John Holland mengajukan model orientasi berdasarkan budaya
a. Belanda b. Afrika c. Amerika d. Jerman e. Perancis 2. Tipe model realistis menurut Holland cenderung. a. Memilih lapangan kerja yg berorientasi kepada penerapan b. Memilih pekerjaan bersifat akademik c. Memilih pekerjaan atas dasar bakat d. Memilih lapangan kerja yang memberi tunjangan hidup e. Memilih lapangan kerja yang tempatnya strategis 3. Contoh pekerjaan dari tipe model konvensional adalah a. Konselor b. Pegawai bank c. Terapis d. Peneliti e. Politikus 4. Menurut Holland, seseorang dalam memilih pekerjaan/jabatan tergantung pada a. Penyesuaian dengan bakat yang dimiliki b. Jumlah peminat dalam pekerjaan/jabatan tersebut c. Besarnya pendapatan yang didapat d. Tingkat intelegensi dan penilaian terhadap dirinya sendiri e. Keinginan semenjak kecil 5. Empat asumsi yang merupakan jantung teori Holland, kecuali .. a. Perilaku seseorang ditentukan oleh interaksi antara kepribadiannya dan ciri-ciri lingkungannya. b. Orang menyelidiki lingkungan-lingkungan yang akan membiarkan atau memungkinkannya melatih keterampilan-keterampilan dan kemampuan-kemampuannya, mengekspresikan sikap-sikap dan nilai-nilainya, dan menerima masalah-masalah serta peranan-peranan yang sesuai. c. Ada enam jenis lingkungan : Realistik, Investigatif, Artistik, Sosial, Giat (suka berusaha), dan Konvensional d. Kebanyakan orang dapat dikategorikan sebagai salah satu dari enam tipe : Realistik, Investigatif, Artistik, Sosial, Giat (suka berusaha), dan Konvensional. e. Perpaduan antara tipe kepribadian tertentu dan model lingkungan yang sesuai menghasilkan keselarasan dan kecocokan okupasional
Essai 1. Perbedaan mendasar antara penilaian diri dan pengetahuan diri dalam teori Holland? Penilaian menitikberatkan pada penghargaan terhadap dirinya sendiri Pengetahuan diri berisikan sejumlah informasi yang dimiliki seseorang tentang dirinya sendiri
