I M P L E M E N TA S I STA N DA R

KO M P E T E N S I JA BATA N BAG I
P E N G E LO L A P E N G A DA AN
BA R A N G /JASA

Oleh : Januar Indra

(Analis Kepegawaian Madya – Direktorat Pengembangan Profesi dan Kelembagaan – LKPP)

Forum Komunikasi Jabatan Fungsional Pengelola Pengadaan Barang/Jasa

Jakarta, 30 September 2021
DAFTAR ISI

1 Maksud dan Tujuan

Kamus Kompetensi Teknis PBJP dan

4 Standar Kompetensi JF PPBJ

2 Dasar Hukum

Implementasi Kamus Kompetensi Teknis PBJP

5 dan Standar Kompetensi JF PPBJ
Perkembangan Standar Kompetensi
3 PBJP

2
 01

Maksud dan
Tujuan
 01

Maksud

Maksud dan Tujuan

Untuk mengetahui apakah terdapat kesenjangan (gap) dalam implementasi Standar
Kompetensi JF PPBJ

Tujuan
Sebagai bahan evaluasi dan feedback dari para pihak terhadap implementasi Standar
Kompetensi JF PPBJ

4
 02

Dasar Hukum
 SKEMA PENGEMBANGAN PROFESI PBJP
02

PROFESI ✓ Kualifikasi

DASAR HUKUM
✓ Kompetensi
PROFESIONALISME PENGADAAN BARANG/JASA ✓ Jenjang Karir
✓ Insentif
PEMERINTAH ✓ Kode Etik

NON JABFUNG PPBJ JABFUNG PPBJ

STANDAR KOMPETENSI JABATAN
PELATIHAN &
UJI
* * * * * * * * * Jabatan Fungsional K
TEKNIS
KOMPETENSI JPT/JA : * * * * * * * * * Keahlian : O
(pengetahuan, Kepala UKPBJ ➢ JF PPBJ Pertama M
keterampilan, ➢ JF PPBJ Muda P
* *MANAJERIAL
* * * * SOSIO * * * ➢ JF PPBJ Madya E
perilaku) (Pasal 75 ayat (3a) KULTURAL
* * * * * * * * * T
Perpres 12/2021) (Permenpanrb E
* * * PERMEN-PANRB
* * 38/2017
* * * * 52/2020) N
S
PPHP * * * * * * * * * I

REGULASI & MANAJEMEN ORGANISASI PBJP

PENGETAHUAN PELATIHAN & UJI
PROFISIENSI

MANAJEMEN RANTAI PASOK

6
SKEMA PENGEMBANGAN & PEMBINAAN SUMBER DAYA MANUSIA &
KELEMBAGAAN PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH
02

DASAR HUKUM
7
 02
Dasar Hukum

DASAR HUKUM
Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara

Peraturan Presiden No. 16 Tahun tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah Jo. Peraturan Presiden No. 12 Tahun 2021

Peraturan Menteri PAN-RB No. 38 Tahun 20217 tentang Standar Kompetensi Jabatan Aparatur Sipil Negara

Peraturan Menteri PAN-RB No. 52 Tahun 2020 tentang Standar Kompetensi Jabatan Fungsional Pengelola Pengadaan
Barang/Jasa

Peraturan LKPP No. 8 Tahun 2019 tentang Kamus Kompetensi Teknis Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah Jo. Peraturan
LKPP No. 6 Tahun 2020

Peraturan LKPP No. 7 Tahun 2021 tentang Sumber Daya Manusia Pengadaan Barang/Jasa

8
 02
UU NO. 5 TAHUN 2014 TENTANG APARATUR SIPIL NEGARA

Pasal 1 Angka 5
Manajemen ASN adalah pengelolaan ASN untuk
menghasilkan Pegawai ASN yang profesional,
memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari
intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi,
dan nepotisme.
Pasal 3 huruf d
ASN sebagai profesi berlandaskan pada prinsip
kompetensi yang diperlukan sesuai dengan bidang
tugas
Pasal 62 ayat (1)
Penyelenggaraan seleksi pengadaan PNS melalui
penilaian secara obyektif berdasarkan kompetensi,
kualifikasi, dan persyaratan lain yang dibutuhkan.
DASAR HUKUM
Pasal 68 ayat (2)
Pengangkatan PNS dalam jabatan tertentu
ditentukan berdasarkan perbandingan obyektif
antara kompetensi, kualifikasi, dan persyaratan yang
dibutuhkan oleh jabatan dengan kompetensi,
kualifikasi, dan persyaratan yang dimiliki oleh
pegawai.
Pasal 69 ayat (1)
Pengembangan karier PNS dilakukan berdasarkan
kualifikasi, kompetensi, penilaian kinerja, dan
kebutuhan.

