Tarikh Pembacaan 10-3-2010 Tempat Pembentangan Sinopsis: Buku ini mengandungi 5 bab. Bab 1 menerangkan tentang konsep dan keadaan kerja. Bab 2 pula menerangkan tentang pembentukan peribadi positif di tempat kerja. Bab ini menyentuh tentang rahsia A-B-C dalam kerja iaitu A untuk adab, B untuk bantu dan C untuk Ceria. Tidak kira sama ada kita adalah pengurus, pentadbir mahupun pekerja sokongan, kita perlu beradab sesama sendiri. Kadangkala kita tidak perlu terlalu berhati-hati dalam mempamerkan sikap sopan santun mahupun hormat-menghormati kerana ia lebih berkesan apabila dilaksanakan secara spontan. Ketika melaksanakan tugasan harian, kita boleh mempraktikkan cara seperti berikut: a. Nyatakan hasrat dan permintaan dengan memulakan ungkapan, Tolong. b. Maklum balaskan setiap jawapan walaupun berbentuk negatif dengan ucapan, Terima kasih. c. Terima sebarang kegagalan atau kecuaian secara ikhlas dengan menyatakan, Saya minta maaf Dalam pengurusan, setiap pekerja perlu bantu-membantu antara satu sama lain dan bekerja dalam satu kumpulan. Setiap pekerja tidak mungkin bersemangat untuk melaksanakan tugasan sekiranya tiada suasana yang ceria. Justeru, kita perlu belajar untuk membberi senyuman dan apresiasi kepada orang lain, atas apa yang telah mereka lakukan. Nilai Pengetahuan / Pengajaran a. ikhlas b. prihatin c. bertimbang rasa d. bekerja sama e. mementingkan masa f. boleh dipercayai g. bertanggungjawab h. berdisiplin diri Aplikasi Ilmu Dalam Organisasi / P&P Buku ini mengemukakan pelbagai pendekatan untuk menjadi pekerja yang bermotivasi dalam apa sahaja bidang yang diceburi. Ini boleh diaplikasikan dalam suasana sekolah dan dalam bidang pendidikan serta boleh membawa faedah kepada guru, murid serta sekolah sebagai sebuah organisasi.
8.
9.
Nama Sekolah :
1. 2. 4. 6. 7. Nama Guru Judul
Buku in memberi panduan tentang cara mengurus kerjaya guru di sekolah, siapa yang perlu terlibat serta faktor dan prinsip yang dapat membantu mencapai matlmat tersebut. Antara isu yand dibicarakan adalah hubungan pembangunan profesional dengan peengurusan sumber manusia, perancangan pembangunan sekolah, latihan wal pengurusan, kemahiran memimpin dan kualiti pentadbiran guru. Buku in perlu dibaca oleh semual penyelaras pembanguan profesional di sekolah, pendadir pendidikan serta mereka yand menjaadi sebahagian daripada pasukan kanan sekolah. 8. Nilai Pengetahuan / Pengajaran i. ikhlas j. prihatin k. bertimbang rasa l. bekerja sama m. mementingkan masa n. boleh dipercayai o. bertanggungjawab p. berdisiplin diri Aplikasi llmu Dalam Organisasi/ P&P Buku ini menekankan mengurus program membangunkan kerjaya di sekolah-sekolah di mana guru-guru dapat membangunkan diri dan kerjaya mereka. Dengan itu, guru-guru dapat memberi sumbangan bagi membangunkan pusat pendidikan yang mengutamakan kualiti dan proses belajar. Buku ini mrnyentuh pelbagai isu yand memberi kesan kepada semua peringkat kerjaya mengajar.
9.
8.
Nilai Pengetahuan / Pengajaran a. ikhlas b. prihatin c. bertimbang rasa d. bekerja sama e. mementingkan masa f. boleh dipercayai g. bertanggungjawab h. berdisiplin diri Aplikasi llmu Dalam Organisasi/ P&P Buku ini sesuai digunakan sebagai bahan rujukan kepada pegawai-pegawai pendidikan, pengetua dan guru besar sekolah yang ingin mempelajari dan mendapat pengetahuan lanjut berkenaan pengurusan dan pentadbiran kewangan sekolah menengah atau sekolah rendah di Malaysia.
9.
Pn. Teoh Seok Thien Pedagogi untuk Pengajaran dan Pembelajaran 10-5-2010
9.
Nama Sekolah :
1. 2. 4. 6. 7. Nama Guru Judul
Buku ini ditulis bagi santapan jiwa pembaca berkaitan konflik yang berlaku setiap hari dalam dunia serba moden dan canggih ini. Jika tiada konflik dengan rakan sekerja, orang atan ataupun orang di persekitaran, kita sebenarnya masih berkonflik dengan diri kita sendiri. Walaupun buku inii mengkhusukan pada konflik di tempat kerja, tetapi cara mengurus konflik kini seusai dan dapat digunakan dalam kehidupan seharian bagi masyarakat di persekkitaran kita. 8. Nilai Pengetahuan / Pengajaran a. ikhlas b. prihatin c. bertimbang rasa d. bekerja sama e. mementingkan masa f. boleh dipercayai g. bertanggungjawab h. berdisiplin diri Aplikasi llmu Dalam Organisasi/ P&P Melalui buku ini, kita dapat mengenal pasti proses dan langkah-langkah yang perlu diambil ldalam menangani konflik dan yang penting adalah sifat benar.
9.