DAFTAR RIWAYAT HIDUP

1. Posisi yang diusulkan : Ahli Trainer Sistem

2. Nama Perusahaan : PT. Bumi Hijau Cemerlang
3. Nama Personil : Agus Sunaryo, S.Kom
4. Tempat/Tanggal Lahir : Pati, 14 April 1968
5. PendidikanTerakhir : S1 Komputer Universitas Gunadarma
6. Pendidikan Non Formal :  2003 : ”Training ISO14000” Pt. Mutuagung
Lestari
 2004 : “Pelatihan ISO 18000” Pt, Mutuagung
Lestari
 September 1999 : “QS – 9000 Statistical
Process Control “QMI/QUEST (SEA)
 Agustus 2003 : Transition Auditor ISO
9001:2000 IRCA Register
 Mei 2005 : “Understanding and
Implementation ISO 14001:2004” Pt,
Mutuagung Lestari.
 Januari 2007 : “Lead Auditor ISO 9001:2000”
Pt. Mutuagung Lestari
7. Penguasaan Bahasa
Indonesia : Baik
Inggris : Baik
8. Pengalaman Kerja

1. Tahun : 2014
a) Nama Proyek : Jasa Konsultansi Pendampingan Penerapan dan
Sertifikasi ISO 9001:2008
b) Lokasi Proyek : Biak - Papua
c) Pengguna Jasa : Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Biak
d) Nama Perusahaan : PT Bumi Hijau Cemerlang
e) Uraian Tugas :  Mengidentifikasi bentuk kebutuhan pelatihan
dan pengembangan
 Merancang dan mengembangkan program
pelatihan dan pengembangan
 Melakukan penilaian
 Pemantauan dan meninjau kemajuan
 membantu manajer lini dan pelatih
memecahkan masalah pelatihan khusus, baik
secara satu-ke-satu atau dalam kelompok
f) Waktu Pelaksanaan : 27 Oktober 2014 – 02 Desember Juli 2014 (2 bulan)
g) Posisi Penugasan : Trainer Sistem

PT. BUMI HIJAU CEMERLANG 1

 h) Status Kepegawaian : Pegawai Tetap
i) Surat Referensi dari : Terlampir
pengguna jasa

2. Tahun : 2014
a) Nama Proyek : Persiapan Audit Sertifikasi SMM ISO 9001:2008
b) Lokasi Proyek : Bandung-Jawa Barat
c) Pengguna Jasa : Balai Pusat Data dan Pembangunan, BAPPEDA
JABAR
d) Nama Perusahaan : PT Bumi Hijau Cemerlang
e) Uraian Tugas :  Melakukan penilaian
 Pemantauan dan meninjau kemajuan
 membantu manajer lini dan pelatih
memecahkan masalah pelatihan khusus, baik
secara satu-ke-satu atau dalam kelompok
 Mengidentifikasi bentuk kebutuhan pelatihan
dan pengembangan
 Merancang dan mengembangkan program
pelatihan dan pengembangan
f) Waktu Pelaksanaan : 14 April 2014 – 14 Juli 2014 (3 bulan)
g) Posisi Penugasan : Trainer Sistem
h) Status Kepegawaian : Pegawai Tetap
i) Surat Referensi dari : Terlampir
pengguna jasa

3. Tahun : 2013 – 2014

a) Nama Proyek : Jasa Bimbingan Teknis dan Pendampingan
Sertifikasi ISPO Intgrasi ISO 9001, ISO 14001,
OHSAS 18001, serta Indentifikasi Kawasan
Lindung Kebun Sawit dan Pabrik Kelapa Sawit
b) Lokasi Proyek : Bandung-Jawa Barat
c) Pengguna Jasa : PT. Perkebunan Nusantara VIII (persero)
d) Nama Perusahaan : PT Bumi Hijau Cemerlang
e) Uraian Tugas :  Merancang dan mengembangkan program
pelatihan dan pengembangan
 Melakukan penilaian
 Pemantauan dan meninjau kemajuan
 membantu manajer lini dan pelatih
memecahkan masalah pelatihan khusus, baik
secara satu-ke-satu atau dalam kelompok
 Mengidentifikasi bentuk kebutuhan pelatihan
dan pengembangan
f) Waktu Pelaksanaan : 01 Oktober 2013 – 10 April 2014 (6 bulan)
g) Posisi Penugasan : Trainer Sistem
h) Status Kepegawaian : Pegawai Tetap

