1

PERILAKU
ORGANISASI

SURYANA SUMANTRI

UNIVERSITAS PASUNDAN
 Efektivitas Kepuasan
Individual Individual (Kinerja) Kerja

Desain
Pekerjaan

Motivasi

Aspek
Persepsi Sikap Nilai Emosi Kemampuan lainnya
Kompetensi

Gambar 1 : Model Perilaku pada Tingkat Individual

 Perilaku Perilku
Kelompok Antar
Kerja Kelompok
Produktivitas
Kepuasan Kerja
Pengembangan
individual Power
Perilaku Tujuan
Interpersonal Sistem Pribadi Nilai
Konsep diri
Kebutuhan &
Orientasi

Gambar 2 : Model Perilaku pada Tingkat Kelompok

 Lingkungan
Internal dan
eksternal

Pengembangan Perubahan Iklim dan

Organisasi Manajemen Efektivitas
Organisa-
sional

Kepemim- Manajemen
Komunikasi
pinan konflik

Gambar 3 : Model Perilaku pada Tingkat

Organisasional
 Lingkungan
Internal dan
eksternal

Iklim dan
Pengembangan Perubahan Efektivitas
Organisasi Manajemen
Organisa-
sional
Manajemen
Komunikasi Kepemimpinan konflik

PERILAKU
ORGANISASI
Perilaku Perilaku
Kelompok Antar
Produktivitas
Kerja Kelompok
Kepuasan Kerja
Pengembangan
individual
Power
Tujuan
Perilaku Sistem Pribadi Nilai
Interpersonal Konsep diri
Kebutuhan &
Orientasi

Individu Efektivitas Individual Kepuasan

(Kinerja) Kerja

Emosi Desain
Pekerjaan

Persepsi Sikap Nilai Kemampuan Motivasi

 Ilmu Perilaku dan
Topik-topik Tingkat Perilaku

Antropologi
Nilai-nilai manusia,
Perilaku belajar, Organisasional
Perubahan sosial

Sosiologi
Kelompok, Proses,
Norma, Peran, Status,
Power

Psikologi Sosial
Kelompok
Afiliasi & keeratan
kelompok, Sikap,
Pengaruh sosial,
Kepemimpinan

Psikologi
Persepsi, Belajar,
Kepribadian, Motivasi,
Sikap Individual
Kemampuan

Imbalan

Motivasi Usaha Perilaku Kerja Hasil Kerja Puas

Sikap

Emosi
 SAMPAI
PERTEMUAN
BERIKUTNYA