KURT LEWIN

TEORI PERUBAHAN PERILAKU

Disusun oleh
 Gita Ayu Melinda
 Gita Ayu Lestari
 Rahmawati Muhammad
 Restu Itsna Ainun
 Resty Nur Pratiwi Lestari
PENGERTIAN PERUBAHAN

Perubahan adalah suatu proses

penyadaran tentang perlunya atau adanya
kebutuhan untuk berubah. Dan kebutuhan
untuk berubah ini harus dilaksanakan dengan
tindakan nyata.
TEORI PERUBAHAN PERILAKU MENURUT KURT
LEWIN (1970)
Perilaku manusia adalah suatu keadaan seimbang
antara driving forces(kekuatan- kekuatan pendorong)
dan restrining forces (kekuatan-kekuatan penahanan)

Perilaku dapat berubah apabila terdapat

ketidakseimbangan.
 Kekuatan pendorong
meningkat, kekuatan
penahan tetap

3 Kemungkinan Kekuatan pendorong

Terjadinya tetap, kekuatan
Perubahan Perilaku penahan menurun

Kekuatan pendorong
meningkat, kekuatan
penahan menurun
3 TAHAPAN PERUBAHAN:

Pencairan (unfreezing)

Bergerak (moving)

Pembekuan (refreezing),
TAHAP UNFREEZING

 Motivasi yang kuat untuk berubah terhadap

keseimbangan yang ada. Masalah biasanya
muncul akibat adanya ketidakseimbangan
dalam sistem.
 Tugas kita adalah mengidentifikasi masalah
dan memilih jalan keluar yang terbaik.
TAHAP MOVING

 seseorang telah memiliki informasi yang cukup

serta sikap dan kemampuan untuk berubah.
 Mengumpulkan informasi dan mencari
dukungan dari orang-orang yang dapat
membantu memecahkan masalah.
TAHAP REFREEZING

 Telah mencapai tingkat atau tahapan yang

baru dengan keseimbangan yang baru.
 Tugas kita berusaha mengatasi orang-orang
yang masih menghambat perubahan.
TERIMA KASIH