PT. BUMI HIJAU CEMERLANG 2

 i) Surat Referensi dari : Terlampir
pengguna jasa

4. Tahun : 2013
a) Nama Proyek : Pengadaan Jasa Pendampingan dan Sertifikasi SMM
ISO 9001:2008
b) Lokasi Proyek : Biak - Papua
c) Pengguna Jasa : Stasiun Karantina Pertanian Kelas I Biak
d) Nama Perusahaan : PT Bumi Hijau Cemerlang
e) Uraian Tugas :  Mengidentifikasi bentuk kebutuhan pelatihan
dan pengembangan
 Merancang dan mengembangkan program
pelatihan dan pengembangan
 Melakukan penilaian
 Pemantauan dan meninjau kemajuan
 membantu manajer lini dan pelatih
memecahkan masalah pelatihan khusus, baik
secara satu-ke-satu atau dalam kelompok
f) Waktu Pelaksanaan : 20 Mei 2013 – 18 September 2013 ( 4 Bulan)
g) Posisi Penugasan : Trainer Sistem
h) Status Kepegawaian : Pegawai Tetap
i) Surat Referensi dari : Terlampir
pengguna jasa

5. Tahun : 2013
a) Nama Proyek : Konsultansi pendampingan dan sertifikasi ISO
9001:2008
b) Lokasi Proyek : Tarakan
c) Pengguna Jasa : Balai Karantina Pertanian Kelas II Tarakan
d) Nama Perusahaan : PT Bumi Hijau Cemerlang
e) Uraian Tugas :  Melakukan penilaian
 Pemantauan dan meninjau kemajuan
 membantu manajer lini dan pelatih
memecahkan masalah pelatihan khusus, baik
secara satu-ke-satu atau dalam kelompok
 Mengidentifikasi bentuk kebutuhan pelatihan
dan pengembangan
 Merancang dan mengembangkan program
pelatihan dan pengembangan
f) Waktu Pelaksanaan : 30 Januari 2013 – 30 April 2013 (3 bulan)
g) Posisi Penugasan : Trainer Sistem
h) Status Kepegawaian : Pegawai Tetap
i) Surat Referensi dari : Terlampir
pengguna jasa

PT. BUMI HIJAU CEMERLANG 3

6. Tahun : 2012
a) Nama Proyek : Jasa Konsultansi Pendampingan Sistem Manajemen
Mutu ISO 9001:2008
b) Lokasi Proyek : Kendal-Jawa Tengah
c) Pengguna Jasa : Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
d) Nama Perusahaan : PT Bumi Hijau Cemerlang
e) Uraian Tugas :  Merancang dan mengembangkan program
pelatihan dan pengembangan
 Melakukan penilaian
 Pemantauan dan meninjau kemajuan
 membantu manajer lini dan pelatih
memecahkan masalah pelatihan khusus, baik
secara satu-ke-satu atau dalam kelompok
 Mengidentifikasi bentuk kebutuhan pelatihan
dan pengembangan
f) Waktu Pelaksanaan : 19 Oktober 2012 – 01 Desember 2012 (2 bulan)
g) Posisi Penugasan : Trainer Sistem
h) Status Kepegawaian : Pegawai Tetap
i) Surat Referensi dari : Terlampir
pengguna jasa

7. Tahun : 2012
a) Nama Proyek : Jasa Konsultansi Pendampingan dan Sertifikasi ISO
9001:2008
b) Lokasi Proyek : Makassar-Sulawesi Selatan
c) Pengguna Jasa : Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Makassar
d) Nama Perusahaan : PT Bumi Hijau Cemerlang
e) Uraian Tugas :  Mengidentifikasi bentuk kebutuhan pelatihan
dan pengembangan
 Merancang dan mengembangkan program
pelatihan dan pengembangan
 Melakukan penilaian
 Pemantauan dan meninjau kemajuan
 membantu manajer lini dan pelatih
memecahkan masalah pelatihan khusus, baik
secara satu-ke-satu atau dalam kelompok
f) Waktu Pelaksanaan : 12 Mei 2012 – 18 Oktober 2012 (5 bulan)
g) Posisi Penugasan : Trainer Sistem
h) Status Kepegawaian : Pegawai Tetap
i) Surat Referensi dari : Terlampir
pengguna jasa

8. Tahun : 2012
a) Nama Proyek : Pengadaan Program Pendampingan dan Sertifikasi

PT. BUMI HIJAU CEMERLANG 4

 Sistem Managemen Mutu (SMM) ISO 9001:2008
Kantor Kesehatan Pelabuhan Jayapura
b) Lokasi Proyek : Jayapura
c) Pengguna Jasa : Kementerian Kesehatan Republik Indonesia
Direktorat Jenderal Pengendalian Penyakit dan
Penyehatan Lingkungan
d) Nama Perusahaan : PT Bumi Hijau Cemerlang
e) Uraian Tugas :  Melakukan penilaian
 Pemantauan dan meninjau kemajuan
 membantu manajer lini dan pelatih
memecahkan masalah pelatihan khusus, baik
secara satu-ke-satu atau dalam kelompok
 Mengidentifikasi bentuk kebutuhan pelatihan
dan pengembangan
 Merancang dan mengembangkan program
pelatihan dan pengembangan
f) Waktu Pelaksanaan : 08 Februari 2012 – 08 Mei 2012 (3 bulan)
g) Posisi Penugasan : Trainer Sistem
h) Status Kepegawaian : Pegawai Tetap
i) Surat Referensi dari : Terlampir
pengguna jasa

