Kemahiran

pemudahcaraan
Kemahiran Personhood

Kepercayaan
Kepercayaan
ahli-ahli
kelompok
untuk melancarkan perjalanan sesi
kelompok.
Ketua kelompok mesti yakin dan
percaya terhadap kelompok dalam
usaha melancarkan sesi kaunseling.

Penerimaan
Menerima ahli-ahli kelompok tanpa
syarat.
Tidak meletakkan syarat terhadap
ahli-ahli dalam kelompok.

Berterus terang
Telus dan berani untuk berterusterang dalam sesi kelompok.
Untuk keseimbangan sesi kaunseling
kelompok.
Contoh: monopoli, kritikan dan
celahan

Role model
Pengemudi dan pemudahcara
Petunjuk kepada ahli
Menjana dan pemangkin idea dalam
sesi

Ikhlas
Bersedia untuk membantu dan tidak
terpaksa.
Menerima tanpa syarat
Bersifat terbuka
Menganggap kerja itu sebagai ibadah

Sabar
Pengawalan emosi yang stabil.
Melayan klien dengan bagus
Kongruen (stabil)

Kecindan
Kemampuan berjenaka, ketawa dan
berseloroh dalam sesuatu keadaan.
Meringankan tekanan dalam
perbincangan.

Daya tahan
FIZIKAL

MENTAL

Mampu bekerja dalam tempoh

yang lama

Tidak mudah terikut-ikut dengan

emosi klien

Tubuh badan yang sihat

Bersabar dengan kerenah dan

kritikan daripada ahli kelompok

Karisma (blink-blink)
Aura (subjektif)
Kebolehan menarik perhatian
Mempengaruhi dan memberi
inspirasi kepada orang lain.