9
 PERPRES NO. 16 TAHUN 2018 TTG PBJP JO PERPRES NO. 12 TAHUN 2021
02

Pasal 74 ayat (1) Sumber Daya Manusia Pengadaan Barang/Jasa terdiri atas Sumber Daya Pengelola

DASAR HUKUM
Fungsi Pengadaan Barang/Jasa, Sumber Daya Perancang Kebijakan dan Sistem Pengadaan Barang/Jasa
dan Sumber Daya Pendukung Ekosistem Pengadaan Barang/Jasa

Pasal 74A :
ayat (1) Sumber Daya Pengelola Fungsi Pengadaan Barang/Jasa sebagaimana dimaksud dalam Pasal 74
ayat (1) huruf a terdiri atas Pengelola PBJ dan Personel Lainnya
Ayat (2) K/L/Pemda wajib memiliki Pengelola PBJ sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a sebagai
Pokja Pemilihan/Pejabat Pengadaan

Pasal 88 PPK/Pokja Pemilihan/Pejabat Pengadaan wajib memiliki sertifikat Kompetensi di bidang

Pengadaan Barang/Jasa paling lambat 31 Desember 2023.

10
 PERATURAN LKPP NOMOR 7 TAHUN 2021 TTG SDM PBJ
02
Pasal 3 :

DASAR HUKUM
• ayat (1) Sumber Daya Pengelola Fungsi Pengadaan Barang/Jasa terdiri atas Pengelola PBJ dan Personel Lainnya

• ayat (2) Sumber Daya Pengelola Fungsi Pengadaan Barang/Jasa wajib memiliki kompetensi di bidang Pengadaan
Barang/Jasa

• ayat (3) Kewajiban sebagaimana dimaksud pada ayat (2) sesuai dengan Standar Kompetensi Teknis PBJ

• ayat (4) Standar Kompetensi Teknis sebagaimana dimaksud pada ayat (3) terdiri atas Standar Kompetensi level-1,
Standar Kompetensi JF PPBJ dan Standar Kompetensi Personel Lainnya

• ayat (5) Standar Kompetensi level-1 sebagaimana dimaksud

11
pada ayat (4) huruf a wajib dipenuhi bagi Sumber
Daya Pengelola Fungsi Pengadaan Barang/Jasa

11
 02
SDM PBJ

Sumber Daya Perancang Sumber Daya Pendukung

Sumber Daya Pengelola Fungsi
Kebijakan dan Sistem Pengadaan Ekosistem Pengadaan
Pengadaan Barang/Jasa
Barang/Jasa Barang/Jasa

Pengelola PBJ : Personel Lain :

WAJIB
Ahli Pertama MEMILIKI ASN/TNI/Polri
KOMPETENSI
TEKNIS PBJP
Ahli Muda Ditugaskan sebagai :
PPK, PP/Pokmil,
Ahli Madya Kepala UKPBJ, LPSE

Peraturan LKPP No. 7/2021 Tentang SDM PBJ 12

 02
PERATURAN MENPANRB NOMOR 38 TAHUN 2017 TTG SKJ ASN

DASAR HUKUM
Pasal 1
Angka 1 Standar Kompetensi ASN adalah deskripsi pengetahuan, keterampilan dan
perilaku yang diperlukan seorang Aparatur Sipil Negara dalam melaksanakan tugas
jabatan.

Pasal 3
Standar Kompetensi ASN meliputi : identitas jabatan, kompetensi jabatan, dan
persyaratan jabatan.

Pasal 4 ayat (2)

Kompetensi jabatan terdiri atas : kompetensi teknis, kompetensi manajerial, dan
kompetensi sosial kultural.

Pasal 5
Standar Kompetensi ASN terdiri atas : standar kompetensi jabatan pimpinan tinggi,
standar kompetensi jabatan administrasi, dan standar kompetensi jabatan fungsional.
13
 02
PERATURAN MENPANRB NOMOR 38 TAHUN 2017 TTG SKJ ASN

DASAR HUKUM
14
 03

Perkembangan
Standar
Kompetensi
 PERKEMBANGAN STANDAR KOMPETENSI PBJ 03

Berdasarkan UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan

SK3 PBJP Disusun
SKKNI PBJ SKKNI PBJ Draft SK3 PBJP berdasarkan
format
•Disusun 2011 Permenaker
•Kepmenakertrans No. •Kepmenakertrans No. •Disusun 2016
•Disempurnakan No. 2 Tahun
145 Tahun 2013 70 Tahun 2016 •Draft Kepka LKPP 2017 Tentang 2016 &
2012
•Terdiri dari 56 Unit •Terdiri dari 29 Unit SK3 PBJP Permenaker
•Terdiri dari 56 Unit No. 3 Tahun
Kompetensi Kompetensi •Terdiri dari 27 Unit Kompetensi
Kompetensi 2016

Berdasarkan UU No. 5 Tahun 2014 tentang ASN

Draft KKT & Standkom Pengelola
LPSE KKT PBJP & Standkom JF PPBJ

Disusun 2019 s.d 2020 •Disusun 2018 s.d 2019

Draft KKT & SKJ Kepala UKPBJ
Disusun 2020 s.d 2021
Disusun berdasarkan format
Permenpanrb No. 38 Tahun 2017
•PerLKPP No. 8 Tahun 2019 Tentang Kamus
Kompetensi Teknis PBJP jo PerLKPP No. 6 Tahun
2020, terdiri dari 4 Jenis Kompetensi Teknis
•PermenPAN-RB No. 52 Tahun 2020 Tentang
Standar Kompetensi JF PPBJ, yang terdiri dari:
- 8 Jenis Kompetensi Manajerial,
- 1 Jenis Kompetensi Sosio Kultural, dan
- 4 Jenis Kompetensi Teknis
16
17
TRANSFORMASI STANDAR KOMPETENSI PBJ 03

