DASAR-DASAR PERENCANAAN

TENAGA KERJA

Anggota Kelompok :
1. Muhamad Adrian Herdianto (135020107111003)
2. Yohanes Soritua

(135020107111032)

3. Dyah Ratri Kusumaningtyas (145020100111030)

4. Vadyega Qanayadeshtra A.

(145020101111015)

5. Erhaenis Yuliana

(145020101111039)

6. Tinovia Harlies Reynalda

(145020101111064)

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS BRAWIJAYA
MALANG
2016

DAFTAR ISI

Halaman
Daftar Isi
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang

BAB II PEMBAHASAN
2.1Perkiraan Kesempatan Kerja atau Kebutuhan

2.2 Perkiraan Penyediaan Tenaga Kerja

2.3 Membandingkan Kebutuhan dengan Penyediaan

2.4 Perencanaan Pendidikan

10

2.5 Perencanaan Latihan

10

2.6 Penyesuaian Rencana

10

2.7 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Perencanaan Sumber Daya Manusia

13

2.8 Manfaat Perencanaan SDM

14

2.9 Tujuan Perencanaan Sumber Daya Manusia

17

BAB III PENUTUP

3.1 Kesimpulan
3.2 Saran
DAFTAR PUSTAKA

DAFTAR PUSTAKA
Arfida. 2003. Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia
Simanjuntak, Payaman J. 1985. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: BPFE
UI
Jati, Gentur Putro. 2016. Berhemat, Jokowi Sunat Anggaran Infrastruktur dan Pendidikan.
Er Wiza. 2012. Makalah Tentang Perencanaan Sumber DayaAlam.
https://www.academia.edu/6879715/MAKALAH_TENTANG_PERENCANAAN_SDM .
(Diakses pada tanggal 22 Mei 2016)
https://reconia4training.wordpress.com/2012/01/27/perencanaan-tenaga-kerja/
http://nidnod91.blogspot.co.id/2013/04/perencanaan-tenaga-kerja.html
http://thierydrizzle.blogspot.co.id/2014/08/makalah-perencanaan-sumber-daya-manusia.html
https://beritagar.id/artikel/berita/target-pajak-meleset-anggaran-belabja-dipotong-rp50-triliun
(http://www.cnnindonesia.com/ekonomi/20160516143056-78-131043/berhemat-jokowisunat-anggaran-infrastruktur-dan-pendidikan/), diakses pada 22 Mei 2016