PERANCANGAN Dan

PENGENDALIAN ORGANISASI
Kelompok 4 :
c

1. Felti suyandri 5190211054

2. Wulan istiqomah 5190211055
SLIDESMANIA.CO

3. Feby arum 5190211056

4. Endah mawar ningtyas 5190211057
5. Irvan hanafi 5190211058
M
 Perilaku Individu Dalam Bisnis Internasional
 
Perilaku individu pada dasarnya
c dipengaruhi oleh
budaya setempat atau lingkungan tempat tinggal
dari sesorang. Setiap negara mempunyai budaya
SLIDESMANIA.CO

tersendiri sehingga berpengaruh terhadap

kepribadian dari masyarakat suatu negara tersebut.
M
 Beberapa hal yang berkaitan dengan perilaku individu dalam
bisnis internasional sebagai berikut :
1. Perbedaan Keperibadian dalam Berbagai Budaya.
Berbagai budaya telah membentuk perilaku individu-individunya
c
dalam bergaul, bekerja dan bersikap atau kepribadiannya yang berbeda
dengan individu lain.
SLIDESMANIA.CO

2. Sikap Dalam Berbagai Budaya

Sikap  merupakan dimensi lain dari invidu yang berpengraruh
terhadap kinerja organisasi terutama dalam organisasi bisnis yang
M

berorientasi provit
 1)    Kepuasan Kerja
2)    Komitmen Terhadap Organisasi
3. Persepsi Dalam Berbagai Budaya c

Banyak defenisi tentang budaya, Stoner dan kawan-kawan

SLIDESMANIA.CO

memberikan arti budaya sebagai gabungan kompleks asumsi, tingkah

laku, cerita, mitos, dan berbagai ide lain yang menjadi anggota
M

masyarakat tertentu.
 4. Proses Keanekaragaman Kultur/ budaya
Untuk menganalisis variasi berbagai kultur, perlu diidentifikasi
enam dimensi kultur dasar, hubungan manusia dengan alam, orientasi
waktu, orientasi aktivitas, sifat manusia, fokus rasa tanggung jawab,
c
dari berbagai latarabelakang budaya negara yang berbeda.
 
SLIDESMANIA.CO
M
 a.    Hubungan Manusia dengan Alam
b. Orientasi Waktu
c.    Orientasi Aktivitas
c

d.    Sifat Alamiah Manusia

SLIDESMANIA.CO

e. Rasa Tanggung Jawab

M
 5. Konsep Tentang Ruang
Beberapa kultur negara tertentu kelihatan sangat terbuka dan
melakukan bisnisnya di tempat umum. Di pihak lain, beberapa kultur
memperlakukan segala sesuatu seperti milik pribadi tertentu saja.
c
6. Cultural Stress (shock)
Setiap gerakan manusia dari satu negara ke negara lain akan
SLIDESMANIA.CO

menimbulkan kebingungan, ketegangan emosional yang disebut

sebagai cultural shock.
M
 Motivasi dalam Bisnis Internasional
Motivasi merupakan dorongan yang diberikan seseorang kepada
orang lain untuk bersemangat melakukan sesuatu. Dalam bisnis
c

internasional manejemen menghadapi tantangan dalam memotivasi

krayawannya untuk mengembangkan produk baru, dan memperbaiki
SLIDESMANIA.CO

pelayanan konsumen.
M
 Kepemimpinan dalam bisnis internasional

Pengalaman ternyata faktor leadership

sangat menonjol, dalam arti bahwa
c
komitmen, kesungguhan tekad dari pimpinan
terutama pimpinan puncak suatu organisasi.
SLIDESMANIA.CO
M
 Teamwork dalam bisnis internasional
Teamwork adalah salah satu pondasi dalam
pembagian kerja peradaban modern.
Teamwork yang baik dapat menjadi salah satu
penentu keberhasilan suatu perusahaan
c
SLIDESMANIA.CO
M
Terimakasih
c
SLIDESMANIA.CO
M