Level 1 s.d 5

17
SKKNI PBJ DRAFT SK3 PBJP KKT PBJP
 03
Kriteria Level Kompetensi
Pada Kamus Kompetensi Teknis

Level 4 Level 5
Level 3- (Advance) (Expert)
(Intermediate)
➢ Mengevaluasi ➢ Mengembangkan,
Level 2 ➢ Menerapkan suatu proses konsep, teori,
(Basic) dengan analisis pekerjaan kebijakan
Level 1
➢ Mengembangkan ➢ Sebagai sumber
➢ Menerapkan dan teknik yang
(Awareness) pemahaman lebih spesifik rujukan utama
teknik metode
➢ Tingkat memahami, sesuai ➢ Tdk memerlukan kerja di tingkat (mentor)
mengerti substansi pedoman dan bimbingan instansi
➢Melakukan teknik ➢ memecahkan ➢ Memberi arahan
pekerjaan sederhana sederhana masalah teknis atau tanpa
dengan pedoman/ ➢ Memerlukan operasional panduan
panduan bimbingan
➢Bimbingan intensif

18
Peraturan MenPANRB No. 38/2017 Tentang SKJ ASN
 04

Kamus
Kompetensi
Teknis PBJP
 04

Jenis Kompetensi Teknis pada Kamus Kompetensi Teknis

KAMUS KOMPETENSI TEKNIS PBJP

PBJP

1. Melakukan Perencanaan PBJP Level 1 s.d 5

Sesuai dengan format

2. Melakukan Pemilihan Penyedia BJP Level 1 s.d 5 Permen-PANRB No. 38
Tahun 2017 tentang
Standar Kompetensi
3. Mengelola Kontrak PBJP Level 1 s.d 5 jabatan ASN

4. Mengelola PBJP secara Swakelola Level 1 s.d 5

Peraturan LKPP No. 8/2019 Tentang KKT PBJP jo. Peraturan LKPP No. 6/2020 20
 JENIS KOMPETENSI TEKNIS
MELAKUKAN PERENCANAAN PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH
04
Definisi

KAMUS KOMPETENSI TEKNIS PBJP

Kompetensi ini mencakupi kemampuan (sinergitas pengetahuan, keterampilan, dan sikap) untuk melakukan perencanaan
PBJP (beserta pengelolaan risikonya), yang meliputi : Identifikasi/Reviu Kebutuhan dan Penetapan Barang/Jasa;
penyusunan Spesifikasi Teknis dan KAK; penyusunan perkiraan harga; perumusan strategi Pengadaan, pemaketan
dan cara Pengadaan; dan perumusan organisasi pada PBJP.

Level 1 Level 2 Level 3 Level 4 Level 5

Memahami tentang Melakukan Mengembangkan

Identifikasi/Reviu Identifikasi/Reviu Melakukan Melakukan konsep, teori,
Kebutuhan dan Kebutuhan dan Penetapan penyusunan penyusunan
Spesifikasi Teknis,
dan/atau kebijakan
Penetapan Barang/Jasa, Barang/Jasa, penyusunan Spesifikasi Teknis, tentang
Spesifikasi Teknis/KAK, Spesifikasi Teknis KAK, dan Perkiraan KAK, dan Perkiraan
Harga untuk pekerjaan Identifikasi/Reviu
Perkiraan Harga, Strategi, Barang/Jasa sederhana, Harga untuk pekerjaan
KAK Jasa Konsultansi tidak kompleks, serta kompleks, serta Kebutuhan,
Pemaketan, Cara
Pengadaan, Organisasi perorangan, dan perkiraan merumuskan merumuskan Strategi Spesifikasi
PBJP, Resiko harga berbasis harga Pemaketan dan Cara Pengadaan dan Teknis/KAK,
perencanaan PBJP dan pasar, standar harga, dan Pengadaan sesuai Organisasi PBJP. Perkiraan Harga, dan
melakukan pengumpulan harga paket pekerjaan Strategi Pengadaan. Strategi Pengadaan,
bahan/data/informasi sejenis. dan Organisasi PBJP.
terkait.

Peraturan LKPP No. 8/2019 Tentang KKT PBJP jo. Peraturan LKPP No. 6/2020 21
 JENIS KOMPETENSI TEKNIS
MELAKUKAN PEMILIHAN PENYEDIA BARANG/JASA PEMERINTAH
04
Definisi

KAMUS KOMPETENSI TEKNIS PBJP

Kompetensi ini mencakupi kemampuan (sinergitas pengetahuan, keterampilan dan sikap) untuk melakukan pemilihan
penyedia Barang/Jasa (beserta pengelolaan risikonya), yang meliputi : reviu terhadap dokumen persiapan PBJP,
penyusunan dan penjelasan dokumen pemilihan, penilaian kualifikasi, evaluasi penawaran, pengelolaan sanggah,
penyusunan daftar penyedia, dan negosiasi dalam PBJP.

