Dibuat oleh, Disetujui oleh, Diketahui oleh,

RAHASIA EMPLOYEE PERFORMANCE PLAN

Hanya untuk yang berkepentingan (Operator/ Administration)

Nama :
NIK : 0

Jabatan : Tgl: Tgl: Tgl:

Departemen : Karyawan Section Head Dept. Head

Penilaian
No. Rincian Aktivitas Bobot Target Semester 1 Semester 2 Keterangan
Hasil Nilai Hasil Nilai
1 IPP SUPERVISOR 10% 0.0 0.0

Aktivitas Harian:

a Seiri/ ringkas 0.0 0.0

b Seiton/ rapi 0.0 0.0

c Seiso/ resik 0.0 0.0

d Seiketsu/ rawat 0.0 0.0

2 90%
e Shitsuke/ rajin 0.0 0.0

f Safety/ keselamatan kerja 0.0 0.0

g 0.0 0.0

h 0.0 0.0

i 0.0 0.0

Nilai Total EPP 0.0 0.0

Catatan: Cara Penilaian: Pelaksanaan Evaluasi

Semester 1
- Berkas asli disimpan oleh atasan 1 : Butuh pengembangan
- Salinan berkas disimpan oleh karyawan dan juga diserahkan ke HR & GA Dept. 2 : Kompeten/ sesuai
- Penilaian dilakukan sebanyak 2 (dua) kali, yaitu bulan Juni dan Desember sebagai 3 : Kekuatan
data pendukung penilaian kinerja (performance appraisal)
Tgl: Tgl:

Semester 2

Sepakat Sepakat

Tgl: Tgl:
 Dibuat oleh, Disetujui oleh, Diketahui oleh,
RAHASIA EMPLOYEE PERFORMANCE PLAN
Hanya untuk yang berkepentingan (Operator/ Administration)

Nama :
NIK : 0

Jabatan : Tgl : Tgl : Tgl :

Departemen : Karyawan Section Head Dept. Head

Penilaian
No. Rincian Aktivitas Bobot Target Semester 1 Semester 2 Keterangan
Hasil Nilai Hasil Nilai
1 IPP SUPERVISOR 20% 0.0 4 0.6

Aktivitas Harian:

a Seiri/ ringkas 0.0 0.0

b Seiton/ rapi 0.0 0.0

c Seiso/ resik 0.0 0.0

2 d Seiketsu/ rawat 80% 0.0 0.0

e Shitsuke/ rajin 0.0 0.0

f Safety/ keselamatan kerja 0.0 0.0

g 0.0 0.0

h 0.0 0.0

Nilai Total EPP 0.0 0.6

Catatan: Cara Penilaian: Pelaksanaan Evaluasi

Semester 1
- Berkas asli disimpan oleh atasan 1 : Butuh pengembangan
- Salinan berkas disimpan oleh karyawan dan juga diserahkan ke HR & GA Dept. 2 : Kompeten/ sesuai
- Penilaian dilakukan sebanyak 2 (dua) kali, yaitu bulan Juni dan Desember sebagai 3 : Kekuatan
data pendukung penilaian kinerja (performance appraisal) 0
Tgl: Tgl:

Semester 2

0
Tgl: Tgl