Kebijakan Standardisasi dan

Sertifikasi Tenaga Kesehatan

Drg. Oscar Primadi, MPH

Kepala Pusat Standardisasi, Sertifikasi, dan Pendidikan
Berkelanjutan SDM Kesehatan

Disampaikan pada:
Pertemuan dengan Institusi Pendidikan Tenaga Kesehatan
dan Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi
Grand Royal Panghegar Bandung, 5 Oktober 2012
 ARAH PEMBANGUNAN
KESEHATAN
Agenda:
MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN
RAKYAT

PENINGKATAN KUALITAS
SDM

Peningkatan Akses Masyarakat

terhadap
Layanan Kesehatan yang Berkualitas
(Perpres No. 7/2005)
 Arah Pengembangan (2005-2024)
3

RPJMN I RPJMN RPJMN RPJMN

2005- II III IV
2009 2010- 2015- 2020-
2014
Upaya Kuratif 2019 2024 VISI
MASYARAKAT
SEHAT YANG
MANDIRI DAN
o tif
r o m BERKEADILAN
f , P
n ti
r e ve
a P
p ay
U

Pendukung/penunjang

Arah pengembangan tenaga kesehatan sejalan dengan arah pengembangan upaya kesehatan, dari
tenaga kuratif bergerak ke arah tenaga preventif, promotif sesuai kebutuhan
 PENGATURAN
TENAGA KESEHATAN

Jumlah Jenis

Mutu Distribusi
5
Standardisasi
 Standar Profesi yang telah
disahkan oleh Menteri
Kesehatan (2007 – 2008)
1. Bidan 9. Radiografer
2. Fisioterapi 10. Refraksionis Optisien
3. Sanitarian 11. Asisten Apoteker
4. Ahli Gizi 12. Terapis Wicara
5. Analis Kesehatan 13. Perekam Medis
6. Teknis Elektromedis 14. Okupasi Terapi
7. Teknisi Gigi
8. Perawat Gigi
 Standar Profesi yang telah
disusun (2009 – 2011)
1. Fisikawan Medik
2. Ortotis Prostetis
3. Akupuntur Terapis
4. Perawat Anestesi
5. Ahli Epidemiologi
6. Apoteker
7. Psikologi Klinis
8. Promotor dan Pendidik Kesehatan
9. Entomolog Kesehatan
 Standar Profesi yang Sedang
Difasilitasi Penyusunannya
(2012)
1. Kesehatan Masyarakat *
2. Teknisi Transfusi Darah
3. Teknisi Kardiovaskuler

* IAKMI telah memiliki Standar Profesi Kesehatan Masyarakat yang telah

ditetapkan melalui SK PP IAKMI Nomor 071/IAKMI
PUSAT/SPKM/III/2012 pada tanggal 8 Maret 2012
Sertifikasi - Registrasi
 Dasar Hukum Registrasi Nakes

Draft Peraturan
Permenkes 1796 tahun 2011
tentang Registrasi Tenaga
Bersama antara
Kesehatan Kemendikbud dan
Kemenkes :
• pengganti Permenkes 161 tahun 2010 tentang Registrasi Tenaga Kesehatan
•Pelaksanaan Uji Kompetensi Tenaga
•Lulusan sebelum tahun 2012 Kesehatan yang merupakan Exit Exam di
diberikan STR langsung institusi pendidikan tenaga kesehatan bagi
lulusan baru.
(pemutihan) •Pengembangan Materi Uji akan dilaksanakan
•Uji kompetensi dilaksanakan bersama-sama oleh MTKI dan DIKTI
(LPUK)
sebagai exit exam mulai tahun •Uji Kompetensi selambat-lambatnya mulai
2012 tahun 2013

11
 Pelaksanaan Registrasi

P
er
p
a
n
ja
n
g
a
n
U
nS
T
Rt
u
dk
ila
k
um
k
ae
nm
p
m
elaer
uo
i
ple
oh
rt
oS
f
oT
Rli
o
dte
ne
na
gg
a
na
k
m
ees
nh
gat
u
n
m
p
uh
l
kar
ua
ns
2m
5e
m
sat
uil
ka
ni
ksertif
kre
dat
it
pk
or
om
fesi
p(
Set
K
n
P
)si
d
al
m
5
ta
h
u
n

12
 ALUR REGISTRASI NAKES
MELALUI UJI
KOMPETENSI
PASCA UJIAN
TAHAP AKHIR
PENDIDIKAN

REGISTRA LISENS
SERTIFIKA
SI I
SI
UJI
SIP
KOMPETENSI STR SIK
(EXIT EXAM)
 Uji Kompetensi

suatu proses untuk mengukur pengetahuan,

keterampilan, dan sikap tenaga kesehatan sesuai
dengan standar profesi.

14
Registrasi Tenaga Kesehatan
KKI
(dr & drg)

KOMITE FARMASI NASIONAL

MTKI (selain dr, drg & farmasi)

Majelis Tenaga Kesehatan Indonesia

Peraturan Menteri Kesehatan Fungsi :

nomor 1796 tahun 2011
pengganti Permenkes nomor
161 tahun 2010 tentang
Registrasi Tenaga Kesehatan
• Uji kompetensi bagi tenaga kesehatan
• Pemberian STR
• Pembinaan penyelenggaraan praktik
atau pekerjaan yang dilakukan tenaga
kesehatan

16
Manfaat Registrasi Tenaga Kesehatan

Meningkatkan mutu pelayanan

kesehatan yang diberikan tenaga
kesehatan;

Melindungi masyarakat atas

tindakan yang dilakukan tenaga
kesehatan; dan

Memberikan kepastian hukum

bagi masyarakat dan tenaga
kesehatan
 Standar
Tujuan Legal Aspek: Standar
Kompeten
UU Sisdiknas UU
Pelayanan
si
Uji Kompetensi
Dikti Permenkes

KB
K

Pendidikan Peningkatan Mutu Tenaga

Profesi UJI KOMPETENSI
Kesehatan
Berkelanjutan Kognitif
(CPD)
Afektif

Psikomotorik
Dampak Pelaksanaan
Uji Kompetensi

Input Process Output Outcome Impact

Kualitas
Kualitas Kualitas
Kurikulum Kualitas Kualitas Pelayana
Peserta
Didik Proses Lulusan Profesi n
Dosen Pembelajar Nakes
Kesehata
Fasilitas an
Penilaian n

Uji
Kompetensi
Pengembangan Materi Uji Kompetensi

input
Proses
OUTPUT

1. Blue Print 1. Standard setting

1.Review Soal
2. Kontributor soal 2. Pengumuman
2.Try-out item
3. Metode Ujian 3. Umpan balik
3.Pengelolaan ujian
4. Pedoman ujian Pendidikan
5. Dukungan IT
4.Pengelolaan bank
soal
Persiapan yang dilakukan

Pedoman Uji

Sosialisasi Legal Aspek

Item
Uji coba Uji
Development
Kompetensi
and Reviewer

Pelaksanaan
Kemitraan Uji Perangkat
Lintas Sektor Kompetensi Pengelola

Nakes 2013
Terima Kasih