KEPEMIMPINAN

Organisasi Belajar dalam Mengoptimalkan Kinerja

Pertemuan 9

1) Organisasi belajar merupakan

pengorganisasian Kreativitas, kecakapan
dan transfer ilmu pengetahuan, yang
selanjutnya diharapkan mampu
memperbaiki perilaku sebagai
pengejawantahan wawasan dan ilmu
pengetahuan baru.
2) Kinerja (prestasi) sebagai hasil kerja secara kualitas dan
kuantitas yang dicapai oleh seseorang pegawai dalam
melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang
diberikan kepadanya.
• Perubahan lingkungan dalam Organisasi profit
1. Perubahan nilai menyebabkan perubahan
konsumen;
2. Perubahan ITI sesuai dengan jaman;
3. Perubahan konsep perusahaan;
4. Era globalisasi dengan persaingan berat
dalam meningkatkan daya saing dalam
menhadapi kompetitornya.
 Aktivitas Utama Organisasi Belajar;
1. Pemecahan masalah-masalah secara sistematik;
2. Melakukan eksperimen dengan pendekatan baru;
3. Belajar dari pengalaman sendiri dan sejarah masa lalu
sebagai pengalaman orang lain;
4. Mentransfer pengetahuan secara cepat dan efesien
melalui organisasi.
Kiat-kiat Organisasi Belajar:
a. Visioner;
b. Koneksitas kedalam dan keluar berkesinambungan;
c. Ada kesempatan belajar dalam pengambilan keputusan
dalam organisasi
 Kiat-kiat meningkatkan Kinerja
1) Sistem penilaian objektif dan transparan;
2) Penuhi hak karyawan;
3) Reward dan punishment;
4) Jenjang Karier;
5) Training dan Pelatihan.
 Prinsip dasar performance kinerja
1. Umpan balik untuk perubahan;
2. Komunikasi dua arah dan timbal balik;
3. Bersifat berkelanjutan;
4. Ada persetujuan;
5. Kerja sama
 Tugas
1) Sebutkan beberapa indikator kinerja suatu
organisasi !( organisasi apa saja produknya fisik
atau jasa)
2) Uraikan dengan jelas tahapan-tahapan penilaian
kinerja baik kualitas maupun kuantitas!
3) Uraikan dengan jelas dan sebutkan contohnya
bahwa Penilaian kinerja dijabarkan dalam Input,
Proses. Out Put, Out Come,Benefit dan Infack!
4) Minggu depan dipersentasikan secara Individu
dengan PPT maksimal tiga slide.Selamat bekeja
 KEWIRAUSAHAAN
Konsep AIDA +S dan Konsep SOM
• KOMODITI YANG DIPASARKAN
1. BARANG KONSUMSI
2. BARANG HASIL BUMI
3. BARANG INDUSTRI
GAMBARAN KONSEP AIDA + S
MEKANISME AL: PRODUSEN, MARKETING,KONSUMEN
DAN UMPAN BALIK KE PRODUSEN DENGAN PERUBAHAN
SIGNIFIKAN.
A=ATTENTION,I = INTREST, D= DISIRE, A=ACTION DAN S =
SATISFACTION.
 TUGAS
1) URAIKAN DAN JELASKAN DALAM BENTUK
GAMBAR, DIAGRAM ATAU DENGAN YANG
LAINNYA DALAM KOMMODITI TERTENTU
YAITU:
 KONDEP AIDA +S DAN
 METODA SOM
1) MINGGU DEPAN DIPERSENTASIKAN MASING-
MASING INDIVIDU DGN PPT MAK.2 SLIDE
THANK YOU
 METODE SOM(SUBJEK, OBJEK DAN
METODE)
• LANKAH –LANGKAH SOM;
1. REGULASI
2. KONDISI AWAL
3. SUBJEK
4. OBJEK
5. METODE DALAM PELAKSANAANNYA ADA TANTANGAN
DAN PELUANG
6. HASIL
7. UMPAN BALIK DARI HASIL MENUJU UMPAN BALIK
HARUS ADA PERUBAHAN.