9. Tahun : 2011
a) Nama Proyek : Pendampingan Perencanaan dan Penerapan Sistem
Manajemen Mutu ISO 9001:2008
b) Lokasi Proyek : Jakarta
c) Pengguna Jasa : Direktorat Jenderal Bina Pengelolaan Daerah Aliran
Sungai dan Perhutanan Sosial
d) Nama Perusahaan : PT. Bumi Hijau Cemerlang
e) Uraian Tugas :  Merancang dan mengembangkan program
pelatihan dan pengembangan
 Melakukan penilaian
 Pemantauan dan meninjau kemajuan
 membantu manajer lini dan pelatih
memecahkan masalah pelatihan khusus, baik
secara satu-ke-satu atau dalam kelompok
 Mengidentifikasi bentuk kebutuhan pelatihan
dan pengembangan
f) Waktu Pelaksanaan : 10 Nopember 2011 – 09 Desember 2011 (1 bulan)
g) Posisi Penugasan : Trainer Sistem/Ahli Sistem Manajemen
h) Status Kepegawaian : Pegawai Tetap
i) Surat Referensi dari : Terlampir
pengguna jasa

PT. BUMI HIJAU CEMERLANG 5

10. Tahun : 2011
a) Nama Proyek : Persiapan dan Pendampingan Sertifikasi Sistem
Manajemen Mutu ISO 9001:2008
b) Lokasi Proyek : Makassar-Sulawesi Selatan
c) Pengguna Jasa : Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar
d) Nama Perusahaan : PT Bumi Hijau Cemerlang
e) Uraian Tugas :  Mengidentifikasi bentuk kebutuhan pelatihan
dan pengembangan
 Merancang dan mengembangkan program
pelatihan dan pengembangan
 Melakukan penilaian
 Pemantauan dan meninjau kemajuan
 membantu manajer lini dan pelatih
memecahkan masalah pelatihan khusus, baik
secara satu-ke-satu atau dalam kelompok
f) Waktu Pelaksanaan : 13 Juli 2011 – 12 Nopember 2011 (4 bulan)
g) Posisi Penugasan : Trainer Sistem/Ahli Sistem Manajemen
h) Status Kepegawaian : Pegawai Tetap
i) Surat Referensi dari : Terlampir
pengguna jasa

11. Tahun : 2011

a) Nama Proyek : Pendampingan Penerapan Sistem Manajemen Mutu
ISO 9001:2008
b) Lokasi Proyek : Sukoharjo-Jawa Tengah
c) Pengguna Jasa : Kantor Pertanahan Kabupaten Sukoharjo
d) Nama Perusahaan : PT Bumi Hiaju Cemerlang
e) Uraian Tugas :  Melakukan penilaian
 Pemantauan dan meninjau kemajuan
 membantu manajer lini dan pelatih
memecahkan masalah pelatihan khusus, baik
secara satu-ke-satu atau dalam kelompok
 Mengidentifikasi bentuk kebutuhan pelatihan
dan pengembangan
 Merancang dan mengembangkan program
pelatihan dan pengembangan
f) Waktu Pelaksanaan : 29 April 2011 - 01 Juli 2011 (3 bulan)
g) Posisi Penugasan : Trainer Sistem
h) Status Kepegawaian : Pegawai Tetap
i) Surat Referensi dari : Terlampir
pengguna jasa

12. Tahun : 2010

a) Nama Proyek : Pendampingan Penerapan Sistem Manajemen Mutu
ISO 9001:2008

PT. BUMI HIJAU CEMERLANG 6

 b) Lokasi Proyek : Temanggung-Jawa Tengah
c) Pengguna Jasa : Kantor Pertanahan Kabupaten Temanggung
d) Nama Perusahaan : PT Bumi Hijau Cemerlang
e) Uraian Tugas :  Merancang dan mengembangkan program
pelatihan dan pengembangan
 Melakukan penilaian
 Pemantauan dan meninjau kemajuan
 membantu manajer lini dan pelatih
memecahkan masalah pelatihan khusus, baik
secara satu-ke-satu atau dalam kelompok
 Mengidentifikasi bentuk kebutuhan pelatihan
dan pengembangan
f) Waktu Pelaksanaan : 5 Februari 2011 – 25 Februari 2011 (1 bulan)
g) Posisi Penugasan : Trainer Sistem
h) Status Kepegawaian : Pegawai Tetap
i) Surat Referensi dari : Terlampir
pengguna jasa

