Hukum, dan hikmah yang terkandung dalam An-Nisa ayat 58 d) Hikmah yang dapat diambil dari surat An-Nisa

ayat 58 Hikmah yang dapat diambil dari surat An-Nisa ayat 58 sebagai berikut : Dengan menunaikan amanat dan berlaku adil akan terciptanya masyarakat yang saling mempercayai dan sejahtera. Amanat merupakan kunci kesuksesan setiap pekerjaan dan sangat penting dimiliki oleh para manajer. e) Hukum yang terkandung dalam Surat An-Nisa ayat 58 Dari penjelasan di atas, bahwa menunaikan amanat adalah wajib, karena melengkapi amanat hamba (umat) kepada Tuhannya (melaksanaklan perintah dan menjauhi larangannya) dan juga melengkapi amanat umat terhadap sesamanya. Dan menganjurkan kepada kita agar senantiasa bersikap adil dalam perkataan dan perbuatan. Karena adil merupakan asas pemerintahan Islam. D. Kesimpulan Karakteristik manajemen yang baik bagi seorang manajer dia harus mempunyai sifat yang amanat dan berlaku adil, memilki ilmu dan keahlian, toleransi dan sabar, memiliki kekuatan dan mampu merealisasi dsb. Dari ayat di atas bahwa Allah memerintahkan kita untuk menunaikan amanat dan menjatuhkan hukum secara adil, yang didasarkan pada ketaatan terhadap Allah dan Rasul-Nya. Karakteristik manajemen Rasullullah 1. Ke-Tuhan-an Ciri utama dan pertama dari manajemen Rasulullah adalah manajemen yang didasarkan oleh nilai-nilai yang diajarkan oleh Allah Subhanahu wa Taala yang terhimpun dalam Al-Quran. visi yang bernafaskan nilai ke-Tuhan-an inilah yang menjadikan gaya manajemen Rasulullah sukses secara gemilang dalam segala aspek kehidupan. 2. Universal manajemen Rasulullah adalah manajemen yang universal / syamil baik dari sisi waktu maupun tempat. sehingga manajemen Rasulullah dapat diterapkan dimana saja, kapan saja, dan oleh siapa saja. 3. Humanis Manajemen Rasulullah adalah manajemen yang humanis. Yaitu manajemen yang sesuai dan selaras dengan kehidupan manusia. Karena Rasulullah adalah manusia biasa. Sehingga semua sikap, prilaku dan dan prestasinya dapat kita contoh. Bedanya Rasulullah menerima wahyu dan terjaga dari dosa dan kesalahan {mashum} sementara kita tidak. 4. Realistis Manajemen Rasulullah adalah manajemen yang realistis. Yaitu manajemen yang dapat dilakukan oleh kita semua. Sebagai bentuk realitas sejarah maka dikenal asbaabun nuzul dalam ilmu-ilmu Al-Quran dan asbaabul wurud dalam ilmu-ilmu Al-Hadits. 5. Harmonis manajemen Rasulullah adalah manajemen yang seimbang atau harmonis yang memadukan semua unsure manajemen untuk mencapai tujuan dalam komposisi yang seimbang, serasi dan selaras. Keharmonisan ramuan manajemen Rasulullah inilah yang menghasilkan berbagai prestasi dan kesuksesan amal. Sehingga hasilnya selalu optimal, efektif, efisien dan ekonomis. 6. Berkeadilan Yang dimaksud dengan berkeadilan yaitu memberikan tugas, hak, kewajiban dan kewenangan

sesuai dengan kompetensi, kapabilitas dan kapasitas. Rasulullah adalah manusia yang paling adil dalam memperlakukan pengikutnya, bahkan terhadap musuh, hewan dan tumbuhan sekalipun. 7. Mudah Manajemen Rasulullah adalah manajemen yang mudah. Tidak rumit, tidak memberatkan dan tidak berlebihan. Karena semuanya telah diukur dan diformat sesuai dengan kapasitas dan kapabilitas manusia. 8. Dinamis Manajemen Rasulullah adalah manajemen yang dinamis karena menghadapi 1001 permasalahan yang riil, dimana harus dipecahkan setiap saat dan waktu. Dalam kondisi sulit ataupun mudah. Indahnya, semua permasalahannya tersebut dapat dipecahkan oleh Rasulullah dengan baik.