Level 1 Level 2 Level 3 Level 4 Level 5

Memahami tentang Reviu
terhadap Dokumen
Persiapan PBJP,
Tahapan Pemilihan
Penyedia Barang/Jasa,
Penyusunan Daftar
Penyedia, Negosiasi untuk pekerjaan dengan
dalam PBJP, PBJP
dengan syarat khusu
dan/atau spesifik, Resiko
pemilihan penyedia PBJP
dan melakukan
pengumpulan
bahan/data/informasi
terkait.
Mengembangkan
konsep, teori, dan
Melakukan Reviu kebijakan tentang
terhadap Dokumen Melakukan Pemilihan
Reviu terhadap
Persiapan Pengadaan Penyedia Barang/Jasa
Dokumen Persiapan
Melakukan Pemilihan Barang/Jasa untuk pekerjaan
Pengadaan
Penyedia Barang/Jasa Pemerintah dan dengan proses
Barang/Jasa
melakukan Pemilihan Pengadaan
Pemerintah, Pemilihan
proses Pengadaan Penyedia Barang/Jasa Barang/Jasa yang
Penyedia
Barang/Jasa yang untuk pekerjaan memiliki persyaratan
Barang/Jasa,
sederhana. dengan proses khusus dan/atau
Penyusunan Daftar
Pengadaan spesifik.
Penyedia, dan
Barang/Jasa yang Negosiasi dalam
tidak sederhana. Pengadaan
Barang/Jasa
Pemerintah.

Peraturan LKPP No. 8/2019 Tentang KKT PBJP jo. Peraturan LKPP No. 6/2020 22
 JENIS KOMPETENSI TEKNIS
MENGELOLA KONTRAK PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH
04
Definisi

KAMUS KOMPETENSI TEKNIS PBJP

Kompetensi ini mencakupi kemampuan (sinergitas pengetahuan, keterampilan dan sikap) untuk melakukan pekerjaan
pengelolaan kontrak Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (beserta pengelolaan risikonya), yang meliputi perumusan
kontrak, pembentukan tim pengelola kontrak, pengendalian pelaksanaan kontrak, serah terima hasil, dan evaluasi
kinerja penyedia pada PBJP.

Level 1 Level 2 Level 3 Level 4 Level 5

Merumuskan kontak
PBJP untuk pekerjaan Mengembangkan
Memahami tentang Merumuskan kontrak yang memiliki konsep, teori, dan
persiapan dan PBJP dalam bentuk yang kriteria/persyaratan
Merumuskan kontrak kebijakan tentang
pelaksanaan sederhana dan khusus dan/atau
PBJP dalam bentuk persiapan dan
pengendalian kontrak melakukan pengendalian spesifik, dan
yang tidak sederhana pelaksanaan
PBJP, Evaluasi Kinerja kontrak dan serah terima melakukan
dan melakukan pengendalian kontak
Penyedia PBJP, dan hasil PBJP untuk pengendalian kontrak
pengendalian kontrak Pengadaan
melakukan Perumusan pekerjaan yang dan serah terima hasil
dan serah terima hasil Barang/Jasa
Kontrak PBJP yang sederhana, serta PBJP untuk pekerjaan
PBJP untuk pekerjaan Pemerintah, serta
sederhana, pengelolaan melaksanakan Evaluasi yang kompleks, serta
yang tidak kompleks. Evaluasi Kinerja
resiko serta melakukan Kinerja Penyedia menyusun instrumen Penyedia Pengadaan
pengumpulan Pengadaan Barang/Jasa Evaluasi Kinerja Barang/Jasa
bahan/data/informasi Pemerintah. Penyedia. Pemerintah.
terkait.

Peraturan LKPP No. 8/2019 Tentang KKT PBJP jo. Peraturan LKPP No. 6/2020 23
 JENIS KOMPETENSI TEKNIS
MENGELOLA PBJ PEMERINTAH SECARA SWAKELOLA
04
Definisi

KAMUS KOMPETENSI TEKNIS PBJP

Kompetensi ini mencakupi kemampuan (sinergitas pengetahuan, keterampilan dan sikap) untuk melakukan pengelolaan
Pengadaan Barang/Jasa secara swakelola (beserta pengelolaan risikonya), yang meliputi : penyusunan rencana dan
persiapan; pelaksanaan; dan pengawasan, pengendalian, dan pelaporan; untuk Pengadaan Barang/Jasa
Pemerintah yang dilakukan secara Swakelola tipe I, II, III, dan IV.

Level 1 Level 2 Level 3 Level 4 Level 5

Melakukan analisis
dan memecahkan Melakukan evaluasi
Memahami tentang masalah teknis Mengembangkan
perencanaan, Melaksanakan tahapan terhadap efektifitas konsep, teori, dan
operasional pada pelaksanaan
pelaksanaan, perencanaan, tahapan perencanaan, kebijakan
pengawasan Pengadaan pelaksanaan, dan Pengadaan pelaksanaan
pelaksanaan, dan Barang/Jasa
Barang/Jasa Pemerintah pengawasan Pengadaan pengawasan Pengadaan
secara Swakelola dan Barang/Jasa Pemerintah Pemerintah secara Barang/Jasa
Pengadaan swakelola.
melakukan pengumpulan secara Swakelola. Barang/Jasa Pemerintah secara
bahan/data/informasi Pemerintah secara Swakelola.
terkait. Swakelola.