13. Tahun : 2010

a) Nama Proyek : Kegiatan Pengembangan IKM Pendukung
Pengembangan Klaster Industri Alas Kaki Direktorat
Industri Sandang
b) Lokasi Proyek : Jakarta
c) Pengguna Jasa : Direktorat Jendral Industri kecil dan Menengah,
Balai Pengembangan Industri Persepatuan Indonesia
Kementerian Perindustrian
d) Nama Perusahaan : PT Bumi Hijau Cemerlang
e) Uraian Tugas :  Mengidentifikasi bentuk kebutuhan pelatihan
dan pengembangan
 Merancang dan mengembangkan program
pelatihan dan pengembangan
 Melakukan penilaian
 Pemantauan dan meninjau kemajuan
 membantu manajer lini dan pelatih
memecahkan masalah pelatihan khusus, baik
secara satu-ke-satu atau dalam kelompok
f) Waktu Pelaksanaan : 14 Oktober 2010 – 12 Desember 2010 (2 bulan)
g) Posisi Penugasan : Trainer Sistem
h) Status Kepegawaian : Pegawai Tetap
i) Surat Referensi dari : Terlampir
pengguna jasa

14. Tahun : 2010

a) Nama Proyek : Pengadaan Jasa Konsultansi SMM ISO 9001 : 2008
b) Lokasi Proyek : Bandung-Jawa Barat

PT. BUMI HIJAU CEMERLANG 7

 c) Pengguna Jasa : Stasiun Karantina kelas 1 Bandung
d) Nama Perusahaan : PT Bumi Hijau Cemerlang
e) Uraian Tugas :  Melakukan penilaian
 Pemantauan dan meninjau kemajuan
 membantu manajer lini dan pelatih
memecahkan masalah pelatihan khusus, baik
secara satu-ke-satu atau dalam kelompok
 Mengidentifikasi bentuk kebutuhan pelatihan
dan pengembangan
 Merancang dan mengembangkan program
pelatihan dan pengembangan
f) Waktu Pelaksanaan : 01 Juli 2010 – 27 September 2010 (2 bulan)
g) Posisi Penugasan : Trainer Sistem
h) Status Kepegawaian : Pegawai Tetap
i) Surat Referensi dari : -
pengguna jasa

15. Tahun : 2010

a) Nama Proyek : Diklat Teknis Sistem Mutu ISO 9001:2008
b) Lokasi Proyek : Jakarta
c) Pengguna Jasa : Direktorat Pengawasan dan Peredaran Mutu Barang
d) Nama Perusahaan : PT Bumi Hijau Cemerlang
e) Uraian Tugas :  Merancang dan mengembangkan program
pelatihan dan pengembangan
 Melakukan penilaian
 Pemantauan dan meninjau kemajuan
 membantu manajer lini dan pelatih
memecahkan masalah pelatihan khusus, baik
secara satu-ke-satu atau dalam kelompok
 Mengidentifikasi bentuk kebutuhan pelatihan
dan pengembangan
f) Waktu Pelaksanaan : 26 April 2010 – 24 Mei 2010 (1 bulan)
g) Posisi Penugasan : Trainer Sistem
h) Status Kepegawaian : Pegawai Tetap
i) Surat Referensi dari : Terlampir
pengguna jasa

16. Tahun : 2010

a) Nama Proyek : Bimbingan Teknis dan Pendampingan Manajemen
Mutu ISO 9001
b) Lokasi Proyek : Medan-Sumatera Utara
c) Pengguna Jasa : Balai Karantina Pertanian Kelas II Medan
d) Nama Perusahaan : PT Bumi Hijau Cemerlang
e) Uraian Tugas :  Mengidentifikasi bentuk kebutuhan pelatihan
dan pengembangan

PT. BUMI HIJAU CEMERLANG 8

  Merancang dan mengembangkan program
pelatihan dan pengembangan
 Melakukan penilaian
 Pemantauan dan meninjau kemajuan
 membantu manajer lini dan pelatih
memecahkan masalah pelatihan khusus, baik
secara satu-ke-satu atau dalam kelompok
f) Waktu Pelaksanaan : 14 Pebruari 2010 – 28 Maret 2010 (2 bulan)
g) Posisi Penugasan : Trainer Sistem
h) Status Kepegawaian : Pegawai Tetap

