MPU 2223

Peperiksaan Akhir Semester 2 Sesi 2014/2015

Kolej Yayasan Sabah

BAHAGIAN A
1. A

11. D

2. D

12. B

3. D

13. A

4. D

14. A

5. A

15. A

6. A

16. C

7. C

17. A

8. A

18. B

9. A

19. C

10. B

20. D

MPU 2223
Peperiksaan Akhir Semester 2 Sesi 2014/2015
Kolej Yayasan Sabah

BAHAGIAN B

1. i)
3.
4.

Nilai bermaksud merujuk kepada perbuatan atau tindakan yang baik

2.
atau buruk, betul atau salah.
ii) Moral bermaksud adat atau kelakuan yang diterima umum.
iii)
Norma relativisme etika bermaksud nilai yang berbeza mungkin

betul
5.
6.

iv)

kepada masyarakat atau kumpulan yang berbeza.

Pihak ketiga bermaksud orang lain selain klien iaitu peranan

profesion secara menyeluruh dalam masyarakat.

7.
8. i)
9. ii)
10. iii)
11. iv)
12.
13. i)
14. ii)
15. iii)
16. iv)
17. v)
18.
19.
21. ii)
22. iii)
iv)

Tindakan mendedahkan
Bahan maklumat
Agen
Pemberi maklumat
Kejujuran
Berterus terang
Kompetensi
Ketekunan
Kesetiaan
i)
Hak untuk mendapat bayaran gaji yang setimpal dengan kerja
20.
dilakukan.
Hak untuk mendapatkan jaminan keselamatan di tempat kerja.
Hak untuk terlibat dalam proses membuat keputusan organisasi.
Hak untuk mendapatkan privacy atau bersendirian.

23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34. BAHAGIAN C
1. Pendahuluan 2 Markah

35. Isi ( isi 1 Markah + Huraian 1 Markah + Contoh 1 Markah = 2x5 = 15 Markah)
i.
Prinsip nilai hidup manusia.
ii.
Prinsip kebaikan dan keburukan.
iii.
Prinsip keadilan atau saksama.
iv.
Prinsip kejujuran.
v.
Prinsip kebebasan individu.
36. Kesimpulan 2 Markah
37.
38.
2. Pendahuluan 2 Markah
39. Isi ( isi 1 Markah + Huraian 1 Markah + Contoh 1 Markah = 2x9 = 15 Markah)
i.
Bayaran ikut jadual.
ii.
Bida kompetitif.
iii.
Bayaran agihan.
iv.
Bayaran cara kontijensi.
v.
Pengiklanan dan runding cara
40. Kesimpulan 2 Markah
41.
3. Pendahuluan 1 Markah
42. Isi ( 1 isi 1 Markah + Huraian 1 Markah = 2x9 = 18 Markah)
i.
Dalam keadaan biasa, mulakan dengan menggunakan saluran biasa
ii.

dalam organisasi.
Kemukakan bantahan atau pendapat dengan segera kepada pihak

iii.
iv.

tertentu dalam organisasi.

Lakukan secara berhati-hati dan ambil kira perasaan orang yang terlibat.
Tumpukan kepada isu yang berkaitan dan bukannya terhadap individu

vii.

tertentu.
Beritahu ketua terdekat sama ada secara formal atau tidak formal.
Buat pemerhatian dan dakwaan yang tepat dengan rekod-rekod dan
dokumen yang releven.
Minta pandangan dan nasihat daripada rakan sekerja dan jangan

viii.

mengasingkan diri.
Sebelum mendedahkan maklmuat kepada pihak luar bincang dahulu

v.
vi.
43.

ix.

dengan jawatankuasa etika badan professional masing-masing.

Minta nasihat peguam tentang perkara-perkara yang berkaitan dengan

undang-undang.
44. Kesimpulan 1 Markah
45.
4. Pendahuluan 2 Markah
46. Isi ( Isi 1 Markah + Huraian 1 Markah = 2x8 = 16 Markah)
i.
Mematuhi undang-undang dan peraturan yang sedia ada.
ii.
Melaksanakan tugas dan tanggungjawab mengikut prosedur kerja yang
iii.
iv.
v.
vi.
vii.
viii.

betul.
Mempunyai sikap terbuka dan membuat penilaian yang adil.
Tidak menyalahgunakan kuasa untuk kepentingan diri sendiri.
Membuat pemeriksaan mengejut.
Pengauditan kerja.
Membuat sesuatu keputusan kejuruteraan melalui jawatankuasa.
Memastikan agar bahan sub-standard tidak digunakan.

ix.
Mengamalkan prinsip Zero Tolerance terhadap rasuah.
x.
Menjadi lebih kompeten.
47. Kesimpulan- 2 Markah
48.
49.
50.