Peraturan LKPP No. 8/2019 Tentang KKT PBJP jo. Peraturan LKPP No. 6/2020 24
 04

Penerapan Kamus

KAMUS KOMPETENSI TEKNIS PBJP

Kompetensi Teknis

1. Penyusunan Standar Kompetensi

Jabatan ASN (JPT, JA, JF)
2. Penyusunan Kurikulum dan Modul
Pelatihan Kompetensi
3. Penyusunan Materi Uji Kompetensi

25
 04

Standar
Kompetensi
JF PPBJ
27

04
Standar Kompetensi Jabatan PBJ

PPBJ
STANDAR KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL
Standar Kompetensi
Level 1

Pengelola PBJ Personel

(JF PPBJ) Lainnya

Pertama PPK Pokja Pemilihan PP

Muda Kepala UKPBJ Pengelola LPSE

Madya
Peraturan LKPP No. 7/2021 Tentang SDM PBJ 27
28
STANDAR KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL
PENGELOLA PENGADAAN BARANG/JASA
04

PPBJ
STANDAR KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL
Kompetensi Manajerial dan
Perpres No. 16 Tahun Sosial Kultural mengacu pada
Lampiran II dan Lampiran III
2018 Tentang PBJP Jo Peraturan Menteri PAN-RB
Perpres No. 12 Tahun Nomor 38 Tahun 2017 tentang
Standar Kompetensi Jabatan
2021 Aparatur Sipil Negara

Pasal 74 A ayat (2)

K/L/Pemda wajib Kompetensi Teknis mengacu
pada Lampiran Peraturan
memiliki Pengelola PBJ
LKPP Nomor 8 Tahun 2019
sebagai Pokja tentang Kamus Kompetensi
Teknis PBJP jo PerLKPP No. 6
Pemilihan/Pejabat
Tahun 2020
Pengadaan

Permenpanrb No. 38/2017 Tentang Standar 28

Kompetensi Jabatan ASN
29
STANDAR KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL
PENGELOLA PENGADAAN BARANG/JASA
04
Pengambilan Integritas

PPBJ
STANDAR KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL
Keputusan
Mengelola Kerjasama
Perubahan Kompetensi Manajerial
Orientasi pada
Pengembangan diri &
Hasil
orang lain
Perekat
Kompetensi
Bangsa Pelayanan
Komunikasi Sosial Kultural
Publik

Melakukan Mengelola PBJP

Kompetensi Teknis Secara Swakelola
Perencanaan PBJP

Mengelola
Melakukan
Kontrak PBJP
Pemilihan PBJP
Peraturan MenPANRB No. 52/2020 Tentang SKJF PPBJ 29
30
AHLI PERTAMA
04
Manajerial Sosial Kultural

PPBJ
STANDAR KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL
Jenis Kompetensi Level Jenis Kompetensi Level
º Perekat Bangsa 2
º Integritas 2
º Kerjasama 2 Teknis
º Komunikasi 2
º Orientasi pada Hasil 2 Jenis Kompetensi Level

º Pelayanan Publik 2 º Perencanaan PBJP 2

º Pengembangan Diri dan 2 º Pemilihan Penyedia 2

Orang Lain Barang/Jasa Pemerintah

º Mengelola Perubahan 2
º Pengelolaan Kontrak PBJP 2
º Pengambilan Keputusan 2
º Pengelolaan PBJP secara 2
Swakelola

30
Peraturan MenPANRB No. 52/2020 Tentang SKJF PPBJ
 STANDAR KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL
AHLI PERTAMA
AHLI PERTAMA
Tingkat Pentingnya Utk Jabatan
Jenis Persyaratan Uraian
Mutlak Penting Perlu
1. Jenjang S.1 / D.4
A. Pendidikan
2. Bidang Ilmu Ekonomi, hukum, teknik, ilmu social dan ilmu alam (sains)

1. Manajerial Pelatihan Manajerial sesuai kompetensi manajerial √

2. Teknis Pelatihan Teknis Pendukung √

Pelatihan Pembentukan Pengelola Pengadaan
√
Barang/Jasa
B. Pelatihan
Pelatihan/Uji Kompetensi Pengadaan Barang/Jasa
3. Fungsional √
Pemerintah Tingkat Dasar

Pelatihan/Uji Kompetensi Pengelola Pengadaan

√
Barang/Jasa Jenjang Pertama
- 1 tahun untuk Pengangkatan Pertama
- 2 tahun untuk Perpindahan atau
C. Pengalaman Kerja √
Penyesuaian/Inpassing dalam bidang Pengadaan
Barang/Jasa