17. Tahun : 2009 - 2010

a) Nama Proyek : Bimbingan Teknis dan Pendampingan Manajemen
Mutu ISO 9001
b) Lokasi Proyek : Bali
c) Pengguna Jasa : Balai Perbenihan Tanaman Hutan Bali – Nusra
d) Nama Perusahaan : PT Bumi Hijau Cemerlang
e) Uraian Tugas :  Melakukan penilaian
 Pemantauan dan meninjau kemajuan
 membantu manajer lini dan pelatih
memecahkan masalah pelatihan khusus, baik
secara satu-ke-satu atau dalam kelompok
 Mengidentifikasi bentuk kebutuhan pelatihan
dan pengembangan
 Merancang dan mengembangkan program
pelatihan dan pengembangan
f) Waktu Pelaksanaan : 14 Nopember 2009 – 16 Januari 2010 (2 bulan)
g) Posisi Penugasan : Trainer Sistem
h) Status Kepegawaian : Pegawai Tetap
i) Surat Referensi dari : Terlampir
pengguna jasa

18. Tahun : 2009

a) Nama Proyek : Pengadaan Konsultansi Pendampingan Penerapan
SMM ISO 9001:2008
b) Lokasi Proyek : Bandung
c) Pengguna Jasa : Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah Kota
Bandung
d) Nama Perusahaan : PT. Sarana Angga Konsultanindo
e) Uraian Tugas :  Merancang dan mengembangkan program
pelatihan dan pengembangan
 Melakukan penilaian
 Pemantauan dan meninjau kemajuan
 membantu manajer lini dan pelatih
memecahkan masalah pelatihan khusus, baik

PT. BUMI HIJAU CEMERLANG 9

 secara satu-ke-satu atau dalam kelompok
 Mengidentifikasi bentuk kebutuhan pelatihan
dan pengembangan
f) Waktu Pelaksanaan : 9 Oktober 2009 – 12 Desember 2009 (2 bulan)
g) Posisi Penugasan : Trainer Sistem
h) Status Kepegawaian : Pegawai Tetap
i) Surat Referensi dari : Terlampir
pengguna jasa

19. Tahun : 2009

a) Nama Proyek : Pengadaan Jasa Bimbingan Konsultansi Teknis ISO
9001:2008
b) Lokasi Proyek : Semarang-Jawa Tengah
c) Pengguna Jasa : Balai Karantina Pertanian Kelas I Semarang
d) Nama Perusahaan : PT. Sarana Angga Konsultanindo
e) Uraian Tugas :  Mengidentifikasi bentuk kebutuhan pelatihan
dan pengembangan
 Merancang dan mengembangkan program
pelatihan dan pengembangan
 Melakukan penilaian
 Pemantauan dan meninjau kemajuan
 membantu manajer lini dan pelatih
memecahkan masalah pelatihan khusus, baik
secara satu-ke-satu atau dalam kelompok
f) Waktu Pelaksanaan : 17 Juni 2009 - 23 September 2009 (3 bulan)
g) Posisi Penugasan : Trainer Sistem
h) Status Kepegawaian : Pegawai Tetap
i) Surat Referensi dari : Terlampir
pengguna jasa

20. Tahun : 2009

a) Nama Proyek : Pelatihan Dan Bimbingan Teknis Manajemen Mutu
b) Lokasi Proyek : Belawan
c) Pengguna Jasa : Balai Karantina Pertanian Belawan
d) Nama Perusahaan : PT. Sarana Angga Konsultanindo
e) Uraian Tugas :  Melakukan penilaian
 Pemantauan dan meninjau kemajuan
 membantu manajer lini dan pelatih
memecahkan masalah pelatihan khusus, baik
secara satu-ke-satu atau dalam kelompok
 Mengidentifikasi bentuk kebutuhan pelatihan
dan pengembangan
 Merancang dan mengembangkan program
pelatihan dan pengembangan
f) Waktu Pelaksanaan : 10 Februari 2009 – 18 Mei 2009 (3 bulan)

PT. BUMI HIJAU CEMERLANG 10

 g) Posisi Penugasan : Trainer Sistem
h) Status Kepegawaian : Pegawai Tetap
i) Surat Referensi dari : Terlampir
pengguna jasa

21. Tahun : 2008

a) Nama Proyek : Penerapan Standar Sistem Manajemen Mutu
b) Lokasi Proyek : Banjarmasin - Kalimantan Selatan
c) Pengguna Jasa : Balai Karantina Pertanian Kelas I Banjarmasin
d) Nama Perusahaan : PT. Sarana Angga Konsultanindo
e) Uraian Tugas :  Merancang dan mengembangkan program
pelatihan dan pengembangan
 Melakukan penilaian
 Pemantauan dan meninjau kemajuan
 membantu manajer lini dan pelatih
memecahkan masalah pelatihan khusus, baik
secara satu-ke-satu atau dalam kelompok
 Mengidentifikasi bentuk kebutuhan pelatihan
dan pengembangan
f) Waktu Pelaksanaan : 15 September 2008 – 20 Desember 2008 (3 bulan)
g) Posisi Penugasan : Trainer Sistem
h) Status Kepegawaian : Pegawai Tetap
i) Surat Referensi dari : Terlampir
pengguna jasa

