EKONOMI SUMBER DAYA MANUSIA

Nama-Nama Kelompok 1

1. Desandro Artasasta Nenabu (42220009)

2. KETY Natalia F. Bikefi (42220036)
3. Dediyanto M. Lalisuk (42220039)
4. Maria Paskalia Abuk Seran ( 42220042)
 PENGERTIAN EKONOMI SUMBER
DAYA MANUSIA
Ekonomi sumber daya manusia adalah Ilmu Ekonomi yang di terapkan
untuk menganalisis pembentukan dan pemanfaatan sumber daya manusia
yang berkaitan dengan pembangunan ekonomi.
Ekonomi sumber daya manusia di bagi atas 3 bagian yaitu:
1.Sumber Daya
2. Ilmu Ekonomi
3. Manusia
 RUANG LINGKUP EKONOMI SUMBER
DAYA MANUSIA
Ruang lingkup ekonomi sumber daya manusia antara lain:
1.Perencanaan sumber daya manusia (Humman resources Planning)
2. Ekonomi ketenagakerjaan (Labour Economics)
3. Ekonomi kependudukan ( Population Economics)
4. Ekonomi Pembangunan
SUDUT PANDANG EKONOMI SUMBER
DAYA MANUSIA
Sudut pandang dari ekonomi sumber daya manusia dapat di lihat dari 2 sisi
yaitu:
1. Teori Makro Ekonomi
2.Teori Mikro Ekonomi
 DAMPAK SUMBER DAYA MANUSIA
YANG BERKUALITAS
a. Pembangunan yang berkualitas
b. Pembangunan yang berwawasan lingkungan
Untuk melakukan evaluasi terhadap pengembangan perlu adanya tahapan-tahapan yang harus di
lewati shingga nantinya terpenuhi pilihan yang yang benar-benar sesuai.
Tahapan-tahapan pengevaluasian tersebut adalah sebagai berikut:
a. Analisis Teknologi
b. Analisis Lingkungan
c. Analisis sosial Ekonomi
C. Sumber daya manusia yang berkualitas dan berwawasan lingkungan
 DAMPAK SUMBER DAYA MANUSIA
YANG BERLEBIHAN
Dampak yang di timbulkan dari sumber daya manusia yang berlebihan di lihat
dari sudut pandang perkembangan IPTEK terhadap bangsa ,dengan pendekatan
berbagai bidang kehidupan, antara lain:
1.Bidang informasi dan komunikasi
2.Bidang Ekonomi dan industry
3.Bidang social
4. Bidang pendidikan
5.Bidang Politik