KONSEP

NURSING
CENTER
 Nama Kelompok
1. Alvina Fredlin Esta RW (P27820119004) 6. Putri Ari Riskiani (P27820119032)

2. Chessa Rachmadian D (P27820119011) 7. Regita Putri Pramesti (P27820119037)

3. Genvilla Dikytami P. (P27820119018) 8. Sinta Nurwida (P27820119043)

4. Lovita Salsabila Balkis (P27820119022) 9. Sri Nur Aini (P27820119044)

5. Maftuhah (P27820119023) 10. Yanti Pudji Utami (P27820119048)

 03 Perencanaan Fasilitas
01 Pengertian Nursing Center

Regulatory Issues Soft Skill Enterpreneur

02 04 Nursing
01 Pengertian Nursing Center
“
”
Nursing Center merupakan pengelolahan terpadu dalam pelayaan,
pendidikann dan penilitian keperawatan melalui pemberdayaan seluruh
potensi yang ada secara optimal. Dalam Nursing Center selalu diupayakan
untuk memandang keperawatan sebagai suatu kesatuan yang utuh
sehingga Nursing Center memiliki karakteristik tertentu (Suharyati, 2002)
02 Regulatory Issues
“
A. Isu-isu Hukum Suatu Perusahaan
”
Permasalahan hukum (legal issue) disuatu perusahaan yang dihadapi seorang Legal
Officer adalah banyak sekali, meskipun demikian dapat dipetakan menjadi dua
kelompok yatu isu-isu hukum internal dan eksternal ( internal and external legal
issuess). Internal Legal Issues Di dalam internal perusahaan biasanya masalah- hukum
berkaitan dengan :
1. Tenaga kerja
2. Masalah permodalan
3. Masalah pengadaan bahan baku
4. Masalah alat produksi
5. Masalah restrukturisasi.
 “
B. Isu Ketenagakerjaan Di Perusahan
1. Rekrutmen
”
Perusahaan multinasional (MNC) yang tergabung dalam The World’s Most Admired
Companies versi majalah Fortune selalu menjadi inspirasi bagi banyak perusahaan lain
dalam berbagai hal, termasuk rekrutmen.

2. Pelatihan Dilingkungan Internasional

Pelatih adalah suatu proses memilih sikap dan perilaku tenaga kerja untuk ditingkatkan
menjadi lebih baik demi pencapaian tujuan .
03 Perencanaan Fasilitas
“
A. Perencanaan Fasilitas
”
Tata letak fasilitas dapat didefinisikan sebagai tata cara pengaturan fasilitas-fasilitas
pabrik guna menunjang kelancaran proses produksi. Tata letak suatu pabrikada dua
hal yang diatur letaknya yaitu pengaturan mesin dan pengaturan departemenyang ada
dari pabrik. Istilah tata letak suatu pabrik dapat diartikan sebagai pengaturan
peralatan/fasilitas produksi yang sudah ada
B. Tujuan Perancangan Fasilitas
“
”
Tata letak dan pemindahan bahan berpengaruh paling besar pada produktifitasdan keuntungan dari
suatu perusahaan bila dibandingkan dengan faktor-faktorlainnya. Selain itu, perancangan tata letak
juga bertujuan untuk mengembangkan material handling yang baik, penggunaan lahan yang efisien,
mempermudah perawatan, dan meningkatkankemudahan dan kenyamanan lingkungan kerja. Terdapat
beberapa keuntungan tata letak fasilitas yang baik, yaitu:
1.) Menaikkan output produksi
2.) Mengurangi delay
3.) Mengurangi jarak perpindahan barang
4.) Penghematan pemanfaatan area
5.) Pemaksimalan pemakaian mesin, tenaga kerja, dan/atau fasilitas produksi lainnya.
6.) Proses manufaktur yang lebih singkat
7.) Mengurangi resiko kecelakaan kerja
8.) Menciptakan lingkungan kerja yang nyaman
9.) Mempermudah aktivitas supervisor
04 Soft Skill Enterpreneur Nursing
“
”
1. Tujuan Nursing Center

Tujuan umum nursing center  adalah tercapainya masyarakat sehat

dengan indikator kemandirian keluarga melalui pelayanan,
pendidikan dan penelitian keperawatan yang berkualitas secara efektif
dan efisien.
2. Kriteria nursing center  yang Baik

a.) Memenuhi kebutuhan pelayanan keperawatan komunitas dan kebutuhan belajar

mahasiswa/peserta latihan secara terpadu. 
b.) Memberikan arahan pengkajian.
c.) Memberikan arah dalam analisa dan perencanaan.
d.) Memberikan arahan implementasi
e.) Memfasilitasi evaluasi.
f.) Merupakan garis besar kurikulum suatu pendidikan (dalam hal ini pendidikan keperawatan
komunitas).
g.) Representasi kerangka kerja penelitian untuk pengembangan teori maupun praktik.
 “
3. Peran Perawat dalam nursing center ”
Perawat yang terlibat dalam nursing center baik yang berasal dari puskesmas maupun
institusi pendidikan mempunyai empat peran utama ialah sebagai:
a.) Pemberi pelayanan kepada klien
b.) Pendidik keperawatan untuk mahasiswa/peserta pelatihan
c.) Peneliti untuk pengembangan ilmu
d.) Praktik serta pengelola keperawatan.
 Daftar Pustaka
“
”
Samba, Suharyati. 2007. Nursing Center Konsep dan Aplikasi. Bandung:Yayasan Nursentra

Tus, Rachmawati.”Isu Regulasi Ketenagakerjaan di Perusahaan”. 12 Pebruari 2016.

http://www.hukumonline.com//2016/02/regulasi-ketenagakerjaan-di-perusahaan.html
Awesome
Words!
 Daftar Pustaka
Samba, Suharyati. 2007. Nursing Center Konsep dan Aplikasi. Bandung:Yayasan Nursentra

Tus, Rachmawati.”Isu Regulasi Ketenagakerjaan di Perusahaan”. 12 Pebruari 2016.

http://www.hukumonline.com//2016/02/regulasi-ketenagakerjaan-di-perusahaan.html