22. Tahun : 2008

a) Nama Proyek : Bimbingan Teknis dan Pendampingan Penerapan
Menuju Akreditasi ISO 9001 : 2008
b) Lokasi Proyek : Manado-Sulawesi Utara
c) Pengguna Jasa : Balai Karantina Pertanian Kelas I Manado
d) Nama Perusahaan : PT. Sarana Angga Konsultanindo
e) Uraian Tugas :  Mengidentifikasi bentuk kebutuhan pelatihan
dan pengembangan
 Merancang dan mengembangkan program
pelatihan dan pengembangan
 Melakukan penilaian
 Pemantauan dan meninjau kemajuan
 membantu manajer lini dan pelatih
memecahkan masalah pelatihan khusus, baik
secara satu-ke-satu atau dalam kelompok
f) Waktu Pelaksanaan : 10 Maret 2008 – 08 September 2008 (6 bulan)
g) Posisi Penugasan : Trainer Sistem
h) Status Kepegawaian : Pegawai Tetap
i) Surat Referensi dari : -
pengguna jasa

PT. BUMI HIJAU CEMERLANG 11

23. Tahun : 2008
a) Nama Proyek : Bimbingan Teknis dan Pendampingan Sistem
Manajemen Lingkungan ISO 9001:2000
b) Lokasi Proyek : Tangerang-Banten
c) Pengguna Jasa : Direktorat Jenderal Bina Pengelolaan Das Dan
Perhutanan Sosial
d) Nama Perusahaan : PT. Sarana Angga Konsultanindo
e) Uraian Tugas :  Melakukan penilaian
 Pemantauan dan meninjau kemajuan
 membantu manajer lini dan pelatih
memecahkan masalah pelatihan khusus, baik
secara satu-ke-satu atau dalam kelompok
 Mengidentifikasi bentuk kebutuhan pelatihan
dan pengembangan
 Merancang dan mengembangkan program
pelatihan dan pengembangan
f) Waktu Pelaksanaan : 15 Januari 2008 – 09 Maret 2008 (2 bulan)
g) Posisi Penugasan : Trainer Sistem
h) Status Kepegawaian : Pegawai Tetap
i) Surat Referensi dari : -
pengguna jasa

24. Tahun : 2007

a) Nama Proyek : Pendampingan dan Penerapan ISO 9001:2000
b) Lokasi Proyek : Cilacap-Jawa Tengah
c) Pengguna Jasa : Kantor Pertanahan Kabupaten Cilacap
d) Nama Perusahaan : PT. Sarana Angga Konsultanindo
e) Uraian Tugas :  Merancang dan mengembangkan program
pelatihan dan pengembangan
 Melakukan penilaian
 Pemantauan dan meninjau kemajuan
 membantu manajer lini dan pelatih
memecahkan masalah pelatihan khusus, baik
secara satu-ke-satu atau dalam kelompok
 Mengidentifikasi bentuk kebutuhan pelatihan
dan pengembangan
f) Waktu Pelaksanaan : 12 Agustus 2007 - 23 Desember 2007 (4 bulan)
g) Posisi Penugasan : Trainer Sistem
h) Status Kepegawaian : Pegawai Tetap
i) Surat Referensi dari : Terlampir
pengguna jasa

25. Tahun : 2007

a) Nama Proyek : Implementasi Manajemen Mutu

PT. BUMI HIJAU CEMERLANG 12

 b) Lokasi Proyek : Maluku
c) Pengguna Jasa : Balai Pengembangan Teknologi
d) Nama Perusahaan : PT. Grahasindo Utama Mandiri
e) Uraian Tugas :  Mengidentifikasi bentuk kebutuhan pelatihan
dan pengembangan
 Merancang dan mengembangkan program
pelatihan dan pengembangan
 Melakukan penilaian
 Pemantauan dan meninjau kemajuan
 membantu manajer lini dan pelatih
memecahkan masalah pelatihan khusus, baik
secara satu-ke-satu atau dalam kelompok
f) Waktu Pelaksanaan : 23 Mei 2007 – 28 Juli 2007 (2 bulan)
g) Posisi Penugasan : Trainer Sistem
h) Status Kepegawaian : Pegawai Tetap
i) Surat Referensi dari : -
pengguna jasa