D. Pangkat Min. Penata Muda (III/a) – Penata Muda Tk. I (III/b)

31
Peraturan MenPANRB No. 52/2020 Tentang SKJF PPBJ
 STANDAR KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL
AHLI PERTAMA
AHLI PERTAMA
Jenis Persyaratan Uraian
Jumlah dokumen hasil Pengadaan Barang/Jasa, yang meliputi:
a. 1 (satu) Dokumen Hasil Perencanaan Pengadaan Barang/Jasa yang berisi:
1) Spesifikasi Teknis dan Kerangka Acuan Kerja yang berbasis keluaran (output) untuk Barang/Jasa
sederhana yang banyak tersedia di pasar,
2) perkiraan harga berbasis harga pasar, standar harga, atau harga paket pekerjaan sejenis yang pernah
dilaksanakan; dan
3) Hasil identifikasi atau hasil reviu kebutuhan barang/jasa.

b. 1 (satu) Dokumen Hasil Pemilihan Penyedia Barang/Jasa untuk pekerjaan dengan proses Pengadaan
barang/Jasa yang sederhana, yang meliputi : hasil reviu Dokumen Persiapan PBJP sampai dengan
Penetapan Penyedia Barang/Jasa Pemerintah.
E. Indikator Kinerja Jabatan
b. 2 (dua) Dokumen Hasil Pengelolaan Kontrak, yang terdiri dari:
1) Dokumen hasil pelaksanaan kontrak Pengadaan Barang/Jasa yang sederhana dan banyak tersedia di
pasar, yang meliputi : dokumen kontrak berupa SPK, dokumen pengendalian pelaksanaan kontrak, dan
dokumen serah terima hasil PBJP;
2) Dokumen evaluasi kinerja penyedia Penyedia Barang/Jasa Pemerintah yang sederhana.

d. 1 (satu) Dokumen Hasil Pengelolaan Pengadaan Barang/Jasa secara Swakelola (yang meliputi
perencanaan swakelola, pelaksanaan swakelola, dan pengawasan swakelola) yang dilaksanakan sesuai
peraturan di bidang PBJP. Pengelolaan swakelola dilakukan dengan masukan (input) berupa personil
dengan keahlian tertentu dan/atau bahan/material sederhana, proses/metode pelaksanaan telah jelas
standar/pedomannya dengan variasi pelaksanaan yang rendah, dan/atau keluaran (output) yang dapat
diukur secara kuantitatif.
Peraturan MenPANRB No. 52/2020 Tentang SKJF PPBJ 32
 STANDAR KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL
AHLI MUDA
AHLI MUDA 04
Manajerial
Sosial Kultural

PPBJ
STANDAR KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL
Jenis Kompetensi Level
Jenis Kompetensi Level
º Perekat Bangsa 3
º Integritas 3
º Kerjasama 3 Teknis
º Komunikasi 3
Jenis Kompetensi Level
º Orientasi pada Hasil 3
º Perencanaan PBJP 3
º Pelayanan Publik 3
º Pemilihan Penyedia 3
º Pengembangan Diri dan 3
Barang/Jasa Pemerintah
Orang Lain
º Mengelola Perubahan 3
º Pengelolaan Kontrak PBJP 3
º Pengambilan Keputusan 3
º Pengelolaan PBJP secara 3
Swakelola

33
Peraturan MenPANRB No. 52/2020 Tentang SKJF PPBJ
 STANDAR KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL
AHLI MUDA
AHLI MUDA

Tingkat Pentingnya Utk Jabatan

Jenis Persyaratan Uraian
Mutlak Penting Perlu

1. Jenjang S.1 / D.4

A. Pendidikan
2. Bidang Ilmu Ekonomi, hukum, teknik, ilmu social dan ilmu alam (sains)

Pelatihan Manajerial sesuai kompetensi

1. Manajerial √
manajerial
2. Teknis Pelatihan Teknis Pendukung √
B. Pelatihan
Pelatihan/Uji Kompetensi Pengelola
√
3. Fungsional Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah Tingkat
Muda
Min. 2 (dua) tahun, diutamakan 4 (empat)
C. Pengalaman Kerja tahun dalam bidang Pengadaan Barang Jasa √
atau

D. Pangkat Min. Penata (III/c) – Penata Tkt 1 (III/d)

Peraturan MenPANRB No. 52/2020 Tentang SKJF PPBJ 34

 STANDAR KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL
AHLI MUDA
AHLI MUDA

Jenis Persyaratan Uraian

Jumlah dokumen hasil Pengadaan Barang/Jasa, yang meliputi:

a. 2 (dua) Dokumen Hasil Perencanaan Pengadaan Barang/Jasa yang terdiri dari:
1) Dokumen Spesifikasi Teknis, Kerangka Acuan Kerja, dan Perkiraan harga yang berbasis
masukan (input), proses, dan keluaran (ouput) sesuai dengan analisis proses produksi
atau pelaksanaan pekerjaan, untuk pekerjaan yang tidak kompleks dan/atau tidak
membutuhkan kompetensi teknis yang spesifik; dan
2) Dokumen Pemaketan dan Cara Pengadaan yang dilampiri dokumen Strategi
E. Indikator Kinerja Jabatan
Pengadaan.

b. 2 (dua) Dokumen Hasil Pemilihan Penyedia Barang/Jasa, yang terdiri dari:

1) Dokumen proses Pemilihan Penyedia Barang/Jasa, untuk pekerjaan dengan proses
Pengadaan barang/Jasa yang tidak sederhana, yang meliputi : hasil reviu Dokumen
Persiapan PBJP sampai dengan Penetapan Penyedia Barang/Jasa Pemerintah;
2) Dokumen hasil penyusunan daftar penyedia barang/jasa pemerintah.

