Sepuluh Tantang Dalam Pembangunan

1. Globalisasi
Globalisasi adalah suatu proses tatanan masyarakat yang mendunia
dan tidak mengenal batas wilayah.
dampak positif globalisasi :
a. Perubahan Tata Nilai dan Sikap
b. Berkembangnya ilmu pengetahuan dan teknologi
c. Tingkat Kehidupan yang lebih Baik
Dampak Negatif Globaliasi
a. Pola Hidup Konsumtif
b. Sikap Individualistik
c. Gaya Hidup Kebarat-baratan
d. Kesenjangan Sosial
2. Pengangguran
Pengangguran adalah orang yang masuk dalam angkatan kerja (15
sampai 64 tahun) yang sedang mencari pekerjaan dan belum
mendapatkannya.
jenis pengangguran.
 pengangguran terbuka, yaitu tidak bekerjanya tenaga kerja yang
seharusnya memiliki pekerjaan, dikarenakan tidak memiliki skil
dan pengetahuan, kelesuan ekonomi, restukturisasi perusahaan,
kurangnya jiwa kewirausahaan, kurangnya kesempatan berusaha.
 Pengangguran terselubung, adalah tenaga kerja yang tidak
bekerja secara optimal karena tidak memperoleh pekerjaan yang
sesuai dengan bakat dan kemampuannya.
 Pengangguran musiman adalah pengangguran yang terjadi
karena pergantian musim. Pengangguran berkaitan dengan
fluktuasi kegiatan ekonomi jangka pendek, terutama terjadi di
sektor pertanian.
3. Tanggungjawab Sosial
terdapat paling tidak 5 tanggungjawab organisasi,
yaitu
 Penggunaan tenaga kerja setempat
 Pemanfaatan masyarakat sekitar sebagai pemasok
bahan mentah.
 Keterlibatan masyarakat sekitar dalam dalam aktivitas
sosial seperti hari besar agama dan nasional.
 Penyediaan sarana da prasarana umum dan soaial.
 Berperan aktiv dalam membangun masyarakat yang
mandiri dan memiliki kemampuan yang tinggi.
4. Pelestarian lingkungan hidup
pembangunan itu perlu dilakukan dengan
mempehatikan lingkungan hidup, tujuannya agar
terjadi sustainability.
5. Peningkatan Mutu Hidup.
peningkatan mutu hidup menyangkut,
 Bidang politik
Bidang ekonomi.
Bidang sosial.
Pada tingkat individu
6. Penerapan norma moral dan etika
penerapan norma moral dan etika itu bertujuan agar
 Pencapaian tujuan dapat
dipertanggungjawabkan secara moral dan etika.
 Loyalitas.
 Kejujuran pada pribadi, organisasi dan mitra
kerja dan masyarakat luas.
 Etos kerja.
 Iklim keterbukaan
 Memberdayakan SDM dalam organisasi.
 Ketaatan pada peraturan perundang-undangan
7. Keanekaragaman Tenaga Kerja
ditandai dengan :
 Makin banyaknya wanita karir.
 Para istri sebagai pencari nafkah utama.
 Para istri bekerja untuk menambah penghasilan
suami.
 Banyak ibu muda memasuki lapangan pekerjaan.
 Anak-anak sebagai tenaga kerja.
 Warga masyarakat yang memiliki kelainan
seksual
 Pendatang sebagai tenaga kerja.
8. Konfigurasi demografi.
konfigurasi demografi terbagai atas 3 kategori :
 Penduduk yang belum waktunya memasuki
lapangan pekerjaan.
 Penduduk yang tergolong pada angkatan kerja.
 Penduduk yang masuk masa purnakarya.
9. Penguasaan dan Pemanfaatan iptek.
10. Tantangan bidang politik.