26. Tahun : 2007

a) Nama Proyek : Penerapan Manajemen Mutu ISO 9001: 2000
b) Lokasi Proyek : Kebon Duren
c) Pengguna Jasa : Poly Jaya Medical
d) Nama Perusahaan : PT. Grahasindo Utama Mandiri
e) Uraian Tugas :  Melakukan penilaian
 Pemantauan dan meninjau kemajuan
 membantu manajer lini dan pelatih
memecahkan masalah pelatihan khusus, baik
secara satu-ke-satu atau dalam kelompok
 Mengidentifikasi bentuk kebutuhan pelatihan
dan pengembangan
 Merancang dan mengembangkan program
pelatihan dan pengembangan
f) Waktu Pelaksanaan : 23 Januari 2007 – 12 Maret 2007 (2 bulan)
g) Posisi Penugasan : Trainer Sistem
h) Status Kepegawaian : Pegawai Tetap
i) Surat Referensi dari : -
pengguna jasa

27. Tahun : 2006

a) Nama Proyek : Penerapan Manajemen Mutu
b) Lokasi Proyek : Bogor
c) Pengguna Jasa : Balai Pengelolaan Alih Teknologi Pertanian
d) Nama Perusahaan : PT. Grahasindo Utama Mandiri
e) Uraian Tugas :  Merancang dan mengembangkan program
pelatihan dan pengembangan

PT. BUMI HIJAU CEMERLANG 13

  Melakukan penilaian
 Pemantauan dan meninjau kemajuan
 membantu manajer lini dan pelatih
memecahkan masalah pelatihan khusus, baik
secara satu-ke-satu atau dalam kelompok
 Mengidentifikasi bentuk kebutuhan pelatihan
dan pengembangan
f) Waktu Pelaksanaan : 11 Oktober 2006 – Desember 2006 (2 bulan)
g) Posisi Penugasan : Lead Auditor
h) Status Kepegawaian : Pegawai Tetap
i) Surat Referensi dari : -
pengguna jasa

28. Tahun : 2006

a) Nama Proyek : Penyusunan Pedoman Penerapan Sistem Manajemen
Mutu ISO 9001:2000
b) Lokasi Proyek : Tangerang
c) Pengguna Jasa : Sumber Graha Sejahtera
d) Nama Perusahaan : PT. Grahasindo Utama Mandiri
e) Uraian Tugas :  Mengidentifikasi bentuk kebutuhan pelatihan
dan pengembangan
 Merancang dan mengembangkan program
pelatihan dan pengembangan
 Melakukan penilaian
 Pemantauan dan meninjau kemajuan
 membantu manajer lini dan pelatih
memecahkan masalah pelatihan khusus, baik
secara satu-ke-satu atau dalam kelompok
f) Waktu Pelaksanaan : 12 Juni 2006 – 17 September 2006 (3 bulan)
g) Posisi Penugasan : Auditor
h) Status Kepegawaian : Pegawai Tetap
i) Surat Referensi dari : -
pengguna jasa

29. Tahun : 2006

a) Nama Proyek : Pendampingan dan Sertifikasi ISO 9001:2000
b) Lokasi Proyek : Jakarta
c) Pengguna Jasa : Prima Indah Lestari
d) Nama Perusahaan : PT. Grahasindo Utama Mandiri
e) Uraian Tugas :  Melakukan penilaian
 Pemantauan dan meninjau kemajuan
 membantu manajer lini dan pelatih
memecahkan masalah pelatihan khusus, baik
secara satu-ke-satu atau dalam kelompok
 Mengidentifikasi bentuk kebutuhan pelatihan

PT. BUMI HIJAU CEMERLANG 14

 dan pengembangan
 Merancang dan mengembangkan program
pelatihan dan pengembangan
f) Waktu Pelaksanaan : 10 Maret 2006 – 23 Mei 2006 (2 bulan)
g) Posisi Penugasan : Auditor
h) Status Kepegawaian : Pegawai Tetap
i) Surat Referensi dari : -
pengguna jasa

30. Tahun : 2005

a) Nama Proyek : Pendampingan Penilaian sertifikasi ISO 9001: 2000
b) Lokasi Proyek : Serang
c) Pengguna Jasa : Karya Logam Baru
d) Nama Perusahaan : PT. Grahasindo Utama Mandiri
e) Uraian Tugas :  Merancang dan mengembangkan program
pelatihan dan pengembangan
 Melakukan penilaian
 Pemantauan dan meninjau kemajuan
 membantu manajer lini dan pelatih
memecahkan masalah pelatihan khusus, baik
secara satu-ke-satu atau dalam kelompok
 Mengidentifikasi bentuk kebutuhan pelatihan
dan pengembangan
f) Waktu Pelaksanaan : 14 Oktober 2005 – 18 Desember 2005 (2 bulan)
g) Posisi Penugasan : Ahli Manajemen
h) Status Kepegawaian : Pegawai Tetap
i) Surat Referensi dari : -
pengguna jasa

