ABSTRAK

Kelompok-kelompok yang terbentuk dalam masyarakat berangkat dari kebutuhan

bersama yaitu dalam rangka mencapai tujuan bersama.Tujuan bersama tersebut dapat
dicapai melalui koordinasi.Koordinasi hanya dapat dilakukan apabila salah satu
anggota kelompok mempunyai otoritaslebih besar dari pada anggota lain,yang
selanjutnya disebut pemimpin.Agar seorang pemimpin mampu melakukan fungsi-
fungsi kepemimpinan secara optimal,maka harus memahami konsep pemimpindan
kepemimpinan,kapan terjadi kepemimpinan,gaya kepemimpinan yang efektif,dan
strategi yang tepat dalam melalukan fungsi-fungsi kepemimpinan.

1
 ABSTRAK

The groups were formed in society departs from needs together,ie in order to achieve a
common goal.Aim to the joint can be achieved through coordination.Coordination can
to be only if one of the group members have more authority bigger than the other
members,here in after called the leader.than a leader capable of performing the
fungtions of leadership optimal,it must understand the concept of a leader and
leadership, when there is leadership, effective leadership styles and strategies the right
to perform the function of leadership.

2
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kita panjatkan atas kehadirat tuhan Yang MahaEsa.Allah

Subanawataala,karena dengan rahmat, karunia serta taufik dan hidayah-Nya saya
dapat menyelesaikan makalah tentang tugas rekayasa ide kepemimpinan.Dan juga
kami berterimakasih kepada Bapak Dr.Darwin ST,M.Pd selaku dosen mata kuliah
kepemimpinan yang telah memberikan tugas ini kepada kami.

3
 Saya sangat berharap makalah rekayasa ide ini dapat berguna dalam rangka
menambah wawasan serta pengetahuan kita dalam arti kata kepemimpinan. Saya juga
menyadari bahwa di dalam makalah ini masih terdapat banyak kekurangan dan jauh
dari kata sempurna. Oleh sebab itu, saya berharap adanya kritik, saran, dan usulan
demi perbaikan makalah yang telah saya buat di masa yang akandatang, mengingat
tidak ada sesuatu yang sempurna tanpa saran yang membangun.

Semoga makalah rekayasa ide sederhana ini dapat dipahami bagi siapapun
yang membacanya. Sekiranya laporan yang telah disusun ini dapat berguna bagi saya
sendiri dan orang yang membacanya. Sebelumnya saya mohon maaf apabila terdapat

4
kesalahan kata-kata yang kurang berkenan dan saya memohon kritik dan saran yang
membangun dari bapak demi perbaikan makalah rakayasa ide ini diwaktu yang akan
datang.

Medan,22 Nopember 2016

HAMDANIL PANNGABEAN
5163322006

5
 Daftar isi

Abstrak.1

Abstrak.2

Kata Pengantar3

BAB I

Pendahuluan ...................................................................................................................................... iii

6
1. Rasionalisasi pentingnya pentingnya rekayasa ide.1

2.Tujuan rekayasa ide .................................................................................................................... 1

3.Mamfaat rekayasa ide ................................................................................................................ 1

4.Identifikasi Ide Sebagai Solusi 1

5. Batasan dan Rumusan Ide Solutif.1

7
BAB II

Pembahasan atau analisis................................................................................................................... 2

BAB III

PENUTUP

Kesimpulan............................................................................................................................................... 3

saran ........................................................................................................................................................... 3

8
 BAB I
PENDAHULUAN
Kerja sama dan saling membantu telah muncul bersama-sama dengan peradaban manusia.Kerja sama
tersebut muncul pada tata kehidupan sosial masyarakatataukelompok-kelompok manusia dalam rangka
untuk menyelesaikan permasalahan bersama.Kerjasama dalam suatu kelompok manusia kan berjalan
secara efektif apabila ada yang mempunyai kemampuan untuk mengatur kelompok tersebut.Anggota
kelompok yang dapat mengatur kelompoknya pasti mempunyai kekuatan (power) yang lebih dbandingkan
dengan anggota kelompok lainnya.Selanjutnya anggota kelompok yang mampu mengatur kelompoknya
disebut sebagai pemimpin.

9
 Pada zaman dahulu orang yang dipilih menjadi pemimpin adalah orang yang mempunyai kelebihan
segala-galanya dari yang dipimpinnya.Contohnya,yang paling kuat,paling berani,berpengalaman,dan
cerdik.Pemimpin harus mampu memenuhi dan melayani kebutuhan kelompok.Pemimpin harus
mampumelakukan segala sesuatu yang berkaitan dengan kebutuhan kelompok.
Zaman sekarang,pemimpin tidak mungkin mampu menyelesaikan seluruh pekerjaan.Sekarang tidak
dibutuhkan lagi pemimpin yang mampu menyelesaikan tugasnya,namun sekarang pemimpin yang
dibutuhkan ialah pemimpin yang mampu membuat rencana,melaksanakan rencana,dan memutuskan
segala sesuatau yang diperlukan.

10
 Walaupun demikian,pandangan antara pemimpim zaman dahulu dengan zaman sekarang untuk
memimpin masih sama,yaitu:
1. Pemimpin berkewajiban melayani dan memenuhi kebutuhan kelompok.Bila pemimpin tidak mampu
memenuhi kebutuhan kelompok,maka pemimpin tidak dipandang lagi sebagai pemimpin dan akan
emncari pemimpin yang baru.
2. Pemimpin harus dapat menggerakkan dan mempengaruhi anak buah/anggota untuk melakukan apa
yang ia perintahkan.
3. Pemimpin tidak boleh mementingkan diri sendiri namun segala tindakannya untuk kepentingan
kelompok dan pemimpin harus memberikan cara kerja/petunjuk kepada anggota.