Peraturan MenPANRB No. 52/2020 Tentang SKJF PPBJ 35

 STANDAR KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL
AHLI MUDA
AHLI MUDA
Jenis Persyaratan Uraian

c. 2 (dua) Dokumen Hasil Pengelolaan Kontrak, yang terdiri dari:

1) Dokumen hasil pelaksanaan kontrak Pengadaan Barang/Jasa yang tidak kompleks, yang
meliputi : dokumen kontrak dalam bentuk Surat Perjanjian, dokumen pengendalian
pelaksanaan kontrak terhadap masukan (input), proses produksi/pelaksanaan dan
keluaran (output) hasil pekerjaan, dan dokumen serah terima hasil PBJP setelah melalui
proses penjaminan mutu (quality assurance).
2) Dokumen Evaluasi Kinerja Penyedia Barang/Jasa untuk pekerjaan Pengadaan Barang/Jasa
Pemerintah yang tidak kompleks.
E. Indikator Kinerja Jabatan
d. 1 (satu) Dokumen Hasil Analisis dan Pemecahan masalah teknis operasional pekerjaan
swakelola (pada tahapan perencanaan swakelola, pelaksanaan swakelola, dan/atau
pengawasan swakelola). Pengelolaan swakelola dilakukan dengan masukan (input) berupa
personil dengan keahlian tertentu dan/atau bahan/material umum, proses/metode
pelaksanaan telah memiliki standar/pedoman yang spesifik sesuai bidang pekerjaan dengan
variasi pelaksanaan tergantung pada kondisi lapangan, dan/atau keluaran (output) yang akan
dihasilkan dapat diukur secara kuantitatif dan/atau kualitatif.

Peraturan MenPANRB No. 52/2020 Tentang SKJF PPBJ 36

 STANDAR KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL
AHLI MADYA
AHLI MADYA 04
Manajerial Sosial Kultural

PPBJ
STANDAR KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL
Jenis Kompetensi Level Jenis Kompetensi Level
º Perekat Bangsa 4
º Integritas 4
º Kerjasama 4 Teknis
º Komunikasi 4
º Orientasi pada Hasil 4 Jenis Kompetensi Level

º Pelayanan Publik 4 º Perencanaan PBJP 4

º Pengembangan Diri dan 4 º Pemilihan Penyedia 4

Orang Lain Barang/Jasa Pemerintah

º Mengelola Perubahan 4
º Pengelolaan Kontrak PBJP 4
º Pengambilan Keputusan 4
º Pengelolaan PBJP secara 4
Swakelola

37
Peraturan MenPANRB No. 52/2020 Tentang SKJF PPBJ
 STANDAR KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL
AHLI MADYA
AHLI MADYA
Tingkat Pentingnya Utk Jabatan
Jenis Persyaratan Uraian
Mutlak Penting Perlu

1. Jenjang S.1 / D.4

A. Pendidikan
2. Bidang Ilmu Ekonomi, hukum, Teknik, ilmu social dan ilmu alam (sains)

√
1. Manajerial Pelatihan Manajerial level 4

2. Teknis Pelatihan Teknis Pendukung √

B. Pelatihan
Pelatihan/Uji Kompetensi Pengelola Pengadaan
3. Fungsional √
Barang/Jasa Jenjang Madya

Min. 2 (dua) tahun, diutamakan 8 (delapan)

C. Pengalaman Kerja √
tahun dalam bidang Pengadaan Barang/Jasa

D. Pangkat Min. Pembina (IV/a) – Pembina Utama Muda (IV/c)

Peraturan MenPANRB No. 52/2020 Tentang SKJF PPBJ 38

 STANDAR KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL
AHLI MADYA
AHLI MADYA
Jenis Persyaratan Uraian

Jumlah dokumen hasil Pengadaan Barang/Jasa, yang meliputi:

a. 3 (tiga) Dokumen Hasil Perencanaan Pengadaan Barang/Jasa yang terdiri dari:
1) Dokumen Spesifikasi Teknis, Kerangka Acuan Kerja, dan Perkiraan harga yang berbasis
masukan (input), proses, dan keluaran (ouput) sesuai dengan analisis proses produksi
atau pelaksanaan pekerjaan, untuk pekerjaan yang kompleks dan/atau membutuhkan
kompetensi teknis yang spesifik;
2) Dokumen perumusan Strategi Pengadaan;
3) Dokumen perumusan Organisasi Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.
E. Indikator Kinerja Jabatan
b. 1 (satu) Dokumen Hasil Pemilihan Penyedia Barang/Jasa, yang terdiri dari:
1) Dokumen proses Pemilihan Penyedia Barang/Jasa, untuk pekerjaan dengan proses
Pengadaan barang/Jasa yang memiliki persyaratan khusus dan/atau spesifik, seperti
pada Pengadaan Barang/Jasa pekerjaan terintegrasi, Tender/Seleksi Internasional,
dan/atau pada Pengadaan Badan Usaha Pelaksana Kerjasama Pemerintah dengan Badan
Usaha. Isi dokumen meliputi : hasil reviu Dokumen Persiapan PBJP sampai dengan
Penetapan Penyedia Barang/Jasa Pemerintah