31. Tahun : 2005

a) Nama Proyek : Pendampingan Dalam Rangka Akreditasi ISO 17025
b) Lokasi Proyek : Jawa Timur
c) Pengguna Jasa : Kutai Timber Indonesia
d) Nama Perusahaan : PT. Grahasindo Utama Mandiri
e) Uraian Tugas :  Mengidentifikasi bentuk kebutuhan pelatihan
dan pengembangan
 Merancang dan mengembangkan program
pelatihan dan pengembangan
 Melakukan penilaian
 Pemantauan dan meninjau kemajuan
 membantu manajer lini dan pelatih
memecahkan masalah pelatihan khusus, baik
secara satu-ke-satu atau dalam kelompok
f) Waktu Pelaksanaan : 10 Juni 2005 - 19 September 2006 (3 bulan)
g) Posisi Penugasan : Ass. Ahli Manajemen

PT. BUMI HIJAU CEMERLANG 15

 h) Status Kepegawaian : Pegawai Tetap
i) Surat Referensi dari : -
pengguna jasa

32. Tahun : 2005

a) Nama Proyek : Penyusunan dan Pendampingan Sertifikasi ISO
9001: 2000
b) Lokasi Proyek : Balikpapan
c) Pengguna Jasa : PT. Belmot Indo
d) Nama Perusahaan : PT. Grahasindo Utama Mandiri
e) Uraian Tugas :  Melakukan penilaian
 Pemantauan dan meninjau kemajuan
 membantu manajer lini dan pelatih
memecahkan masalah pelatihan khusus, baik
secara satu-ke-satu atau dalam kelompok
 Mengidentifikasi bentuk kebutuhan pelatihan
dan pengembangan
 Merancang dan mengembangkan program
pelatihan dan pengembangan
f) Waktu Pelaksanaan : 04 Februari 2005 - 14 Mei 2005 (3 bulan)
g) Posisi Penugasan : Lead Auditor
h) Status Kepegawaian : Pegawai Tetap
i) Surat Referensi dari : -
pengguna jasa

33. Tahun : 2004

a) Nama Proyek : Pengembangan Pelayanan ISO 9001 : 2000
b) Lokasi Proyek : Probolinggo
c) Pengguna Jasa : Pemkot Probolinggo, pelayanan perijinan
d) Nama Perusahaan : PT. Grahasindo Utama Mandiri
e) Uraian Tugas :  Merancang dan mengembangkan program
pelatihan dan pengembangan
 Melakukan penilaian
 Pemantauan dan meninjau kemajuan
 membantu manajer lini dan pelatih
memecahkan masalah pelatihan khusus, baik
secara satu-ke-satu atau dalam kelompok
 Mengidentifikasi bentuk kebutuhan pelatihan
dan pengembangan
f) Waktu Pelaksanaan : 24 Juni 2004 – 23 Desember 2004 (6 bulan)
g) Posisi Penugasan : Auditor
h) Status Kepegawaian : Pegawai Tetap
i) Surat Referensi dari : -
pengguna jasa

PT. BUMI HIJAU CEMERLANG 16

 34. Tahun : 2004
a) Nama Proyek : Jasa Pendampingan dan Sertifikasi SMM ISO 9001:
2000
b) Lokasi Proyek : Kebon Duren
c) Pengguna Jasa : Poly Jaya Medical, hospital equipment and facilities
d) Nama Perusahaan : PT. Grahasindo Utama Mandiri
e) Uraian Tugas :  Mengidentifikasi bentuk kebutuhan pelatihan
dan pengembangan
 Merancang dan mengembangkan program
pelatihan dan pengembangan
 Melakukan penilaian
 Pemantauan dan meninjau kemajuan
 membantu manajer lini dan pelatih
memecahkan masalah pelatihan khusus, baik
secara satu-ke-satu atau dalam kelompok
f) Waktu Pelaksanaan : 23 Januari 2004 – 20 April 2004 (3 bulan)
g) Posisi Penugasan : Auditor
h) Status Kepegawaian : Pegawai Tetap
i) Surat Referensi dari : -
pengguna jasa

Daftar riwayat hidup ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan penuh rasa tanggung jawab.
Jika terdapat pengungkapan keterangan yang tidak benar secara sengaja atau sepatutnya diduga
maka saya siap untuk digugurkan dari proses seleksi atau dikeluarkan jika sudah dipekerjakan.

Mengetahui : Depok, 30 Maret 2015

PT. Bumi Hijau Cemerlang Yang membuat Pernyataan,

Irham Budiman Agus Sunaryo, S.Kom

Direktur Ahli Trainer Sistem

PT. BUMI HIJAU CEMERLANG 17