. RUANG
JABATAN
UNIT KERJA
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA
NIP
PANGKAT/GOL. RUANG
JABATAN
UNIT KERJA
4 PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP JAN - JUNI
NILAI PERILAKU JAN - JUNI
PRESTASI KERJA JAN - JUNI
NILAI KONVERSI JAN - JUNI
NILAI SKP JULI - DES
NILAI PERILAKU JULI - DES
NILAI SKP+PERILAKU KERJA
IDE BARU
NILAI KINERJA JULI - DES
NILAI KINERJA 2021
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH
(BAGI PEJABAT FUNGSIONAL)
5 PERMASALAHAN
6 REKOMENDASI
Terentang, 3 Januari 2022
Pegawai yang dinilai
: M. YASIN, S.Pd.
: 19790510 200903 1 008
: Penata Muda Tngkat I / III.B
: Guru Kelas
: SD Negeri 08 Terentang
: HARJUNDA, S.Pd.SD
: 19640108 198412 1 002
: Pembina Tingkat I / IV.B
: Kepala Sekolah
: SD Negeri 08 Terentang
: M. ZAINI Z, S.Pd.
: 19650626 198607 1 002
: Pembina / IV.a
: Kepala Bidang Pembinaan Sekolah Dasar
: Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kab. Kubu Raya
: 85.39
: 84.00
: 84.83
: 102.21
: 100.00
: 101.45
: 100.43
:
: 100.43
: 101.32
: (Baik)
:
Terentang 3 Januari 2022
Pejabat Penilai Kinerja,
 M. YASIN, S.Pd. HARJUNDA, S.Pd.SD
NIP 19790510 200903 1 008 NIP 19640108 198412 1 002

Sungai Raya, 4 Januari 2022

Atasan Pejabat Penilai kinerja

M. ZAINI Z, S.Pd.
NIP19650626 198607 1 002