Peraturan MenPANRB No. 52/2020 Tentang SKJF PPBJ 39

 STANDAR KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL
AHLI MADYA
AHLI MADYA
Jenis Persyaratan Uraian

c. 3 (tiga) Dokumen Hasil Pengelolaan Kontrak, yang terdiri dari:

1) Dokumen hasil pelaksanaan kontrak Pengadaan Barang/Jasa untuk Kontrak Pekerjaan Terintegrasi,
Kontrak Payung, Kontrak Pengadaan Barang/Jasa internasional, atau kontrak yang pemilihan
penyedia Barang/Jasanya dilakukan itemized, yang meliputi : dokumen kontrak dalam bentuk Surat
Perjanjian, dokumen pengendalian pelaksanaan kontrak terhadap masukan (input), proses
produksi/pelaksanaan, dan keluaran (output) hasil pekerjaan dan/atau dokumen serah terima hasil
PBJP berupa barang/jasa yang kompleks setelah melalui proses penjaminan mutu (quality
assurance).
2) Dokumen pembentukan tim pengelola kontrak PBJP
3) Dokumen instrumen Evaluasi Kinerja Penyedia Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.
E. Indikator Kinerja Jabatan
d. 2 (dua) Dokumen pelaksanaan PBJP secara swakelola, yang terdiri dari :
1) Dokumen evaluasi efektifitas terhadap pencapaian sasaran/tujuan Pengadaan Barang/Jasa
Pemerintah secara Swakelola, atau evaluasi kinerja terhadap instansi pemerintah/organisasi
masyarakat/kelompok masyarakat pelaksana swakelola;
2) Dokumen pengelolaan swakelola (yang meliputi dokumen perencanaan, pelaksanaan, dan
pengawasan) untuk pekerjaan dengan masukan (input) berupa personil dengan keahlian tertentu
dan bahan/material spesifik sesuai jenis pekerjaan, proses/metode pelaksanaan mengacu pada
kaidah keilmuan dibidang tertentu dengan variasi pelaksanaan yang tinggi, dan/atau keluaran
(output) yang akan dihasilkan dapat diukur secara kuantitatif dan/atau diukur secara kualitatif yang
ukurannya ditetapkan secara terbuka karena sulit didefinisikan.

Peraturan MenPANRB No. 52/2020 Tentang SKJF PPBJ 40

 05
Implementasi Kamus
Kompetensi Teknis
PBJP dan Standar
Kompetensi JF PPBJ
 05

IMPLEMENTASI KAMUS KOMPETENSI TEKNIS PBJP DAN STANDAR KOMPETENSI JF

Sudah Selesai Sedang Berjalan

Penyelenggaraan pelatihan JFPPBJ: Penyelenggaraan pelatihan JFPPBJ:

1. JFPPBJ pertama : 2 angkatan 36 peserta 1. JFPPBJ pertama : 1 angkatan 41 peserta
2. JFPPBJ muda : 2 angkatan 38 peserta 2. JFPPBJ muda : 1 angkatan 37 peserta
3. JFPPBJ madya : - 3. JFPPBJ madya : 1 angkatan 23 peserta

PPBJ
Fasilitasi pelatihan JFPPBJ oleh LPPBJ: Fasilitasi pelatihan JFPPBJ oleh LPPBJ:
1. JFPPBJ pertama : 1 angkatan 18 Peserta 1. JFPPBJ pertama : -
(BPOM) 2. JFPPBJ muda : 2 angkatan 11 peserta
2. JFPPBJ muda : - (Badiklat Kemenkes), 11 (Badiklat
3. JFPPBJ madya : - Pemprov Kaltim – Kab Kutai Kertanegara)
3. JFPPBJ madya : -

42
 05
Uji Kompetensi Berbasis SKJ

IMPLEMENTASI KAMUS KOMPETENSI TEKNIS PBJP DAN STANDAR KOMPETENSI JF

Periode 1 (2-3 Agustus 2021)
• Pelatihan Jenjang Muda
• Kelulusan 5 orang dari 8 peserta

PPBJ
Periode 2 (23-25 Agustus 2021)
• Pelatihan Jenjang Muda
• Kelulusan 8 orang dari 11 peserta
(6 orang dari peserta pelatihan baru, 2 orang peserta yg mengulang Periode 1)

43
Diskusi
Dalam melaksanakan tugas sebagai Pengelola
Pengadaan Barang/Jasa, apakah terdapat kesenjangan
(gap) dalam mengimplementasikan kompetensi
berdasarkan Standar Kompetensi JF PPBJ?

44