1. Hasil Proyek
2. Hasil Bisnis
• ANALISIS SITUASI
Pengembangan strategi CRM dimulai dengan analisis situasi. Analisis ini
bertujuan untuk menggambarkan, memahami, dan menilai strategi
pelanggan perusahaan saat ini. Ini membantu untuk memiliki kerangka kerja
pengorganisasian untuk memandu analisis Anda.
• SALURAN
Tujuan ini adalah mendapatkan wawasan yang jelas tentang kekuatan dan
kelemahan strategi pelanggan perusahaan. Data dapat dikumpulkan dari
eksekutif, manajer, orang-orang yang dapat dihubungi pelanggan dan, yang
terpenting adalah pelanggan.
MEMPELAJARI EDUKASI TENTANG CRM
Visi CRM adalah pernyataan tentang bagaimana CRM akan mengubah bisnis
kita yang terkait dengan pelanggan.
1. Kami akan bekerja dengan anggota kami dalam hubungan berbasis
kepercayaan untuk mewakili minat mereka dan untuk memenuhi
kebutuhan mereka tentang nilai tinggi, keamanan, dan ketenangan pikiran
dalam mengendarai mobil, perjalanan, dan rumah.
2. Membina hubungan pada satu waktu. Memberikan pengalaman pelanggan
yang secara konsisten untuk mengembangkan pelanggan yang puas
dalam setiap pasar di mana kita melakukan bisnis.
3. Membangun dan mempertahankan hubungan jangka panjang dengan
pelanggan yang berharga dengan menciptakan pengalaman yang
dipersonalisasi di semua kontak dan mengantisipasi kebutuhan pelanggan
dengan memberikan penawaran khusus.
4. Tidak ada yang lebih penting daripada membuat setiap pelanggan puas
terhadap kita
MENETAPKAN SASARAN
PASAR DAN TUJUAN
External resources
untuk mengimplementasikan
Steering committee proyek dengan sukses. Leads
Systems
mungkin memiliki kelompok
IS lead implementer
penasihat mereka sendiri
yang memastikan bahwa
kebutuhan dan masalah
Sales lead
Key users
pemangku kepentingan
diketahui dan dibawa ke tim
Key users
Marketing lead
program. Lebih penting lagi,
Customer
advocate para Pemimpin bertanggung
jawab untuk memastikan
Key users Support lead
bahwa orang yang tepat
Program
team
dibawa untuk kegiatan proyek
tertentu.
IDENTIFIKASI KEBUTUHAN MANAJEMEN PERUBAHAN
Bahkan proyek-proyek CRM kecil dapat membuktikan tantangan dalam hal manajemen
perubahan. Proyek otomatisasi tenaga penjualan mungkin melibatkan pemusatan data
yang saat ini disimpan di komputer masing-masing perwakilan dan membuat informasi
itu tersedia untuk semua orang di tim.
1. Buat Rasa Urgensi Sehingga Orang Mulai Merasa 'Kita Harus Melakukan Sesuatu'
2. Menyusun Tim Pemandu Untuk Mendorong Upaya Perubahan
3. Mendapatkan Visi Yang Benar, Dan Membangun Strategi Pendukung
4. Berkomunikasi Untuk Pembelian
5. Memberdayakan Tindakan Dengan Menghilangkan Hambatan Organisasi Untuk
Berubah
6. Menghasilkan Kemenangan Jangka Pendek Untuk Meredakan Sinisme, Pesimisme,
Dan Skeptisisme
7. Jangan Menyerah, Tapi Terus Lakukan Perubahan Dan Promosikan Visi Tersebut
8. Membuat Perubahan Tetap Dengan Membentuk Kembali Budaya Organisasi.
BUDAYA ORGANISASI
Pola nilai-nilai dan keyakinan bersama yang membantu individu
memahami fungsi organisasi dan dengan demikian memberikan mereka
norma-norma perilaku di dalam organisasi. Pada dasarnya, budaya organisasi
dipahami terdiri dari nilai-nilai yang dimiliki bersama dan dipegang teguh.
Nilai-nilai ini tercermin dalam pola perilaku individu dan interpersonal,
termasuk perilaku para pemimpin bisnis, dan diekspresikan dalam norma,
simbol, ritual, dan sistem formal organisasi.
BUY-IN
CSF adalah atribut dan variabel yang secara signifikan dapat memengaruhi hasil bisnis.