11
A. Rasionalisasi Pentingnya Tugas Rekayasa Ide

TRI atau Tugas Rekayasa Ide adalah suatu karya ilmiah atau gagasan ide kreatifitas
mahasiswa tentang muatan materi Kepemimpinan yakni tentang Gaya kepemimpinan
yang mana refrensinya dapat bersumber dari jurnal,buku,dan internet.

B. Tujuan Tugas Rekayasa Ide

Untuk saya dan pembaca dapat mengetahui Bagaimana sebenarnya gaya

kepemimpinan seorang pemimpin yang nantinya berguna bagi anggota ataupun
kelompok.

12
 untuk membangun dan menumbuh kembangkan bakat dan karya tulis
mahasiswa dalam bentuk ide atau gagasan kreatifitas.

C. Manfaat Tugas Rekayasa Ide

Dengan Membuat TRI saya dan si pembaca dapat mengetahui Bagaimana gaya
kepemimpinan itu di sekitar kita maupun pemimpin negara kita.

13
D. Identifikasi Ide Sebagai Solusi

Gaya kepemimpinan yang di gunakan Jenderal Sudirman merupakan gaya

kepemimpinan yang mengedapnkan kepentingan masyarakat terlebih dahulu,teguh
akan prinsip,keyakinan dan juga pantang menyerah.

E. Batasan dan Rumusan Ide Solutif

14
A. solusi 1
Ketika di Imdonesia berkependudukan jepang,jendral sudirman masuk
Pembela Tanah Air (PETA) di bogor,dan begitu tamat dari sana ia langsung
menjadi komamdan di batalyon di Kroya.Sebelum ia mengikuti PETA, sudirman
mengaajr di sekolah HIS Muhammadiyah di Cilacap.Sudirman merupakan salah
satu pejuang yang sangat teladan dan pemimpin yang baik pada
masyarakat.Pribadinya yang teguh pada prinsip dan keyakinan,selalu
mengedapankan kepentingan masyarakat banyak daripada kepentingan dirinya
sendiri.Ia selalu konsisten dan konsekuen dalam membela kepentingan tanah

15
 air,bangsa,dan negara.Dan akhirnya menjadi Panglima Angatan Perang
Republik Indonesia (Panglima TNI).
B. SOLUSI 2
Pada saat Agresi Militer II Belanda,jendral sudirman dalam keadaan sakit
parah,namun ia tetap bertekad ikut dalam perang gerilya walaupun harus
ditandu.Dalam keadaan sakitpun ia tetap memberikan semangat kepada
prajuritnya dan bahkan ia pun ikutserta bersama prajuritnya berperang.
C. SOLUSI 3

16
 Setelah Indonesia merdeka,dalam suatu pertempuran dengan pasukan jepang,ia
berhasil merebut senjata pasukan jepang di Bnyumas.Setelah Tentara
Keamanan Rakyat (TKR) di bentuk,ia diangkat menjadi Panglima Divisi
V/Banyumas dengan pangkat kolonel.Pada Konfrensi TKR tanggal 2 Nopember
1945, ia terpilih menjadi panglima besar TKR/Panglima Angkatan Perang
Republik Indonesia,dan pada tanggal 18 Desember 1945,pangkat jendral pun
diberikan padanya melalui pelantikan presiden.
D. SOLUSI 4

17
Ketika pasukan sekutu datang ke Indomesia dengan alasan untuk melucuti
tentara jepang,namun tentara belanda ikut dibonceng,maka TKR pun akhirnya
terlibat pertempuran dengan tentara sekutu.Pada Desember 1945,pasukan TKR
yang dipimpin oleh jendral sudirman terlibat pertempuran melawan tentara
Inggris di Ambarawa,dan pada 12 Desember ,dilancartkan serentak terhadap
semua kedudukan Inggris.Pertempuran yang memakan waktu selama lima hari
itu akhirnya memaksa pasukan Inggris mengundurkan diri ke Semarang.

18
 BAB III
A. KESIMPULAN
Meskipun jendral sudirman mengalami sakit parah,ia tetap berjuang sampai titik darah
pengabisannya untuk melawan dan mengusir para penjajah dari Indomesia.Ia juga rela
mendahulukan kepentingan negara daripada kepentingan dirinya sendiri.Cara ia memimpin dan
menyusun strategi pada saat perang gerilya sangat bagus dan juga jitu.Walaupun jendral sudirman
meninggal di usia mudanya,tapi tetap saja jasa-jaanya akan selalu dikenang dan diingat oleh
masyarakat Indonesia.

19
B. REKOMENDASI
Rekomendasi saya ialah kita harus meniru gaya kepemimpinan jendral sudirman dan bukan hanya itu
kita juga harus meniru sikap dan juga prinsipnya dalam memimpin rakyat.Sekarang kita lihat bawa di
Indonesia sendiri sifat kepemimpinan jendral sudirman sudah bisa dikatakan hilang.Maka dari itu kita
harus mentealdani sikap dan jiwa kepemimpinan seorang jendral sudirman.

DAFTAR PUSTAKA
http://www.tokohindonesia.com/biografi/article/295-pahlawan/298-panglima-dan-jenderal-
besar-pertama-ri.

20