1.

Upaya penigkatan kemampuan managerial dn kinerja perawat dalam memberikan

pelayanan keperawatan disarana atau institusi pelayanan kesehatan untuk mencapai
pelayanan yang bermutu, adalah pengertian dari ...
a. SPMKK
b. SMPKK
c. Sumber daya manusia
d. Team Work
e. Refleksi diskusi kasus
(A. SPMKK)

2. Tim konsultan WHO bekerja sama dengan kelompok kerja perawat tingkat Depkes,
mengembangkan satu model “Sistem Pengembangan Managemen Kinerja Klinik
(SPMKK) guna meningkatkan kemampuan manajerial dan kinerja perawat dalam
memberikan pelayanan keperawatan pada tatanan rumah sakit dan puskesmas. Pada
tanggal?
a. Oktober 2000 – Maret 2001
b. Oktober 2001 – Maret 2000
c. Maret 2000 – Oktober 2000
d. Januari 2000 – Februari 2001
e. Februari 2000 – Januari 2001
(A. Oktober 2000 – Maret 2001)

3. Dibawah ini salah satu dari Tujuan Pendek dari upaya Pengembangan SPMKK, kecuali ..
a. Meningkatkan profesionalisme perawat
b. Mempunyai kemampuan manajerial dalam mengelola kegiatan keperawatan
c. Mempunyai hubungan sistem monitoring indikator kinerja
d. Agar supaya tenaga keperawatan dapat membuat standar dan diskripsi pekerjaan
sesuai dengan tupoksinya
e. Senantiasa mengembangkan proses pembelajaran penyelesaian kasus secara
berkesinambungan melalui RDK
(A. Meningkatkan profesionalisme perawat)

4. Dibawah ini adalah prinsip pengembangan SPMKK, kecuali ...

a. Komitmen
b. Kualitas
c. Kerja tim
d. Pembelajaran berkelanjutan
e. Profesionalisme
(E. Profesionalisme)

5. Dibawah ini adalah Stategi Penerapan SPMKK, yaitu ...

a. Komitmen
b. Kualitas
c. Kerja tim
 d. Pembelajaran berkelanjutan
e. Profesionalisme
(E. Profesionalisme)

6. Membangun komitmen dengan semua pihak yang terkait/stakeholder dengan

pengembangan SPMKK untuk itu perlu adanya sosialisasi dan koordinasi merupakan
penjelasan tentang membangun komitmen. Termasuk dalam ..
a. Komponen Dasar SPMKK
b. Strategi penerapan SPMKK
c. Tujuan upaya pengembangan SPMKK
d. Prinsip pengembangan SPMKK
e. Pengertian komitmen dalam SPMKK
(B. Strategi Penerapan SPMKK)

7. Berikut adalah Komponen Dasar SPMKK, kecuali ...

a. Standar
b. Uraian Tugas
c. Desentralisasi
d. Indikator kinerja
e. Monitoring dan Evaluasi
(C. Desentralisasi)

8. Standar pada komponen dasar SPMKK yang ditetapkan harus memenuhi kriteria, yaitu...
a. Desentralisasi
b. Komitmen
c. Bermutu
d. Spesifik
e. Standar
(D. Spesifik)

9. Suatu pedoman atau model yang disusun dan disepakati bersama serta dapat diterima
pada suatu tingkat praktik untuk mencapai tujuan yang ditetapkan, merupakan pengertian
dari ...
a. Uraian tugas
b. Standar
c. Stakeholder
d. Komitmen
e. Profesional
(B. Standar)

10. Penerapan SPMKK memberikan kondisi terjadinya pembelajaran yang memungkinkan

setiap individu untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilannya sehingga dapat
mengikuti perkembangan IPTEK, merupakan penjelasan dari ...
a. Kualitas
b. Kerja tim
c. Pembelajaran berkelanjutan
d. Kualitas
e. Spesifik
(C. Pembelajaran berkelanjutan)