Konsultan dan vendor CRM menawarkan berbagai pendapat tentang CSF, dengan
menyebutkan sebagai berikut :
- Strategi pelanggan yang jelas yang mendefinisikan penawaran, pasar, dan saluran
perusahaan anda
- Budaya organisasi yang mempromosikan koordinasi dan berbagi informasi di seluruh
unit bisnis
- Definisi yang disepakati tentang apa yang dianggap sebagai keberhasilan CRM
- Sponsor eksekutif dari tujuan program CRM
- Ketersediaan dan penggunaan informasi terkait pelanggan terkait, akurat, tepat waktu
dan dapat digunakan
- Fokus yang jelas pada orang dan masalah proses,
KEMBANGKAN RENCANA MANAJEMEN RISIKO
Strategi mitigasi risiko adalah respons Anda terhadap risiko ini. Mari kita
mengambil risiko manajemen yang memiliki sedikit atau tidak ada
pemahaman pelanggan. Bagaimana Anda merespons ini? Ada beberapa hal
yang dapat Anda lakukan - manajemen dapat bekerja di garis depan
melayani pelanggan (eksekutif McDonalds melakukan ini), mendengarkan
panggilan untuk interaksi pusat setidaknya satu jam seminggu atau toko
anda sendiri dan organisasi pesaing .
MEMBUTUHKAN
SPESIFIKASI DAN
PEMILIHAN MITRA
PHASE 3
PEMETAAN DAN PENYEMPURNAAN PROSES
Sebelum memanggil proposal, Anda perlu menulis RFP terperinci. Dokumen ini
menjadi standar untuk mengevaluasi proposal vendor. Ini merangkum
pemikiran Anda tentang program CRM dan mengundang pihak yang tertarik
untuk merespons secara terstruktur.
Tahap selanjutnya adalah menilai proposal dan memilih satu atau lebih
mitra. Tugas ini umumnya dilakukan oleh tim evaluasi yang dibentuk untuk
tujuan ini dan melaporkan kepada komite pengarah. Penilaian menjadi lebih
mudah jika Anda memiliki RFP dan sistem penilaian terstruktur. Ada dua jenis
sistem penilaian - tidak tertimbang dan berbobot. Sistem tanpa bobot hanya
memperlakukan setiap variabel penilaian sebagai sama pentingnya. Sistem
berbobot mengakui bahwa beberapa variabel lebih penting daripada yang
lain. Ini diberikan lebih penting dalam proses penilaian.
IDENTIFIKASI KEBUTUHAN PENYESUAIAN TEKNOLOGI
Beberapa vendor memiliki versi khusus industri dari perangkat lunak CRM
mereka. Oracle, misalnya, menawarkan serangkaian suite CRM untuk
perbankan, ritel, sektor publik, dan vertikal lainnya. Meski begitu, beberapa
penyesuaian sering diperlukan. Pengembang utama, pengembang basis data,
dan pengembang front-end, dalam kemitraan dengan vendor, dapat
melakukan peran ini. Kebutuhan kustomisasi biasanya ditentukan
menggunakan pendekatan analisis kesenjangan. Proses bisnis yang
diperlukan dipasok ke vendor, yang (setelah persiapan beberapa) menyajikan
bagaimana proses ini didukung dalam perangkat lunak. Setiap celah disorot
untuk analisis dan tindakan selanjutnya
DESAIN PROTOTIPE, PENGUJIAN, MODIFIKASI, DAN
PELUNCURAN
Output dari proses kustomisasi ini akan menjadi prototipe yang dapat diuji
oleh pengguna pada set duplikat, atau set dummy, data terkait pelanggan.
Tes pengguna akhir akan menunjukkan apakah penyesuaian lebih lanjut
diperlukan. Penyesuaian akhir untuk proses pemasaran, penjualan dan
layanan dilakukan pada tahap ini dan kebutuhan pelatihan lebih lanjut
diidentifikasi dan dipenuhi. Setelah peninjauan akhir, program peluncuran
diimplementasikan.
MENGEVALUASI
KINERJA
PHASE 5
Tahap terakhir dari proyek CRM melibatkan evaluasi kinerjanya. Seberapa
baik kinerjanya? Dua set variabel dapat diukur: hasil proyek dan hasil bisnis.
Hasil proyek fokus pada apakah proyek telah disampaikan tepat waktu dan
sesuai anggaran. Evaluasi Anda terhadap hasil bisnis mengharuskan Anda
untuk kembali ke tujuan proyek, definisi kesuksesan CRM Anda dan kasus
bisnis, dan bertanya apakah hasil yang diinginkan telah tercapai.
Jika tujuan tunggal Anda adalah meningkatkan tingkat retensi pelanggan,
dengan peningkatan yang terukur dari 70 hingga 80 persen, dan ini tercapai
maka proyek CRM Anda telah berhasil. Selamat! Namun, sebagian besar
proyek memiliki banyak tujuan dan itu umum untuk beberapa tujuan yang
ingin dicapai sementara yang lain tidak.
THANK YOU !