0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
30 tayangan9 halaman
Dokumen tersebut merangkum beberapa jenis model wawancara yang umum digunakan, yaitu wawancara informasional, rekrutmen, persuasif, focus group discussion, pelayanan kesehatan, dan konseling. Setiap jenis wawancara memiliki tujuan dan cara pelaksanaan yang berbeda-beda.
Dokumen tersebut merangkum beberapa jenis model wawancara yang umum digunakan, yaitu wawancara informasional, rekrutmen, persuasif, focus group discussion, pelayanan kesehatan, dan konseling. Setiap jenis wawancara memiliki tujuan dan cara pelaksanaan yang berbeda-beda.
Dokumen tersebut merangkum beberapa jenis model wawancara yang umum digunakan, yaitu wawancara informasional, rekrutmen, persuasif, focus group discussion, pelayanan kesehatan, dan konseling. Setiap jenis wawancara memiliki tujuan dan cara pelaksanaan yang berbeda-beda.
NIM: 18101001 MODEL WAWANCARA Wawancara Informasional - Untuk memperoleh fakta dan orang yang diwawancarai dengan senang hati memberikan apa yang diinginkan pewawancara.
- Umumnya yang diwawancara: saksimata, polisi,
pemadam kebakaran.
- Bentuk pertanyaan sekadar menjawab 5W1H.
Wawancara Rekrutmen - Proses interview merupakan salah satu tahap penting dalam rekrutmen karena rekruter harus mempunyai keterampilan, sikap, perilaku, dan kemampuan yang memadai dalam menentukan kesesuaian kandidat dengan posisi dan organisasi.
- Terdapat beberapa aspek yang perlu diperhatikan untuk
menghasilkan proses rekrutmen yang sukses, seperti menempatkan aplikan yang memiliki kualitas yang baik, proses persiapan rekrutmen, memperoleh dan menganalisis informasi dari aplikan, menyusun wawancara, pelaksanaan wawancara, dan evaluasi wawancara. Wawancara Persuasif - Wawancara persuasif adalah wawancara yang dilakukan dengan tujuan untuk menggali informasi seakurat dan selengkap mungkin, dengan berfokus pada persuasi.
- Wawancara persuasi biasanya dilakukan dengan maksud
menganjurkan produk, jasa, organisasi, klien atau kepercayaan Interviewer (iter) kepada Interviewee (itee). Focus Group Discussion (FGD) - Focus group discussion yang lebih terkenal dengan singkatannya FGD merupakan salah satu metode riset kualitatif yang paling terkenal selain teknik wawancara.
- FGD adalah diskusi terfokus dari suatu group untuk
membahas suatu masalah tertentu, dalam suasana informal dan santai. Jumlah pesertanya bervariasi antara 8-12 orang, dilaksanakan dengan panduan seorang moderator.
- FGD secara sederhana dapat didefinisikan sebagai suatu
diskusi yang dilakukan secara sistematis dan terarah mengenai suatu isu atau masalah tertentu. Wawancara Pelayanan Kesehatan - Wawancara yang dilakukan untuk mengetahui hal-hal terkait pelayanan kesehatan di dalam masyarakat.
- Biasanya dilakukan terhadap tenaga medis di rumah sakit
maupun tempat pelayanan kesehatan lainnya. Wawancara Konseling - Wawancara konseling merupakan suatu proses tanya jawab yang dilakukan oleh konselor dengan klien melalui komunikasi verbal dan didukung oleh komunikasi non verbal untuk membantu klien memecahkan masalah yang dihadapi.
- Tujuan utama konseling adalah menolong individu untuk
mengerti, menyesuaikan diri dan memecahkan masalah yang berkaitan dengan sikap dan hubungan dengan orang lain. THANK YOU
Manajemen waktu dalam 4 langkah: Metode, strategi, dan teknik operasional untuk mengatur waktu sesuai keinginan Anda, menyeimbangkan tujuan pribadi dan profesional